И синдикатите са оптимисти за ръст на заплатите

Заплатите и пенсиите ще бъдат увеличени от 1 юли. Решението за това ще бъде взето по време на Тристранния съвет за социално партньорство, който ще се проведе между 15 и 20 юни.

Това  обеща министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов пред TV7 тази сутрин. Предвижда се минималната работна заплата да стане 270 лв., а пенсиите да скочат еднократно, допълни той.

И аз съм оптимист за много неща, многозначително коментира думите на Младенов вицепремиерът Симеон Дянков по време на среща със синдикатите, предаде репортер на БГНЕС.

Младенов обаче смята, че финансовият министър Симеон Дянков ще намери необходимите средства за това и категорично отрече, че увеличението е предизборно.
„Изборите нямат нищо общо с това. От доста време търсехме пресечна точка между финансовите възможности и желанието ни за увеличение. То ще се случи на база преизпълнение на приходите“, обясни социалният министър.

Според Младенов повишаването на доходите ще се случи на база преизпълнение на приходите, но всичко зависи от това какви ще бъдат размерите от бюджета за полугодието.
"Вече има отрасли, които излизат от кризата, като металургията, фармацията и дървообработващата промишленост. Най-сериозно търсене на работна ръка имало в сферата на услугите", посочи Младенов пред ТV7, цитиран от Money.bg.

По думите му позициите на ведомството, синдикати и работодатели били еднакви по отношение на ръста на минималната работна заплата от 1 юли тази година и за компенсирането на доходите от пенсии на хората с ниски пенсии, заради ръста на горивата и основните хранителни продукти.
Преди дни КНСБ даде срок на на правителството до края на юни да бъде решен въпросът за вдигането на заплатите и пенсиите.

Председателят на КНСБ Пламен Димитров също бе оптимист за повишение на доходите. Той потвърди твърдото намерение на синдикатите да изчакат решението на правителството до средата на юни и след това да започнат консултации с „Подкрепа” за протести.

Той се аргументира със спадналото потребление, което вече е проблем за бизнеса. "Затова съм умерен оптимист, че ще има преговори на браншово равнище заедно или може би предшестващи преговорите за минималните осигурителни доходи за следващата година, които започват в края на юли, август и септември”, каза той.
По думите му при диференцирана добавка от 150 лева според размера на пенсията ще са нужни 250 млн. лева за второто полугодие при очаквани увеличени приходи заради по-високата инфлация и евентуално по-добрата събираемост. Синдикатите ще настояват за минимална заплата от 290 лв. или в краен случай 270 лв., колкото предлага и Младенов.

КНСБ и ГЕРБ обсъдиха на работна среща идеите на синдиката за промени в законодателството за защита на правата на работещите, които те представиха преди седмици.

„Наред със защитата на правата на работещите трябва да създадем и условия за повишаване на производителността“, коментира след срещата председателят на ПГ на ГЕРБ Красимир Велчев.
Той съобщи, че ще бъде създадена работна група, която да обсъди предложенията за промяна в законодателството.
„След това ще направим среща в рамките на месец, в която да участват и работодатели, и синдикати, и правителство, и представители на ПГ на ГЕРБ“, добави той.
Димитров добави, че друга идея на синдиката е да има фонд, който да гарантира изплащането на работни заплати не само в случай на несъстоятелност на предприятието, а когато има три или повече неизплатени възнаграждения.

Датата на решаващото заседание за евентуалното увеличение на минималната работна заплата ще стане ясна в  четвъртък на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
"Ако все пак преговорите не доведат до решение до края на юни, „трудно ще може да удържам социалното недоволство на хората по този въпрос", категоричен беше Димитров.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров обясни, че на срещата са разяснили предложенията си за гарантиране на правото на сдружаване, на колективно договаряне, на стачка, както и как да се осигури по-доброто изплащане на работните заплати и на неплатените възнаграждения.

