Синдикатите искат антикризисен съвет начело с Бойко Борисов
25 февруари 2010
Правителството, синдикатите и бизнеса започват днес преговори за подписване на ново споразумение с антикризисни мерки за овладяване на безработицата, съобщи БНР.
КНСБ и КТ "Подкрепа" предлагат да се увеличи с 500 милиона лева капиталът на Българската банка за развитие, за да се кредитира бизнеса. Да се направи нова политика по доходите, която да гарантира, че ще има увеличение на минималната заплата, която в момента е под прага на бедност а обезщетенията за безработица да покриват 60 на сто от изгубения доход. Иска се и специален антикризисен съвет, който да се оглавява от премиера Бойко Борисов.
Прогнозите са преговорит по новият антикризисен пакет да приключат най-късно след месец. Актуалната статистика сочи, че през февруари безработните вече са повече от 10 процента или над 370 хиляди души.
Преговорите започват в тежка обстановка на трудовия пазар, каза лидерът на КНСБ Желязко Христов.
Същевременно за бизнеса е жизненоважно държавата са изплати стари дългове към предприемачите в размер на около 2 милиарда лева.
Според министъра на труда и социалната политика две-трети от предложенията на бизнеса и синдикатите за антикризисни мерки са приемливи и могат да бъдат подкрепени от правителството. Тотю Младенов ще настоява временно като антикризисна мярка да се осигурят изгодни кредити за бизнеса, като с парите да се плащат осигуровките на работниците.
РЕГИОНАЛЕН СЪВЕТ НА КНСБ ШУМЕН
четвъртък, 25 февруари 2010 г.
Пламен Димитров: Най-добрата подкрепа за доходите е запазването на работните места
25 февруари 2010 09:59
Крайната ни цел е да запазим работните места, тъй като най-добрата подкрепа за дохода на един човек е именно запазването на работното място. Това каза за Информационна агенция КРОСС заместник-председателят на КНСБ Пламен Димитров, преди началото на преговорите с правителството за подписване на антикризисно споразумение.
Според синдиката най-трудни ще бъдат преговорите в частта за определяне на минималната работна заплата, защото традиционно, когато става дума за това има различни виждания за размера и механизма, по който тя се определя. Спорни, според синдикалистите, могат да се окажат предложенията, които засягат социалната крива на населението. „Ще трябва да убедим финансовия министър, че към настоящия момент са нужни активни антикризисни мерки, които да подпомогнат както предприятията, за да се запазят работните места, така и домакинствата".
Пламен Димитров подчерта, че целта на тези предложения е да подпомогнат потреблението, което дава много сериозни сигнали, че се свива. „Всички предложения ще бъдат фокусирани върху връщането на дохода, така че да се стимулира потреблението", обясниха от КНСБ и се аргументираха, че не би имало никакъв ефект от каквито и да било антикризисни мерки, ако липсва покупателна способност.
„Очевидно, оценката на социалния министър Тотю Младенов, че голяма част от предложенията на синдикатите са приемливи, е добра стартова позиция на преговорите, но решаваща ще бъде подкрепата на финансовия министър", коментира Димитров. Очакванията на КНСБ са, че техните предложения ще бъдат възприети и от работодателите.
До края на месец април синдикатите се надяват, че ще се стигне до споразумение за новия антикризисен пакет.
четвъртък, 18 февруари 2010 г.
С Т А Н О В И Щ Е
До
Министър Председателя на
Република България
г-н Бойко Борисов
Министъра на икономиката,
енергетиката и туризма
г-н Трайчо Трайков
С Т А Н О В И Щ Е
на Ръководството на КНСБ
Уважаеми г-н Борисов,
Уважаеми г-н Трайков,
Ръководството на КНСБ отчита усилията на Министерския съвет и на екипа на Министерство на икономиката енергетиката и туризма за по-безболезнено преодоляване последствията от икономическата криза във фирмите, чийто принципал е държавата.
КНСБ е отговорен социален партньор на избрания от Народното събрание Министерски съвет и с действията на всички свои структури, ежедневно доказва своя конструктивен подход за преодоляване на остри социални конфликти. Ръководството на КНСБ, защитавайки трудовите и човешки права на своите синдикални членове, винаги се е стремяло на базата на експертност и зачитане правата на всяка една страна, да постигне удовлетворяващи за отделните страни споразумения.
