В Шумен се учреди Експертен съвет към Дирекция „Инспекция по труда - Шумен” с участието на КНСБ и КТ „Подкрепа”

На 23 октомври в Дирекция „Инспекция по труда” със седалище Шумен се учреди първият в страната експертен съвет към директора на териториална дирекция „Инспекция по труда”. Участници в срещата бяха г-жа Анета Денева, областен координатор на КНСБ – Шумен, г - н Радостин Павлов, експерт в РС на КНСБ Шумен, г-жа Соня Върбанова, председател на Синдикалния регионален съвет на КТ „Подкрепа”- Шумен, Илияна Събева - представител на КТ "Подкрепа", г-жа Стела Методиева, директор на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище Шумен и г-жа Десислава Иванова, представител на Дирекция „Инспекция по труда” със седалище Шумен. Експертният съвет се създава и ще функционира в изпълнение на сключеното на 5 октомври ново Споразумение за сътрудничество между КНСБ, КТ „Подкрепа” и ИА „Главна инспекция по труда”, с гарант за неговото изпълнение Министъра на труда и социалната политика. То развива действащото до момента споразумение, подписано на 7 октомври 2009 г., като включва нови области на сътрудничество. Усилията ще бъдат насочени към осъществяване на по-ефективни дейности за постигане както на здравословни и безопасни условия на труд, така и за защита на трудовите, осигурителни и синдикални права. В Споразумението се предвижда съвместни експертни срещи за обсъждане на проблеми при прилагане на трудовото законодателство и предприемане на общи инициативи за представяне на проблемите пред МТСП. Предвидени са мерки за усъвършенстване на информационния обмен, с цел по-добра координация между териториалните структури на страните по Споразумението. Предвидено е, при започване на планови проверки за спазване на трудовото законодателство и ЗБУТ в предприятия, където има организации на синдикалните конфедерации – страни по Споразумението, контролните органи на ИА „Главна инспекция по труда”, да канят представителите на синдикалните структури в тези предприятия, за да могат при възможност да присъстват. Освен, че ще бъдат канени на проверките, синдикалните организации ще продължават да подават сигнали за нарушения на трудовото законодателство. За предприятия, където няма организации, проблемите трябва да бъдат обсъждани и решавани в областните и общински съвети по условия на труд. Страните ще организират и съвместни публични изяви, свързани с съвместни национални и регионални инициативи. Експертният съвет в Шумен ще осъществява текуща координация по спазване на Споразумението на територията на област Шумен, като ще бъдат разписани детайлно процедурите на взаимодействие, съобразно спецификата на региона.

Позиция на КНСБ по повод изказвания на лидери на работодателски организации

КНСБ изразява острото си недоволство срещу репликите на някои лидери на работодателски организации, че синдикатите са „вредни за България“. Подобно поведение охулва утвърдени европейски ценности и инструменти на социалния мир, разпалва вражди и призовава предприятията и техния мениджмънт към война със синдикатите и техните организации. Така, съзнателно или не, носителите на подобно поведение вредят на социалния мир, без който няма как да се поддържа прогнозируема и предвидима икономическа и социална среда за национални и чужди инвеститори и производители. Правото на сдружаване, правото на протест и организиране в синдикати е конституционно уредено и международно признато вкл. в Декларацията по правата на ООН и никой не може да подлага това на съмнение, камо ли да го използва за лични или корпоративни цели. КНСБ изразява острото си възмущение и от репликите на някои лидери на работодателски организации, които обявиха, че са „готови да доведат 20 000 работници на площада“ в контрапротест срещу майките. Приемаме това не само като атака към правото на сдружаване, което има над 130-годишна история в България и по света, но и към демократичните ценности като цяло. Такива изказвания поставят под съмнение не само отношенията между труда и капитала, но и европейския облик на страната ни като място, в което диалогът, а не диктатът е водещата сила. Реплики от този род водят до ненужно обществено напрежение, резултатите от които могат да бъдат непредвидими. Ако подобна практика продължи, КНСБ ще сезира всички международни институции за поведението на водещи работодателски организации, включително Международната организация на труда, МКП, ЕКП, Европейската комисия, Европейският икономически и социален комитет, както и световните бизнесорганизации, в които членуват българските работодатели.