Нов Закон за стачките

КНСБ поиска да се уреди ясно въпросът за неизплатените възнаграждения в Гражданскопроцесуалния кодекс. Предложението им е: когато заплатата може да се докаже с извлечения от ведомости, да се даде възможност, вместо работниците да водят дело в съда, съдия-изпълнител да им издава изпълнителен лист, срещу който да си получат дължимите им пари.
Това стана ясно в Деня на Европа на специален форум в централата на КНСБ, където синдикатът представи концепция за гарантиране на социалните и трудови права на българските работници, която изисква спешни законодателни инициативи.
Председателят на парламента Цецка Цачева и министрите на правосъдието и на труда и социалната политика Маргарита Попова и Тотю Младенов, които присъстваха на форума, подкрепиха предложението на КНСБ.
Правосъдният министър обяви, че в момента работна група в министерството разработва нов наказателен кодекс. В него са отразени три фундаментални престъпления срещу трудовите права – даване на неверни сведения, когато се пречи на друг да постъпи на работа, като се предизвиква неговото уволнение, препятстване правото на труд и неизпълнение на съдебното решение.
Дали заради липса на капацитет, дали поради друго, нивото на контрол у нас е слабо, а до нивото на превантивното действие на законите в Южна Европа не може и да се говори, смятат от КНСБ.
„В много случаи контролните органи мълчат при нарушаване на трудовите права на работниците, особено в малки предприятия“, заяви Пламен Димитров.
Решението на проблема от синдиката виждат в създаването на трудова полиция.
Промени има нужда и по отношение на колективните преговори и правото на стачка, затова от КНСБ искат ясни гаранции за защита на правото на синдикално сдружаване.

„У нас няма прояви срещу сдружаване в политически партии, но не така стои въпросът с правото на синдикално сдружаване. Има нужда и от закон за правото на стачка“, смята Димитров.

Според Пламен Димитров, времето на Закона за уреждане на колективните трудови спорове е изтекло, затова е необходимо приемането на нов, с който да се уреди правото на стачка като основно в конституцията.

„За разлика от Закона за уреждане на колективните трудови спорове (ЗУКТС), конституцията отнася правото на стачка със защита на колективни икономически и социални интереси на работниците и служителите. В този смисъл правото на стачка служи като гаранция за реалното им осъществяване. По особен начин ЗУКТС се изправя срещу конституцията”, заяви Димитров.


Според КНСБ в България има нужда и от по-ясно уреждане на правото на колективни преговори и колективен договор на държавните служители – да бъдат направени промени в закона за държавния служител. Трябва да се акцентира и върху отрасловото и браншовото договаряне.
Димитров обяви началото на кампания за защита на правата на работниците. Част от нея е предложението да се въведе нов предмет в училище, който може и да е свободноизбираем. По време на тези часове учениците ще се образоват за правата си като бъдещи работници.
“За всички наши искания трябва политическа воля”, категоричен беше Пламен Димитров.
„Смятаме, че точно преди изборите би трябвало да отправим това към законодателя и всички политици”, каза той.
Пакетът от предложения за гарантиране на социалните и трудови права КНСБ връчиха на председателя на парламента Цецка Цачева и министрите на труда и социалната политика – Тотю Младенов, и на правосъдието – Маргарита Попова, които присъстваха на форума в централата на синдиката.

Пламен Димитров: Ще стачкуваме, ако след юли няма компенсации заради кризата

От КНСБ са отворени за дискусия с кабинета за възможни корекции на минималните заплати и допълнителната помощ за пенсионери

„Ако след първи юли правителството не компенсира хората, които са засегнати най-силно от кризата, няма как да не оглавим социалното недоволство“. Това съобщи в сутрешния блок на БНТ председателят на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров по повод предстоящите преговори с кабинета за компенсирането на пенсионерите и за увеличението на минималната работна заплата и осигурителните доходи.

Председателят на КНСБ обясни, че не поставят ултиматум на правителството, а в диалог ще се търсят резерви, така че да бъде нарушена финансовата стабилност на страната. Той обясни, че за първи път е обнадежден и от разговорите си с представителите на Международния валутен фонд, които при посещението си миналата седмица в България проявиха разбиране за необходимостта от компенсиране на засегнатите от кризата социални слоеве.
От синдиката изчисляват, че са необходими около 250 млн. лв. за еднократната помощ за пенсионери и за увеличение на минималните прагове за работната заплата и осигурителните доходи.

