Когато най-хубавите празници потропат на Вашата врата, посрещнете ги с вяра и красива усмивка, а тяхната отплата ще е здраве, щастие и много късмет през цялата 2023 година! Посрещнете я с радост, живейте я в щастие, изпратете я със здраве! Бъдете по - солидарни, с по - високо чувство на емпатия, социално - чувствителни и обективното Ви чувство за справедливост да бъде Ваша пътеводна светлина!!! Весели празници приятели, синдикални членове и социални партньори!!!

Договориха се по високи възнаграждения за ДУЗ и ДЯ в Шумен

Днес се проведоха срещи с ръководството на Община Шумен за сключване на анекси към Колективните трудови договори на работещите в Детско и училищно здравеопазване/ медицинските специалисти в училищата и детските градини/ и Детските ясли в град Шумен. Първо искаме да благодарим на Кмета г-н Любомир Христов, зам.кмета по социални дейности и здравеопазване д-р Светлана Маркова, Директор на Дирекцията г-жа Петранка Петрова, както и на останалата администрация свързана с договарянето, за професионализма, социалната чувствителност, отговорност и разбиране в тези трудни социално - икономически времена! С договореното се достигнаха възнагражденията договорени в Отрасловия КТД в здравеопазването. Корекцията ще е със задна дата от 01.05.2022 г. Ръста на възнагражденията на медицинските специалисти за една година е с 42%, аналогичен е процента и на другите работещи в тези структури. Добрия социален диалог на ниво община и министерство на здравеопазването, погледа в една посока, няма как да не даде добри резултати! Заплащането не е всичко, но е основа на добрата мотивация, по - доброто качество на услугите, развитие на квалификацията и отношението към децата и техните родители!

Достигнаха се нивата на възнагражденията по Отрасловия КТД в Здравеопазването за работещите в Детската ясла в Нови пазар

Достигнаха се възнагражденията по отрасловия КТД в "Здравеопазването" в Детската ясла в Нови пазар. Благодарим на Кмета на общината г-н Георгиев, на зам.кмета г-жа Таскова и на Директора на яслата г-жа Стоянова за добрия социален диалог, социалната чувствителност и партньорство. Община Нови пазар е първа в Шуменска област при достигането на нивата на възнагражденията на медицинските специалисти в Детските ясли! Благодарим!!!!