Определено считаме, че в отговор на конструктивния подход на Основната синдикална организация на КНСБ във “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот и на Браншовия синдикат - Федерация на синдикатите от военнопромишления комплекс, ръководството на 100 % държавното дружество “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, предприе антиконституционни действия, като уволни над 30 работници, участвали в протестните действия на 15 и 16 декември 2009 год., поради неизплатени за повече от 3 месеца работни заплати. Становището на Ръководството на КНСБ е, че българските граждани - работници в държавната фирма, упражниха конституционното си право на протест съгласно чл. 43 от Конституцията на Република България, който гласи: “гражданите имат право да се събират мирно и без оръжие на събрания и манифестации”, когато са нарушени техни граждански, икономически и политически права.
Ръководството на “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, в лицето на изпълнителния директор г-н Стоенчев и на председателя на Съвета на директорите г-н Ивановски, са уведомили Синдикалната организация на КНСБ, за решението на Съвета на директорите да бъдат освободени над 30 работници и специалисти на дружеството, активно участвали в протестните действия през м. декември 2009 год. Първоначално, работниците и служителите, които са имали смелостта да протестират, са били уволнени дисциплинарно поради неявяване на работа два послесователни работни дни, след което на същите работници са били връчени за подпис заповеди за освобождаване от работа по взаимно съгласие. Тези действия доказват, че законен мотив и причина за освобождаване от работа на въпросните работници няма, а ръководството цели единствено, зад подобни уволнения да прикрие истинските си намерения - да накаже работещите, позволили си да протестират и да всее страх и подчиненост на над 3500-те работещи в дружеството.
С тези си действия, мениджърският екип на дружеството грубо се саморазправи с една част от над 2 000-те работници и специалисти на дружеството, участвали в протестните действия в края на 2009 год., като по този начин наруши:
- Чл. 43 от Конституцията на Република България, регламентиращ правото на гражданите на мирни протестни действия в защита на своите права;
- Чл. 48, във връзка с чл. 16 от Конституцията, които гарантират и защитават правото на труд и справедливо заплащане, съответстващо на извършената работа /чл. 48 ал. 5/.
- Чл. 4 от Европейската социална харта /ревизирана/, регламентиращ и защитаващ правото на справедливо и достойно трудово възнаграждение.
- Чл. 24 от Европейската социална харта /ревизирана/, регламентиращ и защитаващ правото на закрила на работещите, срещу освобождаване от работа без основателни причини.
- Чл. 30 от Европейската социална харта /ревизирана/, регламентиращ и защитаващ правото на закрила на трудещите се , срещу състояние на бедност и социална изолация /още повече, че тук се касае за прецедент, осъществен в предприятие със 100 % държавна собственост, каквото е “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот/.
Ръководството на КНСБ, имайки пред вид посочените по-горе нарушения на българските и европейски правни норми, ратифицирани от Република България настоява:
Незабавно да бъдат възстановени на работа освободените над 30 работници и специалисти на “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, поради единствения мотив на ръководството - участие в граждански протестни действия.
Да бъдат освободени от заеманите длъжности:
Председателя на Съвета на директорите г-н Ивановски, който изпълнява тази длъжност от 5 години и има определен принос за тежкото финансово състояние и настоящата ситуация във “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, както и изпълнителния директор на Дружеството - г-н Стоенчев, поради отказа му до настоящия момент да подпише график за изплащане на дължимите РЗ - за м. ноември, декември 2009 год. и възнагражденията за м. януари 2010 год., както и за предприетите незаконни действия спрямо осмелилите се да изразят своя граждански протест работници и специалисти на дружеството.
Уважаеми г-н министър-председател,
Уважаеми г-н министър,
Ръководството на КНСБ изразява своята надежда, че Вашите бързи и ефективни действия ще доведат до разрешеване на конфликтната ситуация във “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, за да се предотвратят други граждански и синдикални действия от солидарност към освободените работници и специалисти на дружеството.
При бездействие от страна на МИЕТ, Ръководството на КНСБ ще бъде принудено, да информира ЕКП, МКП и МОТ за грубото погазване в Република България на трудови и човешки права, както и да предприеме действия по Закона за събранията митингите и шествията и Закона за уреждане на колективните трудови спорове за защита правата на нашите синдикални членове и хората на наемния труд във „ВМЗ” ЕАД, гр. Сопот.
Президент на КНСБ:
проф. д-р Желязко Христов, д.м.