Ролята на държавата в здравеопазването

Това бе темата на кръгла маса, организирана от КНСБ и фондация „Фридрих Еберт” на 10 май т.г. в София. Участие във форума взеха представители на всички институции, свързани със здравеопазването у нас.
- Според убежденията ми ролята на държавата е изключително важна за здравеопазването и се надявам, че днешното събитие ще допринесе за размяна на мнения и поне малко за подобряване на системата в България, заяви в приветствено слово г-н Марк Майнардус – ръководител на фондация „Фридрих Еберт”. Той припомни, че фондацията и КНСБ осъществяват съвместни проекти в областта на социалната политика.
- Кръглата маса е част от стартиралата национална кампания както за защита и разясняване, така и за провеждане на конкретни реформи, които да гарантират основните трудови и социални права на българските граждани, обяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той акцентира върху някои основни проблеми пред страната ни – демографския срив, високата детска смъртност, намаляване на дела от БВП, отпускан за здравеопазване, проблема с неосигурените лица. Според Пл. Димитров е необходимо да бъдат избрани отделни моменти от миналото и да бъдат използвани добрите практики от развитите европейски страни.
В кратка презентация председателят на ФСЗ към КНСБ д-р Иван Кокалов коментира някои ключови въпроси за здравеопазването. Един от основните изводи е, че пазарният механизъм не е могъл да покрие напълно потребностите и търсенето на здравни услуги, което в повечето случаи води до необходимостта от намеса на държавата. Д-р Кокалов припомни текстове от Конституцията на България, в които са описани редът и начините за достъпна медицинска помощ на гражданите, обяснени са възможностите на финансиране, изтъкнати са задълженията на държавата по осъществяване на контрола върху лечебните заведения, производството и търговията с лекарства и медицинска техника. Посочени в презентацията бяха приоритетите при реализиране на здравната политика.
- В последните години обаче държавата обслужва фискалните, а не здравните нужди на гражданите, коментира синдикалният лидер. Той се аргументира с изразходвания за други цели резерв на НЗОК, както и с процента от БВП, отделян за здраве.
От КНСБ не пестят критики и към реализацията на вариантите на Националната здравна стратегия – до 2010 г., а в последствие – 2008-2013 г. Според синдикатите липсват отчет, приемственост и план за изпълнение на стратегията.
Не бе подмината и темата за приватизацията на лечебните заведения. По думите на председателя на ФСЗ този въпрос вече не е актуален, защото предприемачите предпочитат да инвестират „на зелено”, вместо да влагат средства в остаряла материална база. От представената статистика стана ясно, че през 2008 г. частните структури представляват 24,5% от всички лечебни заведения в страната, а броят на леглата в тях заема 9,52% от легловия фонд у нас.
- Проблемът е, че частните болници лекуват предимно по-леки случаи, а в същото време привличат добри и утвърдени специалисти, посочи д-р Кокалов. Той определи проекта за национална здравна карта като моментна снимка, при която необходимостта от здравни грижи, от болници и кадри не е базирана на научна основа, а акцентът е поставен върху броя на леглата, без това да е ясно обосновано. В същото време бе изтъкнат недостигът на легла за остри случаи и за долекуване.
Както обикновено, не бе подмината и темата за промяна в начина на финансиране на болничната помощ. Според д-р Кокалов за тази цел са необходими много време, финансов и човешки ресурс. Той посочи като пример Швейцария, където за въвеждането системата на диагностично свързаните групи (ДСГ) са били необходими близо 10 години.
Представени бяха и данни, според които в България за здравеопазване държавата осигурява 57% от публичните средства, докато в Полша, Унгария – около 73%. В същото време работещите и работодателите у нас заплащат здравни вноски средно по 53 лв. месечно, докато държавата отделя едва по 19 лв. за лицата, които трябва да осигурява по закон.
Д-р Кокалов изрази особена тревога за финансирането на общинското здравеопазване. Както е известно, през тази година средствата при 46 от общинските лечебни заведения са намалени 38-40%.
- Въпреки че те обслужват една трета от населението в страната, едва 10% от средствата на НЗОК са насочени към общинските болници, подчерта лидерът на ФСЗ. Той допълни още, че в момента са налице 424 незаети практики в селата и в малките градове, като на практика близо 600 хил. души са лишени от достъп до медицинска помощ.
От синдикатите изразиха несъгласие и с политиката на МЗ по отношение на лекарствоснабдяването. Както е известно, в момента болниците сами трябва да провеждат търговете за медикаментите, като процедурата продължава средно 52 дни – този срок не включва евентуално обжалване от страна на изгубилите фирми.
В изказването бяха засегнати още въпросите за недостига на мениджърски кадри, повишаването на възнагражданията на лекарите и медицинските сестри у нас, отказа на държавата да заеме водеща роля при промоцията и профилактика на заболяванията, както и проблема със здравно неосигурените граждани. Цитиран бе доклад на НЗОК, който показва, че към април 2011 г. броят на лицата, които не заплащат здравни вноски у нас е 1,9 млн. души, като 1,2 млн. са избрали личен лекар, но не са осигурени.
В заключение д-р Кокалов посочи основните изводи, до които са достигнали синдикатите:
l Законодателните действия досега не са довели до ефективна реформа в здравеопазването – липсва ясна визия;
l Реализацията на водещата роля на държавата във функционирането и промяната на здравната система трябва да се основава на научни доказателства;
l За засилване на контрола на държавата върху здравеопазването би следвало тя да преотстъпи права на неправителствени сдружения, синдикати и пациентски организации по осъществяване на публичен контрол върху финансовите средства, изразходвани за здраве.
- Не приемам, че МЗ е допуснало грешки по всички въпроси, посочени в презентацията, коментира зам.-министърът на здравеопазването д-р Михаил Зортев. Според него реформата е трябвало да започне едновременно в доболничната, болничната и в спешната помощ. По думите му въвеждането на ДСГ е необходимо да стартира сега и по този начин промяната във финансирането на болничната помощ да стане възможна до няколко години.
Върху проблема със здравно неосигурените се спря народният представител д-р Хасан Адемов. Той припомни, че една голяма част от тези хора са напуснали страната, без да са подали декларация в НАП, а други 240 хил. души са трайно безработни -те би трябвало да се осигуряват сами, но не го правят.
- Те вероятно не влизат и в категорията на социално слабите, след като държавата не плаща здравните им осигуровки, коментира депутатът. Той изтъкна необходимостта от създаване на нов регламент, по който тези хора да бъдат осигурявани здравно. Д-р Адемов предложи още да бъде възстановена практиката, при която работещ член от семейството да има правото да осигурява безработния.
Тревога от състоянието на общинските болници изрази Мария Куманова секретар на Комисията по здравеопазване към Национално сдружение на общините. По думите й промени са необходими, но преди това са нужни изпреварващи действия, които обаче не се случват.
- От изключително значение е да бъде осигурен достъп до медицинска помощ за пациентите от общините, които ще останат без лечебни заведения, обясни г-жа Куманова. Тя подчерта значението на общинските болници в други европейски страни, но допълни, че у нас собствениците не разполагат с финансовата възможност да издържат сами тези структури.
- Държавата трябва да запази водеща роля в здравеопазването, категорична бе д-р Мими Виткова – председател на Асоциацията на лицензираните дружества за доброволно здравно осигуряване. За пореден път тя лансира идеята основният пакет от здравни услуги да бъде поет от НЗОК, а надграждащият пакет – от частните фондове.
- Преди това обаче е необходимо да бъдат ясно определено за кои дейности ще заплащаме ние и за кои касата, подчерта д-р Виткова.
Участие в дискусията взеха още представители на БЛС, на БАПЗГ, директори на болници и др. Всички присъстващи бяха категорични, че държавата трябва да приеме и поеме своята голяма отговорност при осъществяване на здравната политика в страната.