ПРОТЕСТ на КНСБ

КНСБ започва утре, 23 юни 2022 г., протестна акция с искане за увеличение на минималната работна заплата и на доходите на работещите в бюджетния сектор. За целта в 8 часа конфедерацията ще разположи синдикална протестна палатка в близост до служебния вход на Народното събрание. Акцията започва в деня, в който изтича срокът за предложения за актуализация на бюджет 2022 г. и ще продължи до приемане на исканията на КНСБ по него. Конфедерацията настоява за: РЪСТ НА МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА ОТ 710 НА 760 лв. Инфлацията вече обезцени нарастването на минималната заплата и хората повсеместно губят покупателна способност в продължение вече на една година. Личната инфлация е много по-голяма от средната за страната. В момента на минимална заплата работят над 500 хил. души, като увеличението ѝ до 760 лв. ще компенсира поне общото нарастване на инфлацията и ще повиши адекватността на МРЗ. РЪСТ НА РАБОТНИТЕ ЗАПЛАТИ ЗА РАБОТНИЦИТЕ И СЛУЖИТЕЛИТЕ В БЮДЖЕТНАТА СФЕРА С МИНИМУМ 15%, А НА „РАБОТЕЩИТЕ НА ТЕРЕН“ С 20%. В актуализацията на бюджета не са предвидени отново никакви средства за ръст на заплатите във важни обществени сфери като културни институти, читалища, домове за социални услуги, изпълнителни агенции, Селскостопанска академия, Изпълнителна агенция „Борба с градушките“ и много други. Заплатата на тези хора нарасна с 0 процента, докато възнагражденията в частния сектор се увеличиха средно с 11 на сто. Инфлацията обезцени труда на хиляди работещи. Те не са спрели работа и изпълняват коректно и съобразно всички изисквания своите задължения. Искаме работещите да могат да си купят поне същите стоки и услуги, които са могли и миналата година по това време. Сега това е невъзможно! Ръстът, за който КНСБ настоява, ще позволи да бъде компенсирано, макар и частично, нарастването на цените в резултат от ускоряването на инфлацията. Исканията по тези две точки могат да се реализират посредством по-високите приходи, които очакваме да се съберат на база корекцията за растежа на БВП в бюджета и високите инфлационни равнища, които отчитаме. Според КНСБ приходите в момента са значително подценени, като това се очертава като тенденция през последните години. Необходимите средства за този ръст на заплатите са около 800 млн. лв., а очакваните допълнителни приходи при тази преразпределителна роля на държавата са няколко пъти повече. По този начин няма да се наруши и планираното бюджетно салдо в размер на 4,1% от БВП. ПО-ВИСОКА ПОДКРЕПА ЗА СЕМЕЙСТВА С ДЕЦА Предлагаме увеличение на размера на данъчното облекчение за деца от 4500 на 7500 лв. годишна данъчна основа за едно дете и от 9000 на 15 хил. лв. за семейство с две деца. Това ще подпомогне домакинските бюджети на семейства с едно дете в размер на 750 лв. годишно и на семейства с две – в размер на 1500 лв. Това ще се реализира посредством вътрешно преразпределяне на средства в рамките на предложения в момента антикризисен пакет от мерки. Например отстъпката от 25 ст./л. за горивата е планирана да струва 150 млн. лв., а нулевата ставка на ДДС за хляба – 50 млн. лв. Неведнъж сме заявявали нашето становище, че тези две мерки няма да имат очаквания ефект и крайните цени няма да намалеят. Затова предлагаме сумата от 200 млн. лв. да се пренасочи към осигуряване на по-висока подкрепа за семейства с деца. По този начин структурата на разходите и бюджетното салдо няма да бъде нарушена. ПРЕСТРУКТУРИРАНЕ НА РАЗХОДИТЕ ПО БЮДЖЕТА, ЗА ДА СЕ ЗАХРАНЯТ ПЕРАТА, СВЪРЗАНИ СЪС СОЦИАЛНОТО ПОДПОМАГАНЕ КНСБ настоява държавата да насочи допълнителен ресурс от 1,5 мрд.лв., за да се разшири обхватът на хората, нуждаещи се от подкрепа в трудната социална обстановка. Средствата могат да бъдат осигурени от силно надценената капиталова програма, която в момента е в размер на 8,2 млрд. лв. Считаме че няма как да реализираме инвестиционни проекти на такава стойност до края на годината и по традиция капиталовите разходи няма да се изпълнят. Броят на хората с парични помощи по всички програми за социално подпомагане е под 50 хил. за всички помощи – месечни, еднократни, целеви и пр., в т.ч. свързани с пандемичната обстановка. Общата сума изплатени средства е едва 98,7 млн. лв. На този фон над 1,53 млн. български граждани са под линията на бедност през 2021 г., или 22% от населението. През последните 2 г. се направи компромис в методиката за определяне на линията на бедност, при което се допусна изоставане на размера през 2021 г. с 14.4% (369 лв. вместо 431 лв.), а през 2022 е по-малък с 10.2% (413 лв. вместо 460 лв.). С оглед на подцененото равнище на действащата през 2022 г. линия на бедност ще предложим единен критерий за достъп до помощи за отопление (независимо от начина на отопление) да се предостави на всички лица, които са с доход до 150 на сто от линията на бедност от 413 лв., или с доход до 620 лв. Към протеста утре ще се присъединят представители на федерациите към КНСБ от всички бюджетни сектори. Протестиращите ще настояват да се срещнат лично с всеки един от народните представители, за да връчат исканията на КНСБ за актуализацията на Бюджет 2022 г.

Днес от 14 ч пред сградата на Регионалната библиотека "Стилиян Чилингиров" Шумен, ще се проведе едночасова предупредителна стачка на работещите в библиотеката!!!