Вицепрезидент на КНСБ
и Председател на
Национален стачен комитет:
Валентин Никифоров
Министър Председателя на
Република България
г-н Бойко Борисов
Министъра на икономиката,
енергетиката и туризма
г-н Трайчо Трайков
С Т А Н О В И Щ Е
на Ръководството на КНСБ
Уважаеми г-н Борисов,
Уважаеми г-н Трайков,
Ръководството на КНСБ отчита усилията на Министерския съвет и на екипа на Министерство на икономиката енергетиката и туризма за по-безболезнено преодоляване последствията от икономическата криза във фирмите, чийто принципал е държавата.
КНСБ е отговорен социален партньор на избрания от Народното събрание Министерски съвет и с действията на всички свои структури, ежедневно доказва своя конструктивен подход за преодоляване на остри социални конфликти. Ръководството на КНСБ, защитавайки трудовите и човешки права на своите синдикални членове, винаги се е стремяло на базата на експертност и зачитане правата на всяка една страна, да постигне удовлетворяващи за отделните страни споразумения.
Определено считаме, че в отговор на конструктивния подход на Основната синдикална организация на КНСБ във “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот и на Браншовия синдикат - Федерация на синдикатите от военнопромишления комплекс, ръководството на 100 % държавното дружество “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, предприе антиконституционни действия, като уволни над 30 работници, участвали в протестните действия на 15 и 16 декември 2009 год., поради неизплатени за повече от 3 месеца работни заплати. Становището на Ръководството на КНСБ е, че българските граждани - работници в държавната фирма, упражниха конституционното си право на протест съгласно чл. 43 от Конституцията на Република България, който гласи: “гражданите имат право да се събират мирно и без оръжие на събрания и манифестации”, когато са нарушени техни граждански, икономически и политически права.
Ръководството на “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, в лицето на изпълнителния директор г-н Стоенчев и на председателя на Съвета на директорите г-н Ивановски, са уведомили Синдикалната организация на КНСБ, за решението на Съвета на директорите да бъдат освободени над 30 работници и специалисти на дружеството, активно участвали в протестните действия през м. декември 2009 год. Първоначално, работниците и служителите, които са имали смелостта да протестират, са били уволнени дисциплинарно поради неявяване на работа два послесователни работни дни, след което на същите работници са били връчени за подпис заповеди за освобождаване от работа по взаимно съгласие. Тези действия доказват, че законен мотив и причина за освобождаване от работа на въпросните работници няма, а ръководството цели единствено, зад подобни уволнения да прикрие истинските си намерения - да накаже работещите, позволили си да протестират и да всее страх и подчиненост на над 3500-те работещи в дружеството.
С тези си действия, мениджърският екип на дружеството грубо се саморазправи с една част от над 2 000-те работници и специалисти на дружеството, участвали в протестните действия в края на 2009 год., като по този начин наруши:
- Чл. 43 от Конституцията на Република България, регламентиращ правото на гражданите на мирни протестни действия в защита на своите права;
- Чл. 48, във връзка с чл. 16 от Конституцията, които гарантират и защитават правото на труд и справедливо заплащане, съответстващо на извършената работа /чл. 48 ал. 5/.
- Чл. 4 от Европейската социална харта /ревизирана/, регламентиращ и защитаващ правото на справедливо и достойно трудово възнаграждение.
- Чл. 24 от Европейската социална харта /ревизирана/, регламентиращ и защитаващ правото на закрила на работещите, срещу освобождаване от работа без основателни причини.
- Чл. 30 от Европейската социална харта /ревизирана/, регламентиращ и защитаващ правото на закрила на трудещите се , срещу състояние на бедност и социална изолация /още повече, че тук се касае за прецедент, осъществен в предприятие със 100 % държавна собственост, каквото е “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот/.
Ръководството на КНСБ, имайки пред вид посочените по-горе нарушения на българските и европейски правни норми, ратифицирани от Република България настоява:
Незабавно да бъдат възстановени на работа освободените над 30 работници и специалисти на “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, поради единствения мотив на ръководството - участие в граждански протестни действия.
Да бъдат освободени от заеманите длъжности:
Председателя на Съвета на директорите г-н Ивановски, който изпълнява тази длъжност от 5 години и има определен принос за тежкото финансово състояние и настоящата ситуация във “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, както и изпълнителния директор на Дружеството - г-н Стоенчев, поради отказа му до настоящия момент да подпише график за изплащане на дължимите РЗ - за м. ноември, декември 2009 год. и възнагражденията за м. януари 2010 год., както и за предприетите незаконни действия спрямо осмелилите се да изразят своя граждански протест работници и специалисти на дружеството.