КНСБ се дистанцира от начина, по който се предявяват претенции към Националния осигурителен институт

КНСБ се дистанцира от начина, по който се предявяват претенции към Националния осигурителен институт (НОИ) и неговото ръководство. Това се посочва в позиция на Конфедерацията на независимите синдикати, представена в Надзорния съвет на НОИ. Правилата на управление и държавническата етика, изискват, когато има претенции и недоволство от действия на служители или ръководители на държавните институции, те да се предявяват открито, да им се потърсят съответни обяснения и лично да им се съобщават управленските решения. Анонсирането на последните без обективни аргументи пред медиите, се интерпретира от тях свободно до окарикатуряване, и съзнателно или не, прераства в кампания срещу личности и институции, заявиха от КНСБ.

Министерството на финансите и министърът на финансите винаги имат крайна и решаваща дума по основните параметри на осигурителните приходи. Последното доказателство за това са преговорите от края на миналата година по увеличението на осигурителната вноска - становището на финансовия министър промени дори позицията на министър-председателя по този въпрос, заявиха от КНСБ.

Правото на пенсия е лично и гражданите сами решават дали и кога да го ползват, заявяват от КНСБ.

Миналата седмица премиерът Бойко Борисов обяви, че управителят на НОИ Христина Митрева трябва да се оттегли. Претенции към работата й имал финансовият министър Симеон Дянков. Митрева отказа да се оттегли като управител на НОИ и в понеделник проведе среща с финансовия министър. Очаква се темата за нейното отстраняване да бъде разгледана и на заседанието на Парламентарната група на ГЕРБ във вторник вечерта. Мандатът на Христина Митрева като управител на НОИ изтича през 2013 година. 

От в. Банкер

Тормоз на работното място

Тормоз е налице, когато поведението на едно лице, изразено чрез действие или бездействие, е нежелано за друго лице, към което е насочено. Нежелано е това поведение, което създава за адресата си в психическо отношение отрицателни чувства, емоции и преживявания. 

Наличието на психически дискомфорт има за последици накърняване на достойнството и честта на дискриминираното лице, както и създаване на враждебна, обидна, унизителна или застрашителна среда.

Тези психически състояние законът разглежда и като неблагоприятни за засегнато лице последици на дискриминационния акт. Спрямо дискриминираното чрез тормоз лице настъпва неблагоприятен резултат - работи в неблагоприятна и застрашителна среда, която накърнява личното достойнство на лицето.