ДЕКЛАРАЦИЯ Ние, специалистите в библиотеките и читалищата, остро протестираме срещу малкия размер на средствата, предвидени за тяхното развитие в държавния бюджет за 2022 година! В допълнително споразумение № РД 11-00-286 към БКТД за Националната и Регионалните библиотеки, подписано от Министъра на културата на 08.11.2021 г., бяха заложени минимални основни заплати за отделните длъжности в библиотеките като коефициенти спрямо минималната работна заплата за страната, които да влязат в сила от 01.01.2022 г. Този договор не беше обезпечен финансово. При 9,2% увеличение на разходните стандарти за Регионалните библиотеки и 15% за Националната библиотека сме далеч от договорените параметри. Бе прието единодушно, че тези договорени минимални заплати заедно с основната дейност на библиотеките ще бъдат обезпечени с 25-процентно увеличение на субсидията за 2022 г. Не се ли случи това, увеличените режийни разходи могат да принудят библиотеките дори да затворят врати. Стандартът за субсидирана бройка в читалищата също е крайно недостатъчен. Няма действащ БКТД. За поредна година квалифицираният труд на заетите в читалищата се измерва с минималната работна заплата и ги отдалечава от обещанията за светло бъдеще и приравняването им със сферата на образованието. Дейността на читалищата е широкоспектърна и свързана с разходи, някои от които са нормативно задължителни и неизбежни, като: комплектуване на библиотечния фонд, задължителен абонамент и закупуване на библиотечен софтуер; закупуване на сценични костюми; поддържане на материална база като сценична механизация, евакуационно осветление и пожарни кранове, електрическа инсталация и много други съпътстващи дейността на едно читалище. Средства за всичко това не са предвидени. Необходимо е увеличение на стандарта за субсидирана бройка с 25%, за да се постигне поддържащ баланс в заплащането на читалищните служители и покриване на разходите. Все пак читалищата са мястото, където децата ни от най-ранна детска възраст формират своята ценностна система. Актуализацията на бюджета през месец юли дава възможност на Министъра да изпълни поетите ангажименти. В противен случай културните институции няма да могат да извършват основните си дейности, поради увеличените многократно разходи за електроенергия, отопление, консумативи и всички останали услуги! На Деветия конгрес на КНСБ за пореден път чухме обещанието на членове на правителството, че ще има грижа за хората и увеличение на заплатите. Нека тези обещания не останат празни! Управителният съвет на НСФ „Култура“ – КНСБ, помнейки обещанието на новото ръководство на Министерството на културата, че си поставя за цел „достъп на всички български граждани до култура“, призовава Народното събрание да осигури договореното 25% увеличение за всички браншове в културата! Управителният съвет призовава своите членове за символични протестни действия по места. УС си запазва правото да призове към ефективни действия и протести на цялата културна гилдия, както това се случи през есента на 2015 година. За това днес от 14 ч пред сградата на Регионалната библиотека "Стилиян Чилингиров" Шумен, ще се проведе едночасова предупредителна стачка на работещите в библиотеката!!!

РС на КНСБ Шумен организира съгласно спортния си календар Първомайски спортен празник

РС на КНСБ и Работнически клуб „Спорт и здраве- Шумен” организират, станалият вече традиция, за своите членове и всички приятели от Шумен и областта Първомайски спортен празник, който ще се проведе на 30 април от 9.00 ч. на игрищата на СУ”Сава Доброплодни”. Тази година спортните игри са посветени и на предстоящия 9-ти конгрес на КНСБ, който ще се състои само дни след това –на 10 и 11 май в гр. София. Този успешен шуменски модел е наша „запазена марка”. Тя показва, че духът на работещите шуменци и техния естествен стремеж към феърплей в обществените и спортни надпревари с ясни правила е жив и създава усещане за приемственост, за принадлежност и сигурност, а в духа на празника и за празничност. Ще се проведът състезания по Минифутбол, Волейбол, Дартс и Теглене на въже. Поканват се всички граждани на Шумен да посетят инициативата, а

28 април като ДЕН В ПАМЕТ НА ЗАГИНАЛИТЕ ПРИ ТРУДОВИ ЗЛОПОЛУКИ РАБОТНИЦИ !

