КНСБ и Конфедерацията на труда „Подкрепа“ се оттеглят от групата, която обсъжда нов начин за сумирано изчисляване на работното време.

Според синдикалистите съответната наредба не е съобразена с утвърдените международни стандарти и изисквания. На противоположно мнение са работодателските организации. Според двата синдиката има отказ на правителството от изпълнение на националното тристранно споразумение, което социалните партньори подписаха през юни миналата година. Синдикалистите припомнят, че в документа беше поет съвместен ангажимент за привеждане на националните правни регулации на сумираното изчисляване на работното време и извънредния труд в съответствие с изискванията на два международни акта, с които България е обвързана - конвенция на Международната организация на труда за работното време и директивата относно някои аспекти на организацията на работното време. КНСБ и „Подкрепа“ събраха и близо 100 хиляди подписа на работещи от цялата страна с искане сумираното изчисляване на работното време да важи само за сектори с непрекъсваем работен процес. Идеята е бизнесът да не злоупотребява с режима и да не лишава работещите от полагащите почивки. Синдикатите не са съгласни с даването на възможност за колективен трудов договор да могат да се договарят клаузи, които са по-неблагоприятни за работниците от установените в закона. На свой ред Асоциацията на организациите на българските работодатели излезе с декларация, в която изразява своята загриженост от факта, че синдикалната страна се противопоставя точно на възможността даден проблем да се регулира чрез колективно договаряне. Работодателите отстояват позицията, че правната уредба на сумираното изчисляване на работното време у нас е в пълно съответствие с международните актове.

Днес се подписа Колективен трудов договор за Детските ясли в община Шумен.

С КТД се уреждат работното време, почивките, отпуските, безопасните и здравословни условия на труд, както и основните възнаграждения, които имат ръст около 9% и така възнагражденията на медицинските специалисти вече са над 1000 лв. Ръст на възнагражденията има и за всички останали категории работници и служители в Детските ясли. Благодарим на ръководството на общината г-н Любомир Христов - кмет, д-р Светлана Маркова за добрия социален диолог, конструктивизма, професионализма и най - вече за разбирането, че за постигане на добри резултати в дейността е необходимо дойстойно заплащане на труда! Съвместно ще следим за спазването на КТД и за подобряване дейността и услугите на Детските ясли!

Честит ден на Социалния работник!

Социалният работник е този, който ежедневно се сблъсква с трагедията и мъката на хората. Той е този, който трябва да работи за спазването на човешките права, работейки сред най-бедните и онеправданите. Честит празник на нашите синдикални членове и работещи от ДСХ в Нови пазар и Шумен, ДБТ Шумен, Нови пазар, Каолиново, ЦНСТ Шумен, Каспичан, Смядово и Нови пазар, Социален патронаж, Дневен център за седмична грижа с.Васил Друмево, Дневен център за деца с увреждания "Къщичката" Нови пазар и всички работещи в системана на социалните дейности!!!!

Подписа се КТД за медицинските сестри в Детските градини и училищата

Подписа се Колективен трудов договор за работещите медицински специалисти в училищата и детските градини, между СО на ФСЗ към КНСБ с председател Пламена Николова и кмета на Община Шумен г-н Любомир Христов! С КТД се уреждат видовете отпуски, възнагражденията, които са с ръст около 9 %, безопасните и здравословни условия на труд и др. Благодарим на ръководството на Община Шумен за конструктивния диалог, социалната чувствителност към проблемите на работещите мед.специалисти и разбирането за значимостта на социалния диалог в социална Европа!

Днес се подписа Колективен трудов договор в ЦНСТ "Слънчево детство" №1 и №2 гр.Шумен.

Днес се подписа Колективен трудов договор в ЦНСТ "Слънчево детство" №1 и №2 гр.Шумен. С КТД се договориха, дъпалнителните възнаграждения за нощен труд, сумираното изчисляване на работното време, работата за храна през нощта по чл.140, ал.3 и други договорености свързани с безопасните и здравословни условия на труд. Добрия социален диалог в ЦНСТ дава своите резултати и за това благодарим на Управителя на заведението г-н Йордан Йорданов!

Подписа се Колективния трудов договор за системата на образованието в Община Каспичан!

С подписването на договора се препотвърждават дългогодишните добри взаимоотношения на социален диалог и партньорство с Кмета на общинатата г-жа Милена Недева, работодателските организации представлявани от Добрин Иванов и Борислава Петрова и синдикатите в образованието представлявани от Лиляна Николова/СБУ/, Румяна Иванова /НУС/ и Общинския координатор на КНСБ Радостин Павлов. С КТД се затвърждават и надграждат договорености в Отрасловия колективен трудов договор в системата на училищното и предучилищното образование. КТД се сключва за 2 години, като промените възникнали по време на този период ще се отразяват своевременно. Всички страни по КТД имат и сериозната отговорност за последващ контрол по изпълнението на договора.

8 март

Идеята за създаване на международен ден на жената се появява след бурната индустриализация и икономическа експанзия в началото на 20-ти век, която поражда протести за подобряване условията на труд. Календарната дата 8-ми март се свързва с първата масова проява на жени работнички, състояла се на този ден през 1857 г. в Ню Йорк, САЩ. Жените от шивашки и текстилни предприятия излизат на протест против лошите условия на труд и ниските заплати. Работничките са атакувани и разпръснати от полицията. Две години по-късно, на същия месец, тези жени създават своя първи работнически синдикат. В следващите години следват редица други протести, най-популярният от които е през 1908 г., когато жените организират шествие през Ню Йорк с искания за по-кратък работен ден, по-добро заплащане и право на гласуване. През 1909 г. Американската социалистическа партия провъзгласила 28 февруари за Национален ден на жената. До 1913 г. американките са го отбелязвали последната неделя от месец февруари. На 27-ми август 1910 г. в Копенхаген се провежда първата международна конференция на жените, организирана от социалистическия интернационал. Тогава 100 жени от 17 държави решават да имат свой международен ден. По предложение на германската социалистка Клара Цеткин се приема всяка година в една от първите недели на пролетта да се празнува деня на работничките и на международната им солидарност, с цел да се мобилизират широките женски трудови маси за борба за равноправие с мъжете във всички обществени сфери на живота. Международният ден на жената се чества за първи път през 1911 г. в Австрия, Германия, Швейцария и Дания, когато повече от един милион мъже и жени участват в шествия. От 1914 г. насам отбелязването на празника в различните страни е на датата 8-ми март. Малко хора знаят, че Руската революция от 1917 г. започва с демонстрации на жените в Русия. На 8-ми март 1917 г работнички от Петроград излизат на протест срещу глада и войната. В България 8-ми март първоначално се отбелязва с беседи в на социалисти през 1911 г., а през 1915 г. се провежда първото публично честване. Като ежегоден празник Осми март започва да се празнува след 9-ти септември 1944 г. Отначало по предприятия, заводи, учреждения се правят събрания, на които се отчита приносът на жените в производството, културата, науката и обществения живот. След 1960 г. честването придобива други размери и става любим празник на жените от всички възрасти. През 1977 г. Общото събрание на ООН приема 8-ми март да бъде признат за Международен ден за правата на жените и за мир. Честит празник на всички дами! Много здраве и успехи!