Дискусия

Анета Денева - Председател на РС на КНСБ и Радостин Павлов - зам.председател на РС на КНСБ ще участват в дискусия на тема: "Реформата във висшето образование. Студентско самоуправление - изразител на студентските интереси. Образованието среща бизнеса."
Дискусията ще се проведе на 12.05.2011 г. в Актовата зала на  Педагогическия факултет при ШУ "ЕП. К.Преславски" от 10.00 ч.
 Организатори са Община Шумен и Сдружение "Европейска мечта".

700 школà привършват парите, алармират синдикати

КНСБ иска по-високи заплати за учителите – не са пипани от 2008 г.

Янка Такева. Снимка: Булфото

Около 35% от училищата в страната са застрашени да останат без средства и ако не бъдат дофинансирани от общините или от държавния бюджет, няма да могат да изкарарат до края на 2010 г., алармират синдикалисти.

Около 700 учебни заведения ще имат средства, предоставени им от единните разходни стандарти за издръжка на ученик, само до септември тази година, заяви на пресконференция председателят на Синдиката на българските учители към КНСБ Янка Такева.

Днес тя представи данни за училищата, които имат финансови затруднения заради повишените разходи за електроенергия и отопление.

В 25. училище в столичния кв. "Красно село" например са изразходвани 95% от средствата за единните разходни стандарти.

В 131. СОУ в жк "Младост" пък са изхарчени 78% от тези средства, а в 39. СОУ, отново в жк "Младост" – 67 на сто от тях.

Янка Такева коментира, че това са училища, в които учат от 300 до 700 деца, а чрез средствата за единните разходни стандарти за издръжка на учениците се формират делегираните бюджети.

От синдиката на българските учители настояват правителството да отпусне необходимите 140 милиона лева до края на 2011 г. Според Янка Такева общините също могат да помогнат с дофинансиране на затруднените училища, които са на тяхна територия.

За закъсалите столични училища са необходими около 650 000-700 000 лева до края на 2011 г., посочи тя.

Синдикатът на българските учители настоя и за мерки за увеличаване на заплатите на учителите, които са непроменени от 2008 г. насам.

По данни за първото тримесечие на годината средната брутна педагогическа заплата е 695 лева, а средната брутна заплата на непедагогическия персонал е 495 лева, каза Янка Такева.

"Учителите с висше образование и с първи клас квалификация останаха на нивото на средната брутна работна заплата за страната", коментира тя. По думите й в синдиката "масово" пристигат оплаквания.

От синдиката поискаха още Министерството на образованието да предостави справка за това колко училища в страната могат да изплатят полагащата се допълнително една средна брутна работна заплата, която трябва да се получи на три пъти – преди 15 септември, преди 24 май и за Коледа.

КНСБ иска 200 хил. евро неустойка при съкращения в „Булгартабак”

Това става ясно от днешната среща на премиера Бойко борисов с председателя на синдиката

Предметът на дейност на действащите предприятия от системата на „Булгартабак холдинг“ да се запази поне 10 години, а числеността на персонала да остане непроменена до три години след неговата приватизация.

Още по темата

Булгартабак холдинг излиза на печалба от 1,32 млн. лв. за тримесечието

Изкупуването на тютюн с 60% тежест в приватизацията на Булгартабак *

Това са основните искания на синдикатите, обсъждани на днешната среща между премиера Бойко Борисов и председателя на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров, съобщиха от КНСБ. В срещата са участвали министрите на финансите и икономиката Симеон Дянков и Трайчо Трайков.
От синдиката настояват още разходите за труд в дружествата през всяка една от следващите три години да се поддържа най-малко на равнището от последната година преди приватизацията. В разходите за труд да не се включват тези за финансиране на програми за доброволно напускане, както и обезщетенията по колективния трудов договор.
При неспазване на основните искания по колективния трудов договор от КНСБ настояват Агенцията за приватизация да наложи неустойки за купувача в размер на 200 хил. евро годишно.
Премиерът Борисов се ангажирал тези социални искания да станат "ексклузивна и неразделна част от проектодоговора за приватизация и да не подлежат на предоговаряне с кандидат-купувачите".

