Дискриминация в конкурси на лечебни заведение

КЗД е разглеждала  случай, при който в обявата за свобдните работни места за началници на отделения в една голяма болница бе поставено изискването кандидатите да са работили в същата болница(при това за не кратък период от време преди конкурса). В крайна сметка КЗД постанови, че това е дискриминация на основата на признак обществено положение и предписа провеждането на нов конкурс за тези длъжности.Същия е проблема и със записването в обявата или в условията за кандидатстване, условието кандидата да е щатен служител на съответното лечебно заведение.
Виж - Решение №3 от 07.03.2006г. по пр.№18/2005г. на ІV-ти състав на КЗД, потвърдено по същество с Решение №12373 от 11.12.2006г. по АД№3243/2006г. на ВАС)

Р. Павлов