Колективен трудов договор за 2010 г. подписаха работодатели и синдикати в „Алкомет”
Увеличение на месечните трудови възнаграждения, увеличение на допълнителните средства за нощен труд и процент от основното месечно възнаграждение за всяка година трудов стаж са само част от постигнатите договорености по Колективния трудов договор в „Алкомет”. Днес той бе подписан между работодатели и синдикати, съобщиха от дружеството.
Двете страни постигнаха съгласие по основните параметри на документа. Целите, предмета и обсега на действие, както и трудовите правоотношения, професионалната квалификация и преквалификация остават непроменени. Запазват се и параметрите на работното време, отпуските и извънредния труд, застраховането, обезщетенията, здравословните и безопасни условия на труд, като в същото време са отразени изискванията на Кодекса на труда. Въпреки очертаващата се година на криза работодатели и синдикати се договориха месечните трудови възнаграждения на работниците и служителите да се увеличават с 30 лв. от началото на тази година и с още 20 лв. от началото на второто шестмесечие. Допълнителните трудови възнаграждения за нощен труд се увеличават с 17,6% за всеки отработен нощен час, а за трудов стаж и професионална квалификация 1% от основното месечно възнаграждение за всяка година трудов стаж, уточни Димитър Трифонов, председател на СО на КНСБ в предприятието.
20.01.2010 17:32
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
Свободата на сдружаване е изпит за зрелостта на едно общество
В основата на всяка демокрация стои правото на хората да се сдружават. Това не е само юридическа норма, записана в Конституцията на Републи...
-
Отстъпки От цени на стоки и услуги за синдикални членове на КНСБ, договорени от РС на КНСБ Шумен след представяне на членска карта ...
-
Днес се проведе редовно заседание на РС на КНСБ - Шумен, на което бяха отличени 47 синдикални активисти, председатели на СО, общински коорд...
-
РК "Спорт и здраве" Шумен и РС на КНСБ Шумен взеха участие в XXI издание на Международния работнически спортен фестивал, който с...
Няма коментари:
Публикуване на коментар