сряда, 19 август 2009 г.
петранка панайотова:-работя в заведение към МЗ. има сключен Ктд в отрасъла в който в чл.7 са определени началните основни заплати по категории персонал. в моето заведение също има сключен колективен договор. В него работодателя е приел, че неразделна част от ктд в нашето заведение са началните основни заплати определени в отрасловия КТД. трябва ли да ги изпълни. Дата на задаване на въпроса:13.2.2009 г. 13:22:05 Уважаема госпожа Панайотова, В запитването посочвате, че работодателят се е договорил в колективния трудов договор на ниво предприятие да се прилагат разпоредбите на отрасловия КТД относно началните основни заплати. Ако това е така, той следва да спазва договореното в колективния трудов договор по който е страна. СС
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
Свободата на сдружаване е изпит за зрелостта на едно общество
В основата на всяка демокрация стои правото на хората да се сдружават. Това не е само юридическа норма, записана в Конституцията на Републи...
-
Отстъпки От цени на стоки и услуги за синдикални членове на КНСБ, договорени от РС на КНСБ Шумен след представяне на членска карта ...
-
Днес се проведе редовно заседание на РС на КНСБ - Шумен, на което бяха отличени 47 синдикални активисти, председатели на СО, общински коорд...
-
РК "Спорт и здраве" Шумен и РС на КНСБ Шумен взеха участие в XXI издание на Международния работнически спортен фестивал, който с...
Няма коментари:
Публикуване на коментар