И през 2022 година световната синдикална общност отбелязва 28 април като ДЕН В ПАМЕТ НА ЗАГИНАЛИТЕ ПРИ ТРУДОВИ ЗЛОПОЛУКИ РАБОТНИЦИ. Международната организация на труда е приела този ден като световен ден по безопасност и здраве на работното място. Мотото на кампанията за 2022 г. е „ 0 смъртност на работа" Целта на този ден е да насочи общественото внимание върху значимостта на безопасността и здравето при работа. Чрез подкрепата на обществото за създаването на култура за безопасност и здраве могат да се намалят смъртните случаи по време на работа. Регионалният съвет на КНСБ Шумен поднесе венец пред паметната плоча на ул.”Калоян”1 от 10.30 ч. на 28.04.2022 г. заедно с членовете на Областния съвет по условия на труд.

Нов протест

Ние, работещите в „Автомагистрали – Черно море“ АД, град Шумен, в продължение на една година сме принудени да защитаваме своите работни места чрез синдикални действия, включително и протести. Това пише в официална позиция от синдикалната организация на КНСБ в "Автомагистрали - Черно море". "За пореден път сме принудени да пазим работните си места и доходите си чрез протестни действия. Ето защо на 20 и 21 април 2022 г. от 11.30 до 14.00 часа отново ще блокираме движението на следните места: Служители на „Автомагистрали - Черно море“ излизат на протест, ще блокират АМ „Хемус“ Град Шумен - на Пътен възел „Белокопитово“, Автомагистрала Хемус, област Шумен; Ришки проход - до село Ивански, област Шумен - разклон на път II-73 с път III-7301; Айтоски проход - път III-208, на разклона на село Вресово, община Руен; Град Велики Преслав - кръстовището на път I-7 с път II -74 до град Велики Преслав, област Шумен. Поводът за пореден път е изработеното от нас и неразплатено от държавата - средствата за ремонта на автомагистрала „Тракия“ от държавното дружество „Автомагистрали“ ЕАД, пряко подчинено на министъра на регионалното развитие и благоустройство. Провели сме множество срещи с всички служебни и редовно избрани правителства. Написали сме множество писма, позиции, декларации, които до момента са без отговор. Беше направен опит за решаване на проблема от Народното събрание на 07.04. и 08.04.2022, но беше бламиран от участниците в управляващата коалиция. Ние заложници на политически игри и пазарлъци няма да ставаме! Нашето достойнство не е за политическа употреба! Общото задължение към момента за обекта от страна на възложителя - „Автомагистрали“ ЕАД, чрез АПИ към дружеството е в размер на 27 644 902 лева с ДДС. Липсата на решение вече една година доведе до: - Периодично забавяне на заработените ни с честен труд заплати. - За месец февруари и март 2022 неплатените заплати и осигуровките към тях са в размер на 3 млн. лева. - За периода, в който е изпълняван обектът - 22.04. - 30.06.2021 г., те са в размер на 7 548 097,25 лева заедно с осигуровките към тях, като тази сума е платена от дружеството. - Принудително спиране на работа във всички звена поради липса на материали; - Напускане на дългогодишни квалифицирани работници и служители. - Периодично спиране на електроснабдяването, доставката на газ, телефони и интернет, поради невъзможност да бъдат заплатени; - Влошаване на финансовото състояние на „Автомагистрали-Черно море“. Търпението ни е изчерпано! Настояваме за незабавно разплащане на цялата дължима сума към нашия работодател, осигуряващ ни трайна заетост и добро заплащане. С цел избягване на всякакви спекулации, декларираме изрично, че нашите синдикални действия нямат политически характер, а се борим единствено за запазване на трайните си работни места и достойно заплащане. Ще отстояваме правото си на достоен труд и редовно заплащане!