Бирници събират забавени заплати

Депутатите махат спора в съда за неизплатените възнаграждения

Уволненията по пол, възраст или религия стават престъпление

Частни бирници ще събират забавените от шефа заплати. Това ще стане с помощта на спешна промяна в Гражданско-процесуалния кодекс, която депутатите от ГЕРБ ще инициират. С нея работниците с неизплатени възнаграждения ще могат да получат изпълнителен лист по бързото производство, обеща шефът на парламента Цецка Цачева на дискусия за защита на трудовите права, организирана от КНСБ вчера. Предложението на синдиката е работниците извънсъдебно да се снабдят с изпълнителен лист за вземанията си от фирмата срещу представяне на счетоводен документ за начислени заплати. С него съдия - частен изпълнител, ще запорира сметки и активи на фирмата и ще осребрява вземанията на работниците. Сега процедурата препраща към съда. "След като работодателят е признал за начислени, но неизплатени възнаграждения и обезщетения, значи няма спор и е резонно да не се води дело, а само издаване на изпълнителен лист", коментира още Цецка Цачева. На дискусията участваха министрите на правосъдието Маргарита Попова и на труда Тотю Младенов, които също подкрепиха промяната в ГПК.
На 20 май на заседание на парламентарната група на ГЕРБ ще се обсъдят всички предложения на КНСБ за законови промени, които да доведат до по-стабилно гарантиране на социалните и трудовите права на работниците, каза Цачева. Едно от предложенията на профсъюза е уволненията на работници заради сдружаване в синдикати да се наказва със затвор със специален текст в Наказателния кодекс. "В момента експертна група в Министерството на правосъдието работи по нов НК. Ще предложа възпрепятстването на сдружаването в синдикати да бъде включено в престъпленията против трудовите права", каза правосъдният министър Маргарита Попова. Експертите от ведомството й вече са включили в проекта като престъпление възпрепятстването на правото на труд на основата на защитени признаци. Става дума за уволнения или отказ от наемане на работа заради пол, етническа принадлежност, политически убеждения, обясни Попова. Тя покани в работната група по новия НК да се включи и представител на синдикатите. До една година лишаване от свобода или пробация заплашват пък всеки, който попречи с неверни данни на друг гражданин да постъпи на работа или предизвика уволнение. Злепоставянето с користна цел, така че някой да загуби работата си, също ще бъде квалифицирано като престъпление. "Макар и ниски, тези санкции ще възпитат мислене", смята Попова. Вече почти навсякъде при постъпване на работа се кандидатства с конкурси и зачестяват случаите, при които кандидатури се провалят заради неверни клевети, обясни още тя.

Продължава дейността на проект "Аз, баба и дядо" финансиран от МТЕЛ през 2011 г.

      На 01.03.2010 г. стартира най-новият проект, включен в дарителската кампанията 1788 през настоящата година  „Аз, баба и дядо” на сдружение “Солидарно общество” гр. Шумен. Чрез него се помага на две уязвими социални групи – деца до три години от Дома за медико-социални грижи за деца в града и пенсионери с доходи под 200 лева. Основната идея е възрастните хора да се грижат по индивидуален план за деца от дома, които са без специфични увреждания, но имат емоционални дефицити. Децата получават шанс да общуват и да създават емоционален контакт, което им помага да се развиват нормално и им дава по-голям шанс да бъдат осиновени. Така се постигат дългосрочни резултати чрез навременната грижа за децата още в най-ранна възраст. От своя страна възрастните хора имат възможността да работят, да се чувстват пълноценни и да общуват.       През 2008 година проектът „Аз, баба и дядо” получи финансиране по дарителската програма Грант М-Тел, чрез която компанията подкрепи целево малки, но стойностни социални проекти на организации с нестопанска цел, насочени към интегрирането на деца и възрастни в неравностойно положение. Тъй като реализацията на „Аз, баба и дядо” премина изключително успешно, проекта беше удостоен с приза: «Проект на годината на неправителствена организация в социалната сфера» на Фондация Лале за 2008 г. комисията на Грант М-Тел реши да добави проекта към останалите, за които се набират средства чрез кампанията 1788.

       За 2010 г. финансирането  беше на стойност 15640 лв, което  включваше 5 пенсионерки, самотно живеещи с ниски доходи и 5 деца от ДМСГД гр.Шумен за период от 12 месеца.

      Проект "Аз, баба и дядо" е част от кампанията на ФПББ, Дарителство по ведомост „Колкото повече – толкова повече” по която благодарение на работещите в МТЕЛ и други дарители проекта получи 2500 лв. Всеки месец  около 140 служители са  отделяли  определена  сума от заплатите си, за да подкрепят проекта „Аз, баба и дядо”, благодарим им за добротата и благородството и им пожелаваме много здраве и благоденствие през новата година.

      За настоящата година 2011, финансирането на проекта продължава с 6659 лв от Дарителска кампания „1788”.

