Тестовете за Ковит 19 трябва да са за сметка на работодателя

Преди да бъде недопуснат работник до работното си място, трябва да има писмена заповед от работодателя, каза още Тодор Капитанов. На база тази заповед той може да обжалва и съответно, ако се окаже, че е недопуснат неправомерно на работа, той ще получи абсолютно всички обезщетения според Кодекса на труда за времето, за което е бил отстранен. Работниците трябва да знаят още, че всички разходи свързани с осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, към които се причисляват и тестовете за Ковид-19, са за сметка на работодателя. Това означава, че работникът няма ангажимент да заплаща този тест, а според заповедта на министъра на здравеопазването, тази тестове трябва да са безплатни и за работодателите и в момента се организира този процес.

Към нашите синдикални членове!!!

Не подписвайте никакви декларации предоставени ви от работодателя за удръжки от трудовото възнаграждение по чл.272 от КТ за суми, които ще ви удържат от възнаграждението като разход за антигенни тестове!!!Това са здравни работници, които отиват на работа за да лекуват и помагат на болни хора, разхода за тези тестове трябва да е или за сметка на лечебните и социални заеедения или за сметка на държавата! ТКС към ФСЗ - КНСБ - Шумен

Работодателите трябва да осигурят ковид тестовете

„Зеленият сертификат от юридическа гледна точка не противоречи на Кодекса на труда“ – заяви в интервю за Радио Пловдив експертът по трудово право към КНСБ Тодор Капитанов. Той е категоричен, че де юре няма нарушаване на трудовите права, т.е. те могат да се упражняват, но под 4 условия: едното е за представяне на сертификат за извършена ваксинация, другото е за писиар тест, за антигенен тест и за преболедуване. Това са условията, ако работиш в здравно заведение, да бъдеш на работа. „Работодатели, които принуждават работниците си да се ваксиниран, нарушават редица закони. Функция на работодателя е за прилага новата здравна заповед – да се осигурят условия за тези, които не искат да се ваксинират, да могат да си направят тестове. Задължение на работодателя е да осигури тези безопасни условия на труд. Така че ако някой задължава работниците си да се ваксинират, нека работниците се свържат с КНСБ, защото това е грубо нарушение на техните права“ – заяви Капитанов.