50% по-високи заплати поискаха работещите в музея и библиотеката в Шумен

50% по-високи заплати, завишаване на единния разходен стандарт за субсидирана бройка поискаха работещите в системата на Регионалния исторически музей и градската библиотека в Шумен. Те се обявиха и за стартова заплата от 600 лева. Сред исканията на служителите в културните институти са още увеличаване бюджета за опазване на движимото и недвижимо културно наследство, разпределение на средствата за поддържане на базата на музеите съобразени с размера на площите, за които те полагат грижи. Общо 120 души от системата на музеите, библиотеките и читалищата в Шумен и Велики Преслав се включиха днес в общонационалния символичен протест, организиран от КНСБ и КТ “Подкрепа”. Декларацията с исканията на недоволните е изпратена до премиера Бойко Борисов още миналата седмица, а днес представители на недоволните ще имат срещи в парламента, за да убедят депутатите, че исканите от тях пари са необходими за нормалното функциониране на културните институти у нас. Сред многобройните местни проблеми свързани с недофинансиране в сектора на културата е поддръжката на сградата на градската библиотека, която е четвъртата по големина в страната и притежава един от най-богатия книжен фонд. Не достатъчно са парите за закупуване на нови книги. “Зимата при нас е студено, а лятото температурата в читалнята скача до 35 градуса”, обясни Екатерина Колова – член на КНСБ от градската библиотека в Шумен. Тя поясни, че в библиотеката работят общо 45 души, а издръжката за субсидирана бройка от 2012 г. е около 9000 лева, докато през 2009 г. сумата е била 11000 лева. Исканията на библиотечните работници в Шумен бяха подкрепени и от специалистите на градския музей. Цветанка Бонева от КТ “Подкрепа” се обяви за нормални и достойни условия на труд на музейните работници. Парите отпуснати от държавата за една субсидирана бройка в музея за 2015 г. е 10 400 лева, а за 2016 г. заложените пари са 10 610 лева. В парите влизат освен заплатите и разходите за ремонт и поддръжка. В културния институт работят 61 души. Под ръководството на Регионалния исторически музей в Шумен влизат още Националният историко-археологически резерват “Мадара”, старините на първопрестолна Плиска и всички къщи-музеи в областния град. В момента специалист с 35 години трудов стаж в градската библиотека в Шумен взема заплата около 500 лева, а млад специалист в Регионалният музей 420 лева. С пари от собствени приходи в музея покриват и повишението на минималните заплати. Работещите в двата културни института в града се обявиха за създаването на допълващ стандарт, който да дава възможност за дофинансиране в сферата на културата. От двата синдиката вече са провели разговори и с областния управител Донка Иванова, която изцяло застава зад исканията на недоволните. Тя е поела ангажимент да представи исканията на музейните работници и библиотечните специалисти от Шумен в Министерски съвет, Министерството на културата и парламента. Недоволните обявиха, че утре символичен протест няма да има, но при необходимост са готови и на ефективни стачни действия. Статията е от ТОП Новини.

Днес се подписа Рамково споразумение между КНСБ - Нови пазар и Кмета на Община Нови пазар

Днес на 23.11.2015 г. се подписа Рамково споразумение между Кмета на община Нови пазар г-н Ивайло Камаджиев и Общинския координатор на КНСБ Радостин Павлов. С настоящото споразумение страните декларират намеренията си за сътрудничество в приоритетни за тях области като: 1.Социален диалог и колективно трудово договаряне на общинско равнище с цел защита на фундаменталните права на работното място; 2.Образование; 3.Здравеопазване и социални дейности; 4. Увеличаване на заетостта чрез разкриването на нови работни места; 5. Борба с бедността и създаването на условия за социално включване; 6. Усъвършенстване на системата за административно обслужване на населението; 7.Подобряване на пътната инфраструктура, хигиената и сметосъбирането, газоснабдяване, водоснабдяването и канализацията; 8.Сътрудничество и подкрепа при кандидатстване и реализация на проекти, финансирани от ЕФ, ОП и Национални програми. 9.Информационен достъп до дейностите в администрацията и насърчаване на антикорупционни инициативи и политики на прозрачност. На срещата от страна на синдикатите присъстваха г-жа Румяна Добрева общ.координатор на СБУ, г-жа Милка Данаилова общ.координатор на НУС, г-жа Веска Пенева - председател на Детска ясла Нови пазар и Татяна Станкова - председател на Дома за стари хора. Страните декларират воля, отговорно и компетентно да полагат усилията за подобряване условията на труд и живот и за ефективно адаптиране на града ни към европейските стандарти. Убедени сме, че само съвместните проекти на местната власт, бизнеса и синдикатите в областта на заетостта, квалификацията и професионалното образование, здравеопазване и социалните услуги ще осигурят качествена и добре платена работна сила и устойчиво икономическо развитие на Общината. Благодарим на г – н Камаджиев за социалната чувствителност и бързата реакция за развитие на социалния диалог.