     Освен нашия проект Мтел и 1788 финансира още четири каузи:

·         Проект „Специално защитено жилище” на Мобилтел и на Дома за деца и   младежи с умствена изостаналост в град Мездра “Вяра, Надежда и Любов”;

·         Проект „Осинови семейство” на SOS Детски селища и Мобилтел;

·         Проект „Очи на четири лапи” на едноименната фондация  и Мобилтел;

·         Проект „Ти не си сам” на фондация „Априлци” и Мобилтел;

Радостин Павлов                                Анета Денева

Ръководител на проекта                     Председател на СНЦ “Солидарно общество”

Необходими са спешни мерки в подкрепа и защита на доходите

Тревожно увеличение на цените на основните храни, драматичен спад на работните места и увеличаване на издръжката на живот отчитат от КНСБ. „Стагнацията на доходите и социалните плащания е практика вече трета година, и решението на правителството да замрази доходите от труд и пенсии на базата на тригодишна бюджетна прогноза  е крайно неприемливо, безотговорно и грубо пренебрежително. В условията на растяща инфлация българското правителство  обрича българите в дългосрочен план на бедност и мизерия. Експертите на КНСБ отчитат тревожно увеличение на цените на основните храни, драматичен спад на работните места и увеличаване на издръжката на живот. Засилва се  поляризацията в българското общество – бедните стават все по-бедни спрямо богатите българи. Доходите на домакинствата са спаднали с 2,7 процента през последното тримесечие на миналата година спрямо същия период на предходната“, коментира Анета Денева – председател на местната организация на КНСБ в Шумен, по повод становище на правителството, че заплатите в бюджетния сектор и пенсиите няма да се променят до 2013 г.
По думите на Анета Денева, изследване на КНСБ показва, че на човек от домакинство са нужни 511 лв. месечно. Темпът на нарастване на издръжката на живот е с 1,8 на сто в края на годината спрямо септември 2010 г., а спрямо същия период на миналата година увеличението е с 6,4 на сто. „Издръжката на най-бедни домакинства се е увеличила с 4,3 % на годишна база. Оказва се, че въпреки отчетените ръстове в промишлеността, реалната средна заплата не нараства, а дори намалява на места. Почти 90 % от работниците са със замразени заплати. През септември със замразени заплати са били 1 800 000 души. Около 630 българи са с доходи до 400 лева, в останалите 13 % възнагражденията са над 1000 лева. Нови работни места почти не се откриват. Такъв драматичен спад на работните места не помним от началото на прехода.
Редно е да припомним на управляващите и факта, че повишаване на доходите на българските граждани беше заложено като първи приоритет в тяхната програма  и през целия мандат си останава на хартия, а в същото време инфлацията  и проявленията на   кризата сериозно и последователно ерозират  реалната стойност на доходите на населението“, посочи Анета Денева.
Тя определи като тревожна ситуацията с растящите цени на стоките от първа необходимост. „Само за двата месеца от началото на годината натрупаната инфлация (1,9 %)  вече надминава половината от прогнозираната такава за края на годината (2,6 %). При тази ситуация доходите от труд и други източници в България все по-безнадеждно изостават от тези в останалите държави членки на ЕС и догонването става все по-трудно и отдалечено във времето. Според мен,  ситуацията е достатъчно критична  и спешното свикване на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) по горепосочените въпроси е задължително“, допълни Денева. Според нея, осъдителен и лош сигнал към бизнеса и гражданите е пренебрегването на българските закони точно от българското правителство. „Чл. 3 от Кодекса на труда определя предмета на тристранното сътрудничество на национално ниво, както и задължителното осъществяване на консултации и сътрудничество със синдикати и работодатели. Отмяната на правителственото решение от  ВАС е въпрос на време, изискващо спазване на процедурните срокове. При тази инфлация и растящи цени, отчитайки и ясно очерталите се обществени очаквания за предприемане на мерки в подкрепа и защита на доходите, КНСБ ще продължава с всички средства да настоява доходите да нараснат. Цивилизованият начин е на масата на преговорите в НСТС“, коментира Анета Денева.

Поздравление на г-жа Денева председател на РС на КНСБ гр.Шумен по повод 1 май деня на труда

           Скъпи колеги, съграждани, приятели,

Няма измерител на чувството на гордост и вълнение, скоето заставам пред вас, за да отбележим заедно 1-ви май-денят на труда и международната работническа солидарност.

Вече пет години заедно с Вас, използвайки неоспоримият факт, че в спортната надпревара всички сме равни, провеждаме уникален, само наш, Шуменски спортен празник.