Подписа се общински Колективен трудов договор за системата на образованието в Община Нови пазар

Днес се подписа Общинския Колективния трудов договор в системата училищното и предучилищното образование за Община Нови пазар. С него се договориха в по - големи размери от отрасловия договор условия за работещите в системата членове на синдикалните и работодателските организации!!! Благодарим на общинското ръководство, на кмета г-н Ивайло Камаджиев, зам. кмета г-жа Йорданова, г-н Добрин Иванов - председател на СРНПБ и на г-жа Желязкова за конструктивния социален диалог и разбирането, че добре функциониращата система на образованието минава и през добре платения, мотивиран и квалифициран учител и не педагогически персонал. От страна на синдикатите участваха Румяна Костова - общински председател на СБУ, Росица Димитрова - общински председател на НУС и Радостин Павлов - общински координатор на КНСБ за общините Нови пазар и Каспичан. ОКТД се сключи за срок от 2 години и ще бъде вписан в Инспекцията по труда.

Честит празник на Шумен!!!

Честит празник на Шуменци!!! Социален и икономически просперитет!!!

1 МАЙ

Уважаеми приятели, На Първи май РС на КНСБ Шумен и РК ”Спорт и здраве” Шумен организират за своите членове и всички приятели от Шумен и областта Първомайски спортен празник. Този успешен шуменски модел и наша „запазена марка” показва, че духът на шуменци и техния естествен стремеж към феърплей в обществените и спортни надпревари с ясни правила е жив и създава усещане за приемственост, за принадлежност, а в духа на празника за празничност. Каним всички шуменци на игрищата на СУ”Сава Доброплодни” от 9.00 ч. Официалното откриване ще бъде от 10.00 ч. Честит празник! Анета Денева

Поднасяне на венци и цветя по повод Световния ден на безопасност и здраве при работа!

На този ден отдаваме почит на загиналите в трудови злополуки работници и служители!

КНСБ с кампания в помощ на децата на загинали работници Всеки може да помогне с един SMS на 17 777 с текст DMS POMOGNI

КНСБ стартира кампания в помощ на децата на загинали работници. От днес всеки, който желае да помогне, може да го направи като изпрати SMS на 17 777 с текст DMS POMOGNI. Цената на съобщението е 1 лв., която може би е незначителна сума за всеки, но би променила живота на едно дете, което няма да дочака своите родители да се завърнат от работа. От 1998 г., КНСБ и сдружение с нестопанска цел „Благотворителен фонд проф. д-р Желязко Христов” помагат на деца, загубили родителите си да преодолеят изпитанията, пред които съдбата ги е изправила. Към момента стипендиантите на благотворителния фонд са 47. Те са от различни райони на цялата страната, в т.ч. деца на загинали при изпълнение на служебните си задължения в МВР, мини „Бобов дол”, мина „Ораново”- гр. Симитли; мина „Джурково” – гр. Лъки, ТЕЦ „Марица изток 2”, „Горубсо-Златоград”, „Горубсо-Мадан”, на загубили живота си при изпълнение на мисия в Кербала – Ирак и др. Подпомагаме и деца, които са загубили родителите си при тежки катастрофи и бедствия. Реагирахме при трагедията с потъналия туристически кораб в Охридското езеро през септември 2009 г., подпомагаме 4 деца на загинали и тежко пострадали при драматичната катастрофа на гара Хитрино през декември 2016 г. За съжаление през последната година добавихме още пет деца в списъка със стипендиантите на фонда. След тежката злополука на 14 март тази година, КНСБ и Благотворителен фонд „Проф. д-р Желязко Христов” взеха решение да бъдат подпомогнати семействата на двамата загинали Цеко Василев и Красимир Желев с по 1000 лв. и 2 – годишно момиченце на Цеко Василев да бъде включено за получаване на стипендия до завършване на средното си образование. Преди две години, при трудовата злополука през месец април 2016 г., КНСБ отново помогна на семействата на двамата загинали в същия завод 3 на „Арсенал” АД. Последният наш стипендиант е 8 годишно момченце на загинал работник при трудова злополука на 12 март тази година в ДП НКЖИ – гр. Пловдив. Децата получават по 50 лв. на месец докато завършат средното си образование. Всяка година абитуриентите получават допълнително по 200 лв. еднократна помощ за официални облекла. През месец май 2017 г. 7 от стипендиантите завършиха образованието си, а тази година абитуриентите ще бъдат 3-ма. За да изпълняваме отговорностите си към децата, загубили своите родители при трудова злополука, средно годишно са необходими по 25 хил. лв. Голяма част от средствата се набират чрез благотворителни кампании като тази. Ние, в КНСБ, вярваме, че всички трудови хора са братя. А братството е именно това – да споделяш еднакви каузи, да се бориш, да падаш и да вдигаш този до теб, когато си мисли, че няма кой да му подаде ръка. Ние вярваме в тази кауза. Знаем, че вярвате и вие. Помогнете днес. За да има едно щастливо утре за децата на България.