Уважаеми г-н министър-председател,
Уважаеми г-н министър,
Ръководството на КНСБ изразява своята надежда, че Вашите бързи и ефективни действия ще доведат до разрешеване на конфликтната ситуация във “ВМЗ”-ЕАД гр. Сопот, за да се предотвратят други граждански и синдикални действия от солидарност към освободените работници и специалисти на дружеството.
При бездействие от страна на МИЕТ, Ръководството на КНСБ ще бъде принудено, да информира ЕКП, МКП и МОТ за грубото погазване в Република България на трудови и човешки права, както и да предприеме действия по Закона за събранията митингите и шествията и Закона за уреждане на колективните трудови спорове за защита правата на нашите синдикални членове и хората на наемния труд във „ВМЗ” ЕАД, гр. Сопот.
Президент на КНСБ:
проф. д-р Желязко Христов, д.м.
Вицепрезидент на КНСБ
и Председател на
Национален стачен комитет:
Валентин Никифоров
четвъртък, 11 февруари 2010 г.
С Т А Н О В И Щ Е
на
Изпълнителния съвет на
Федерация на синдикатите в здравеопазването-КНСБ
ОТНОСНО: Сключване на договори на лечебните заведения за болнична помощ с РЗОК за 2010 год.
Изпълнителният съвет на Федерация на синдикатите в здравеопазването-КНСБ,след като анализира информацията от регионите за процеса на сключване на договори между РЗОК и лечебните заведения за болнична помощ констатира:
1. Проблемите на общинските болници в малките населени места са предимно от липсата на втори специалист и поради това или не се сключват договори или броя на договорите за клинични пътеки са значително по-малко в сравнение с 2009 год. Това ще доведе до намаляване на приходите на 159 болници и реална опасност от закриването им в близко бъдеще.
2. Намалението на средствата за болнична помощ с 31,2 % за 2010 год. спрямо 2009 год. води до намаляване на делегираните бюджети на болниците за първото тримесечие на 2010 год. Болничният мениджмънт е поставен пред трудната задача да трупа нови дългове или да не заплаща на персонала.
Не е ясно, кога и как ще бъдат изплатени медицинските дейности надхвърлящи определените средства. По този начин ще се формират листи на чакащи или извършените дейности ще бъдат за сметка на работещите.
3. Въпреки обещанията на управляващите, че от 2010 год. ще бъдат въведени нови клинични пътеки за долекуване и продължително лечение се оказа, че не са предвидени средства за финансирането им. Това пречи на преструктурирането на част от болниците за активно лечение в такива за долекуване и продължително лечение.
4. Дава се възможност на ДКЦ и МЦ да разкриват до 10 легла за активно наблюдение на пациенти до 48 часа, но няма кой да ги финансира.
В момента се извършва реформа под натиска от липсата на достатъчно средства, без ясна финансова и социална оценка за последиците. Нереално е твърдението, че закритите болници ще се превърнат в структури на извънболничната помощ, тъй като сроковете за сключване на договори са до 15.02.2010 год., а регистрацията на ново дружество изисква минимум два до три месеца, още повече, че средствата за СИМП за 2010 год. са 800 000 хил. лв.по-малко спрямо 2009 год. Няма ясна визия колко от работещите в тези болници ще загубят работните си места, каки с какво средства ще им бъдат изплатени обезщетенията за съкращение и има ли възможности за пренасочването им.
Изразяваме становището си, че по начина, по който се извършва реформата в болничното здравеопазване няма да доведе до подобряване на достъпа на населението до качествени здравни услуги. Той ще бъде затруднен и големи групи население, предимно с ниски доходи, ще бъде лишено от болнично лечение.
Ние настояваме за:
1. Преструктурирането на лечебни заведения за болнична помощ да става на базата на анализа за потребността за здравните услуги на всяка община, от наличието на медицинските специалисти. Това да става след задължителни консултации с местната власт, социалните партньори и предварително приети програми за пренасочване, преквалификация и компенсации на освободения персонал.
2. Приемане на шест месечен гратисен период за сключване договори с лечебните заведения за болнична помощ.