Обикновенният ден от календара Първи май  е облечен с празничност и символизам,когато преди 125 години в САЩ в далечната 1886 г., на 1-ви май работниците в САЩ се изправят в борба за 8-часов работен ден. Вече повече от век работниците по света честват Първи май като Ден на труда и като празник на всички икономически и социални достижения на организираното работническо движение.

Времената се променят!

Всяка година този празник носи свой привкус - от оптимизъм и гордост, до стаена болка, породена от несправедливост и желание за борба.

Социалните и икономически условия, в които живее българина са растяща инфлация и растящи цени при ниски доходи.

                     Експертите на КНСБ отчитат тревожно увеличение на цените на основните храни, драматичен спад на работните места и увеличаване на издръжката на живот.

Оказва се, че въпреки отчетените ръстове в промишлеността, реалната средна заплата не нараства, а дори намалява на места. Почти 90% от работниците са със замразени заплати. През септември 2010 г.със замразени заплати са били 1 800 000 души. Нови работни места почти не се откриват. Такъв драматичен спад на работните места не помним от началото на прехода. Само за двата месеца от началото на годината натрупаната инфлация е 1,9 %, което надминава  половината от прогнозираната  за края на годината (2,6 %). При тази ситуация доходите от труд  и пенсиите в България все по-безнадеждно изостават от тези в останалите държави-членки на ЕС и догонването става все по трудно и отдалечено във времето.

В Европейска България правителствата  и работодатели се опитват да наложат едно крайно прогрешно и фалшиво по своята същност разбиране, че първо икономиката трябва да се съживи,да се стабилизира, а след това ще  мислим за социален прогрес. Тази, поддържана вече двадесет години, политическа стратегия  доведе до социална дерегулация - засилва се  поляризацията в българското общество - бедните стават все по-бедни спрямо богатите българи.

Няма смисъл да казвам, че тези проблемите са много сериозни и могат да породят тежки социални, икономически и  политически последици.   Спешно е необходимо да започне обсъждане  за ръст на минималната работна заплата, договаряне на индекс за ръст на работните заплати в материалния сектор, ръст на пенсии и социални плащания.

Но нека да се върнем към обстановката тук и сега .

Да Ви пожелая за малко да забравите проблемите, да освежим духът и телата си на това прекрасно място за да ни има и  в утрешния ден.

            Като казвам :

Честит празник !  откривам днешната надпревара!

Успех на всички –участници и весело и приятно преживяване на публиката!

Спортен празник за 1 май Ден на труда в Шумен организира РС на КНСБ - Шумен

Спортен клуб “Труд, спорт и здраве” към РС на КНСБ в Шумен организира за пореден път голям спортен празник, посветен на Първи май. Събитието по традиция се проведе на ученическия стадион. Спортното събитие събра политици и управляващи на града и областта от различни цветове.. За откриването дойдоха кметът Красимир Костов и областният управител Димитър Александров, депутатите Ивайло Тошев и Димитър Дъбов, председателят на общинския съвет Даниела Русева.

Кметът Красимир Костов и областният управител Димитър Александров пуснаха празничните балони.

Балони с цветовете на българското знаме и надпис КНСБ литнаха в небето, след което започнаха състезанията. Председателят на РС на КНСБ Анета Денева приветства участниците в събитието, а кметът Красимир Костов честити в аванс на всички трудещи се от Шуменска област празника и пожела заплатите на хората да догонят цените на стоките. Областният управител Димитър Александров даде старт на надпреварата.
Стотици участници мериха сили в четири спорта, като най-масово бе участието във футболния турнир на малки вратички – цели 21 отбора. Тук победата грабна отборът на БСП, пред тимовете на Младежки дом и Мивките. Във финалтата тройка, където се игра всеки срещу всеки, БСП успя да измъкне победа с 1:0 срещу Мивките, докато другите два мача: БСП – Младежки дом и Младежки дом – Мивките завършиха 0:0 и този гол донесе купата на социалистите.
Инидивидуални награди получиха: за най-добър състезател – Николай Стойчев от БСП, за най-добър вратар Ивайло Николов от Младежки дом и за най-полезен футболист – Валери Сотиров от Мивките.
В тениса на маса победи Данаил Петков, пред Константин Панов и Иво Иванов. Отделно за активно участие в турнира бяха наградени Станислав Събев и Живко Желязков.
В турнира по дартс състезанието беше отборно. Първи стана тимът на Пожарна КНСБ, пред СБУ – мъже /Синдикат на българските учители/, Алкомет и Автомагистрали “Черно море”. С най-добри индивидуални показатели от участниците бе отличена Рая Богомилова.
В турнира по теглене на въже отборът на Военното училище беше без конкуренция и стана първи.
Всички призьори получиха купи и предметни награди – топки, спортин пособия и ел. уреди.