Отворено писмо от изпълнителния съвет на ФСЗ към КНСБ

ОТНОСНО: Протестни действия координирани от Медицинска федерация „Подкрепа” в системата на Регионална здравна инспекция Уважаеми колеги, Благодарение усилията на ръководствата на Федерация на синдикатите в здравеопазването – КНСБ и КНСБ, както и активната позиция на синдикалните организации в страната, стана възможно да бъдат увеличени възнагражденията в системата на Регионална здравна инспекция /РЗИ/, при положение, че това увеличение не беше предвидено на първо четене на Държавния бюджет 2018г. Ръководството на Федерация на синдикатите в здравеопазването – КНСБ предложи в дневния ред на Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество, като отделна точка да бъде коментирано създалото се напрежение в системата на РЗИ. Федерацията води преговори за справедливо разпределение увеличението на трудовите възнаграждения на различните категории персонал в системата на РЗИ, както и допълнително материално стимулиране за качествено и количествено извършена дейност. Федерация на синдикатите в здравеопазването – КНСБ настоява за нова дългосрочна визия за цялостното развитие на системата на РЗИ. Действията на МФ „Подкрепа” на са съгласувани с Федерация на синдикатите в здравеопазването – КНСБ. Не сме информирани, кога и къде се е взело решение за протестната акция и какви са конкретните искания. Призоваваме членовете на синдикалните организации на Регионалните здравни инспекции в страната сами да решат как и какви действия да предприемат след самостоятелната инициатива на МФ"Подкрепа", за да имат успех, а не поредното разочарование след тази популистка акция!

Първомайски спортен празник по случай 1 май Ден на труда

На 01.05.2018 г. от 9.00 ч.на спортната площадка на СОУ "Сава Доброплодни" ще се проведат състезания по Мини футбол, Волейбол, Дартс и Теглене на въже. Каним Ви да отпразнуваме заедно 1 май Международен ден на труда. Организатори са РК "Спорт и здраве" Шумен, КНСБ със партньорството на Община Шумен.

Среща със зрелостници от СУ "д-р Петър Берон" Хитрино!!!

Днес се срещнахме със зрелостниците на СУ "д-р Петър Берон" Хитрино, по проект "Моето първо работно място" на КНСБ и Министерство на образованието. Разговаряхме за това какво е трудов договор, какви права и задължения произтичат от него, с какво да внимавам като си търся работа в чужбина, видове обезщетения и на какво да обърна внимание като си прекратявам тридовия договор!!!

Честита Баба Марта!

Как се установява сумирано изчисляване на работното време след 01.01.2018 г.