3. Деблокиране на общините минимум 350 млн. лв. от резерва на НЗОК в БНБ и утвърждаване на делегираните бюджети на болниците минимум на тези от 2009 год.
Федерация на синдикатите в здравеопазването – КНСБ заявява желание и готовност за ползотворно сътрудничество в името на създаване на гаранция за справедливо, достъпно и качествено здравно обслужване.
В случай, че не бъдем чути и решения се вземат без дебат и зачитане становищата ни ще предприемем всички предвидени в закона действия за защита интересите на работещите в здравеопазването.
Изпълнителния съвет на
Федерация на синдикатите в здравеопазването-КНСБ
ОТНОСНО: Сключване на договори на лечебните заведения за болнична помощ с РЗОК за 2010 год.
Изпълнителният съвет на Федерация на синдикатите в здравеопазването-КНСБ,след като анализира информацията от регионите за процеса на сключване на договори между РЗОК и лечебните заведения за болнична помощ констатира:
1. Проблемите на общинските болници в малките населени места са предимно от липсата на втори специалист и поради това или не се сключват договори или броя на договорите за клинични пътеки са значително по-малко в сравнение с 2009 год. Това ще доведе до намаляване на приходите на 159 болници и реална опасност от закриването им в близко бъдеще.
2. Намалението на средствата за болнична помощ с 31,2 % за 2010 год. спрямо 2009 год. води до намаляване на делегираните бюджети на болниците за първото тримесечие на 2010 год. Болничният мениджмънт е поставен пред трудната задача да трупа нови дългове или да не заплаща на персонала.
Не е ясно, кога и как ще бъдат изплатени медицинските дейности надхвърлящи определените средства. По този начин ще се формират листи на чакащи или извършените дейности ще бъдат за сметка на работещите.
3. Въпреки обещанията на управляващите, че от 2010 год. ще бъдат въведени нови клинични пътеки за долекуване и продължително лечение се оказа, че не са предвидени средства за финансирането им. Това пречи на преструктурирането на част от болниците за активно лечение в такива за долекуване и продължително лечение.
4. Дава се възможност на ДКЦ и МЦ да разкриват до 10 легла за активно наблюдение на пациенти до 48 часа, но няма кой да ги финансира.
В момента се извършва реформа под натиска от липсата на достатъчно средства, без ясна финансова и социална оценка за последиците. Нереално е твърдението, че закритите болници ще се превърнат в структури на извънболничната помощ, тъй като сроковете за сключване на договори са до 15.02.2010 год., а регистрацията на ново дружество изисква минимум два до три месеца, още повече, че средствата за СИМП за 2010 год. са 800 000 хил. лв.по-малко спрямо 2009 год. Няма ясна визия колко от работещите в тези болници ще загубят работните си места, каки с какво средства ще им бъдат изплатени обезщетенията за съкращение и има ли възможности за пренасочването им.
Изразяваме становището си, че по начина, по който се извършва реформата в болничното здравеопазване няма да доведе до подобряване на достъпа на населението до качествени здравни услуги. Той ще бъде затруднен и големи групи население, предимно с ниски доходи, ще бъде лишено от болнично лечение.
Ние настояваме за:
1. Преструктурирането на лечебни заведения за болнична помощ да става на базата на анализа за потребността за здравните услуги на всяка община, от наличието на медицинските специалисти. Това да става след задължителни консултации с местната власт, социалните партньори и предварително приети програми за пренасочване, преквалификация и компенсации на освободения персонал.
2. Приемане на шест месечен гратисен период за сключване договори с лечебните заведения за болнична помощ.
3. Деблокиране на общините минимум 350 млн. лв. от резерва на НЗОК в БНБ и утвърждаване на делегираните бюджети на болниците минимум на тези от 2009 год.
Федерация на синдикатите в здравеопазването – КНСБ заявява желание и готовност за ползотворно сътрудничество в името на създаване на гаранция за справедливо, достъпно и качествено здравно обслужване.
В случай, че не бъдем чути и решения се вземат без дебат и зачитане становищата ни ще предприемем всички предвидени в закона действия за защита интересите на работещите в здравеопазването.
вторник, 9 февруари 2010 г.
КТД на Детско и училищно здравеопазване
Приключиха преговорите за КТД на Детско и училищно здравеопазване, за което благодарим на Община Шумен. Очакваме в най-скоро време подписването му и регистрирането му.
Абонамент за:
Публикации (Atom)