„Автомагистрали – Черно море“ АД продължават с протестните действия

Ние, работещите в „Автомагистрали – Черно море“ АД, град Шумен, в продължение на една година сме принудени да защитаваме своите работни места чрез синдикални действия, включително и протести. За пореден път сме принудени да пазим работните си места и доходите си чрез протестни действия. Ето защо на 13 април 2022 г. от 11.00 до 14.00 часа отново ще блокираме движението на следните места: • Град Русе - на Път I-II, Русе – Варна, кръгово кръстовище при километър 1+493 в град Русе; В протеста ще участва и президентът на КНСБ Пламен Димитров. • Айтоски проход - път III-208, на разклона на село Вресово, община Руен; • Ришки проход- път II-73, до разклона за село Риш, община Смядово; Поводът за пореден път е изработеното от нас и неразплатено от държавата - средствата за ремонта на автомагистрала „Тракия“ от държавното дружество „Автомагистрали“ ЕАД, пряко подчинено на министъра на регионалното развитие и благоустройство. Провели сме множество срещи с всички служебни и редовно избрани правителства. Написали сме множество писма, позиции, декларации, които до момента са без отговор. Беше направен опит за решаване на проблема от Народното събрание на 07.04. и 08.04.2022, но беше бламиран от участниците в управляващата коалиция. Ние заложници на политически игри и пазарлъци няма да ставаме! Нашето достойнство не е за политическа употреба! Общото задължение към момента за обекта от страна на възложителя - „Автомагистрали“ ЕАД, чрез АПИ към дружеството е в размер на 27 644 902 лева с ДДС. Липсата на решение вече една година доведе до: • Периодично забавяне на заработените ни с честен труд заплати. • За месец февруари и март 2022 неплатените заплати и осигуровките към тях са в размер на 3 млн. лева. • За периода, в който е изпълняван обектът - 22.04.-30.06.2021 година , те са в размер на 7 548 097,25 лева заедно с осигуровките към тях, като тази сума е платена от дружеството • Принудително спиране на работа във всички звена, поради липса на материали; • Напускане на дългогодишни квалифицирани работници и служители. • Периодично спиране на електроснабдяването, доставката на газ, телефони и интернет, поради невъзможност да бъдат заплатени; • Влошаване на финансовото състояние на „Автомагистрали Черно море“ . Търпението ни е изчерпано! Настояваме за незабавно разплащане на цялата дължима сума към нашия работодател, осигуряващ ни трайна заетост и добро заплащане. С цел избягване на всякакви спекулации, декларираме изрично, че нашите синдикални действия нямат политически характер, а се борим единствено за запазване на трайните си работни места достойно заплащане. Ще отстояваме правото си на достоен труд и редовно заплащане!

На този ден преди 32 години започва историята на Конфедерацията на независимите синдикати в България.

Повече от три десетилетия, изпълнени с усилия, надежди, стремежи, трудности, спечелени битки, научени уроци. Години на отдаденост в името на каузата за по-добър живот и защита на работещите хора в България. Години на солидарност, неуморен труд и вяра в бъдещето. Да пребъде делото ни! Честит празник! Президентът на КНСБ Пламен Димитров се обърна с поздрав към всички членове на конфедерацията: Честит празник! Честит празник на всички синдикални членове на КНСБ – над 270 хил. български работници и служители, обединени в най-голямата и най-мощната синдикална конфедерация в България. Честит празник и на всички наши над 5700 синдикални лидери в базовите ни организации, в заводите, в учрежденията, училищата, болниците. Навсякъде, където синдикатът разчита на Вас, за да може доходите на хората да бъдат по-добри, по-високи в тези тежки времена на пандемия, нарастваща и галопираща инфлация, която мина 15-20 процента на основните стоки. С Ваша помощ да можем да оправдаем доверието на всички синдикални членове за по-добра и по-сигурна работа и за по добри условия на живот и труд. В този момент, когато КНСБ навършва 32 г., ние сме в навечерието на нашия Девети конгрес. За петте години, които изминаха, успяхме с общи усилия да увеличим средните доходи в България с близо 60% и на минималната работна заплата със 70 процента. Такива цели си поставяме и занапред. Това очакват хората от нас – повече и по-добри заплати и по-добра и сигурна работа. Честит празник на всички Вас – синдикални лидери и членове на КНСБ!