Декларация От ТКС на ФСЗ към КНСБ - Шумен

До Министър председателя на РБ г-н Бойко Борисов Председателя на Народното събрание г-жа Цецка Цачева Декларация От ТКС на ФСЗ към КНСБ - Шумен Уважаеми, г-н Борисов и г – жо Цачева, Сред синдикалните членове в сектор „Здравеопазване” от Област Шумен е налице социално напрежение, което е породено от заявените намерения от страна на членове на изпълнителната власт за премахване на допълнителното вазнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит- т.н. „клас”. За нас, работещите по трудово правоотношение, е неприемливо отпадането му. Считаме, че вкарването на класа в основните възнаграждения е иднократен акт, и по-натачното му компенсиране не е уредено в сега действащата нормативна уредба в България. Резултати от подобно действие вече видяхме при работещите по служебно При условие, че доходите в сектора са унизително ниски, при условие, че в Държавните бюджети през последните години, нито сектора, нито увеличението на работните заплати е приоритет -за всички нас е неприемливо отпадането на това допълнително възнаграждение. НаЙ-отговорно заявяваме, че сме готови за пореден път да защитим със законни средства нашите искания. Призоваваме Ви, да се откажете от тази подклаждаща напрежение идея на министър Горанов.

Декларация на Общинския съвет на КНСБ Нови пазар

До Министър председателя на РБ г-н Бойко Борисов Председателя на Народното събрание г-жа Цецка Цачева Декларация От общинския съвет на КНСБ – Нови пазар Уважаеми, г-н Борисов и г – жо Цачева, Сред синдикалните членове е налице социално напрежение, което е плод на очакванията за премахване на „класа”. За нас е неприемливо отпадането му и за работещите по трудово правоотношение. Считаме, че с Наредбата за структурата и организацията на работната заплата през 2007 г, се стигна до общо решение за това как трябва да се отразява придобития опит и стаж във възнагражденията на заетите. Призоваваме Ви, за разум и мъдрост! Не посягайте на „класа” !!! Ние хората на наемния труд не сме цифри, а живи хора със съдби и ниски доходи!!! Спрете орязването на и така ниските доходи на работещите!!! ВСЛУШАЙТЕ СЕ В ГЛАСА НИ! Общински координатор на КНСБ – Нови пазар, Радостин Павлов

П О З И Ц И Я от ИК на РС на КНСБ Шумен

П О З И Ц И Я От ИК на РС на КНСБ Шумен За пореден път сме свидетели на финансови рестрикции, прикрити зад изпразнената от съдържание дума „реформа”, този път в секторите „Сигурност” и „Отбрана”. За пореден път в европейска и правова България е заобиколен социалния диалог и трудови и социални права се отнемат задкулисно, нечестно, без диалог и постигане на компромис, което породи справедливия гняв у работещите в тези сектори. От името на ИК на РС на КНСБ - Шумен изразяваме огромното си възмущение от липсата на прозрачност при вземане на решения, касаещи наемния труд. Убедени сме, че недалновидните решения не решават, а задълбочават натрупаните проблеми. С настоящата позиция изразяваме нашата подкрепа по отношение на справедливите искания на протестиращите и призоваваме народните ни избраници - депутатите, с чийто вот ще бъде приет Бюджет 2016, да заявят ясно и отговорно своите позиции по отношение тежките социални и организационни проблеми в силовите сектори.

Единадесетата спартакиада на учителите с международно участие, организирана от Синдиката на българските учители и Работническата федерация „Труд и здраве“ и подкрепена от Министерството на образованието и Министерството на младежта и спорта.

От 30.06. до 5.07. 2015 г. в курортния комплекс „Св. св. Константин и Елена“ се проведе Единадесетата спартакиада на учителите с международно участие, организирана от Синдиката на българските учители и Работническата федерация „Труд и здраве“ и подкрепена от Министерството на образованието и Министерството на младежта и спорта. В продължение на четири дена на спортните терени в комплекса над 450 учители от 19 общини (заедно с колеги от Полша, Украйна и Румъния) се състезаваха в 10 спортни дисциплини: тенис на маса, плажен волейбол, стрийтбол, шахмат, дартс, футбол, бридж, плуване, петанк, теглене на въже. Участие в Спартакиадата взеха и 20 шуменски учители, членове на Синдиката на българските учители. В крайното комплексно класиране те заеха 8. място, като представянето им в отделните дисциплини е следното: тенис на маса (жени) – 1-во място и златен медал; петанк (жени) – 3-то място и бронзов медал; бридж (мъже) – 3-то място и бронзов медал; бридж (жени) – 3-то място и бронзов медал; петанк (мъже) – 4-то място; стрийтбол (мъже) – 4-то място; бридж (смесен отбор) – 4-то място; тенис на маса (мъже) – 5-то място; петанк (мъже II отбор) – 6-то място. В тържествената церемония по награждаването на победителите взеха участие д. ик. н. Янка Такева, председател на СБУ; проф. Тодор Танев, министър на образованието и науката; Йорданка Фандъкова, кмет на гр. София; Иван Портних, кмет на гр. Варна; Мартин Ромер, директор на Европейския синдикален комитет по образование; Пламен Нанков, вицепрезидент на КНСБ. Шуменските учители изказват огромната си благодарност на Община Шумен, „Ал и Ко“ АД, „Алкомет“ АД, „Общински пазари Шумен“ ЕООД, „Трънчев“ ООД, Валентин Стаменов, осигурили финансово участието им в Спартакиадата.

СБУ - ШУМЕН

ЗОВ ЗА ПОМОЩ

Маргрет Добринова от гр. Нови пазар, страда от заболяване, което с времето бавно прогресира. Лечението на болестта изисква много прецизна операция в чужбина. Експертното мнение на на лекарите е спешна животоспасяваща операция с кибер-нож в чужбина (вероятно в Истанбулска клиника). Колеги и приятели сме решени да търсим помощта на всеки при набирането на средства за операцията в Турция, защото тук, за съжаление, не може да стане, поради липсата на кибер-нож. Лошото е, че нещата около заболяването се влошават и трябва да се действа бързо. Тя не може да си позволи да чака. Досега е събрана скромна сума, но сумата, необходима за операцията, е около 15 000 евро! Нека всички да помогнем! Банковата сметка е: Първа инвестиционна банка клон Нови пазар IBAN BG27FINV91501316498093 BIC FINVGSF Маргрет Добринова

С Т А Н О В И Щ Е на Федерация на синдикатите в здравеопазването

До Министъра на здравеопазването Д-р Петър Москов До Председателите на ТКС на ФСЗ До Председателите на РС в КНСБ До Медиите С Т А Н О В И Щ Е на Федерация на синдикатите в здравеопазването Относно: Проект за Закон за изменение и допълнение на закона за лечебните заведения на Министерството на здравеопазването в частта, предвиждаща заличаване на центровете за психично здраве, центровете за кожно – венерически заболявания, комплексните онкологични центрове. Ръководството на Федерация на синдикатите в здравеопазването категорично възразява срещу предвидения в Проект за Закон за изменение и допълнение на Закона за лечебни заведения на МЗ, в който се предлага заличаване на центровете за психично здраве, центровете за кожно – венерически заболявания, комплексни онкологични центрове. Това предложение по никакъв начин няма да подобри дейността им и да доведе до по-достъпни и по-качествени медицински услуги на българските граждани. Никъде не са посочени конкретни размери на намаление на административните разходи, очакван икономически ефект. Бившите диспансери повече от 50 години са доказали необходимостта от съществуването си и предоставят качествени медицински услуги. Настояваме ръководството на Министерството на здравеопазването да изтегли предложените промени в Закона за лечебните заведения. Призоваваме ръководствата на Териториалните координационни съвети на ФСЗ да окажат съдействие при организиране на протестни действия от работещите в лечебните заведения. Призоваваме работещите в другите лечебни заведения в региона за солидарни действия с колегите си от бившите диспансери. Д-р Иван Кокалов Председател на ФСЗ-КНСБ

ДИСКУСИОНЕН ФОРУМ "ПАЗАР НА ТРУДА 2015 - ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ВЪЗМОЖНОСТИ" - Шумен

НА 12.05.2015 Г. В ХОТЕЛ "МАДАРА" ДИСКУСИОНЕН ФОРУМ "ПАЗАР НА ТРУДА 2015 - ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВА И ВЪЗМОЖНОСТИ", С УЧАСТИЕТО НА ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА ДРСЗ, ДБТ, СЪВЕТИ ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО, РАБОТОДАТЕЛИ, ПРЕДСТАВИТЕЛИ НА КНСБ.

ПОДПИСА СЕ КТД В МБАЛ "Д-Р ДОБРИ БЕРОВ" ГР.НОВИ ПАЗАР

На 29.04.2015 в МБАЛ "Д-Р ДОБРИ БЕРОВ" ГР.НОВИ ПАЗАР се подписа Колективен трудов договор. В споразумението се уреждат здравословни и безопасни условия на труд,трудови възнаграждения, допълнителни плащания и отпуски. Основното в договора е увеличение на трудовите възнаграждения на специалистите по здравни грижи с около 7 % и увеличение на възнаграждението за полагане на нощен труд на 0.50 лв на час. За работниците и служителите на разположение по 0.40 ст на час. В навечерието на 1 май Ден на работническата солидарност, благодарим на ръководството на болницата, независимо от трудната ситуация в която се намира, с лимитите на дейност, да намерят възможност за повишаване на доходите на работещите в болницата. Общински координатор на КНСБ - Нови пазар Радостин Павлов

Проект на СНЦ "Солидарно общество" Шумен„Превенция и ограничаване на агресивното поведение сред децата и учениците – добри и толерантни”

Проект на СНЦ "Солидарно общество" - Шумен „Превенция и ограничаване на агресивното поведение сред децата и учениците – добри и толерантни” финансиран от община Шумен. Постигнато е по-високо ниво на информираност на около 600 деца, в 25 паралелки на две училища в гр.Шумен, чрез реализирането на 50 информационни семинара. Смятаме, че това допринася за повишаването на търпимостта, толерантността и разбирането в общуването с деца със СОП. По-високата компетентност спомага за намаляване на напрежението, тревожността и снижаване на афективната готовност сред учениците, формира адекватни поведенчески модели, приложими в общуването и минимизирала риска при попадане в конфликт между децата. Чрез анкетите при 100% от 176 деца става ясно, че децата приемат, разбират и ясно заявяват, че не биха били агресивни към дете със СОП. 96% от анкетираните деца споделят, че разбират по-добре как се чувстват и какво изпитват децата с увреждания. По време на протичане на проекта няма регистрирани случаи на насилие над деца със СОП от здрави деца. Проекта се реализира на територията на две училища от гр.Шумен – НУ „Илия Р. Блъсков” и III ОУ „Димитър Благоев”, бяха включени общо 25 паралелки с около 600 деца от трети до шести клас вкл. Във всички паралелки бяха проведени по два семинара. Общо 50 информационни семинара.Проектът се реализира с конкурс на Община Шумен, по Стратегия за превенция и ограничаване на агресивното поведение на децата и учениците в община Шумен (2012-2015г.), приета с Решение №132 по протокол № 10 от 31.05.2012 г. на заседание на Общинския съвет.

Първомайски спортен празник който е част от националните чествания по случай 25 годишнината от учредяването на КНСБ

На 01.05.2015 г. от 9.00 ч.на спортната площадка на СОУ "Сава Доброплодни" ще се проведат състезания по Мини футбол, Волейбол, Тенис на маса, Дартс и Теглене на въже. Каним Ви да отпразнуваме заедно 1 май Международен ден на труда.

Дискусионен форум по случай 25 години от учредяването на КНСБ

РС на КНСБ - Шумен, ДИСКУСИОНЕН ФОРУМ “Социалния диалог – опит и предизвикателства”, който е част от националните чествания по случай 25 годишнината от учредяването на КНСБ. Ще гостува Президента на КНСБ Пламен Димитров. Шумен, 24.02.2015 г.

69 безработни в Шуменска област получават шанс за работа

69 безработни в Шуменска област могат да започнат работа по проекти на КНСБ, съобщи председателят на регионалната структура Анета Денева. Проектът „Шанс за работа - 2015",включен в НПДЗ-2015 г., ще обхване 69 безработни от най-рисковата група над 50 години и безработни младежи до 29 годишна възраст, задължително със завършено средно образование.Партньори по проекта са болниците в трите общини - Шумен, Нови пазар и Велики Преслав. Участниците в него ще бъдат обучени и ще получат сертификати за усвоена професия „Болногледач“ и „Социален асистент“ и за ключова компетенция „Работа в екип“. След приключването на тримесечното обучение, 40% от успешно преминалите курсовете ще бъдат назначени на съответните длъжности за още три месеца в болниците в Шумен, Нови пазар и Велики Преслав и в социалните структури към Общините Шумен и велики Преслав. Проектът ще започне от месец февруари, като желаещите да се включат в него трябва да имат регистрация в Бюрото по труда. Месечното заплащането на участниците и по двата проекта е в размер на минималната работна заплата,която към настоящия момент е 360 лв.