Установяването на сумирано изчисляване на работното време е правомощие на работодателя. Съобразно законовите изисквания той следва да определи календарния период на отчитане (седмичен или месечен), като няма ограничение за еднократност на периода, а само за неговата продължителност – до 6 месеца. Следва да се има предвид, че начинът на отчитане на работното време – подневно или сумирано се определя в правилника за вътрешния трудов ред, който се издава от работодателя след провеждане на предварителни консултации с представителите на синдикалните организации в предприятието и с представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2 от Кодекса на труда. С Постановление № 95 на Министерския съвет от 18.05.2017 г. се правят промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, които влизат в сила от 01.01.2018 г. Прието е изменение на чл. 9а и са създадени чл. 9б, 9в и 9г, които регламентират правила относно сумираното изчисляване на работното време, свързани със: • съставянето на поименните графици за работа; • определянето на нормата за продължителност на работното време; • отчитането на извънреден труд пред инспекцията по труда. Съставяне на поименните графици за работа при сумирано изчисляване на работното време Задължения на работодателя: • едновременно с установяването на сумирано изчисляване на работното време да утвърди поименни графици за работа за периода, за който е установено сумираното изчисляване; • да съхранява поименните графици най-малко 3 години след края на периода, за който е установено сумираното изчисляване на работното време; • да запознава работниците или служителите с утвърдените поименни графици преди започване на работа по тях. Работодателят изменя утвърдените поименни графици през периода, за който е установено сумираното изчисляване: • при промяна на числеността на заетите работници и служители; • при промяна на други обстоятелства, при които те са утвърдени.

Отстъпки за синдикални членове на КНСБ!!!

Отстъпки От цени на стоки и услуги за синдикални членове на КНСБ, договорени от РС на КНСБ Шумен след представяне на членска карта 1. Д-р Детелин Димов – Кардиолог- 0886737965 - Отстъпка от Първичен преглед за членове на КНСБ 15% - Контакти: гр. Шумен, пл.Възраждане №1, ет.2, кабинет 16 / Старата поликлиника/. 2. Оптика „Жени оптик” - гр. Шумен, ул.”Климент Охридски” №3 /срещу църквата на пл.Кристал/ тел.054860209, отстъпка за синдикални членове на КНСБ от 10% 3. Фризьорски салон ”Валентина Емилова Ченгелиева-Петрова” - 0887525149 гр. Шумен, бул.”Велики Преслав”1, вх. 5 - Отстъпка от10 % на всички фризьорски услуги /без материалите/ за мъже и жени, синдикални членове на КНСБ . 4. Ет„Асимп-ип-д-р Стилиян Маджаров”ЕИК 127579455, АГ Дейности 10 % отстъпка за синдикални членове на КНСБ, тел.0888957355, Кабинети с адрес: гр. Шумен влад въстание 165 МЦ „Стима“, гр.Нови пазар хр ботев 22 ет 2 аг кабинет. 5. 5.”Технотранс плюс” ЕООД, гр. Шумен, бул.Симеон Велики”59А /до фитнес-залата/ Курсове за водачи категория "В", "В+Е", "С"- отстъпка 16% за синдикалните членове на КНСБ и техните семейства! Телефони за връзка : 089 688 9363, 0876467740, 6. БИРАРИЯ „ОРЕХА”, гр.Нови пазар, ул. „Хаджи Димитър”, Отстъпки за синдикални членове на КНСБ: За обедно меню 10% отстъпка, за вечеря индивидуална или със семейството 10% отстъпка. Отстъпка за колективно парти 20% отстъпка. тел.за контакти: 0898466263. 7. ЕТ „АСТРА 12-Т.ТОДОРОВ” – СНЕЖАНА ТОДОРОВА , Цветарски магазин, ул. „Хан Омуртаг” № 6, при закупуване на цветя - 10 % отстъпка , тел. 0896 695133 8. Д-р Николай Стоянов Георгиев – НЕВРОЛОГ – кабинет в Старата поликлиника- ет.3, кабинет 6, гр.Шумен, пл.”Възраждане” 1, тел. 0887238549, отстъпка от преглед – 15 %, отстъпка от електромиографско изследване – 15 %. 9. ОПТИКИ „ЮНИГЛАС” –Обекти на територията на Шумен на бул.”Славянски”5/срещу тунела с цветя/ тел. 0886174 717 и на пл.”Освобождение”1-тел. 0885776696 , град Нови пазар, пл. „Оборище” № 1, тел. 0888838746 Отстъпки в размер на 20% от цените на редовните и непромоционални стоки и услуги в оптиките в цялата страна. 10. „КАЛИНСКА” ЕООД - град Нови пазар, ул. „Цар Борис” № 2 - за суми над 10.00 лева – 10 % отстъпка за покупка на цветя и венци от синдикални членове на КНСБ. За контакти и поръчки 0878 770641. 12. Д-р Хартюн Аведисян - специалист вътрешни болести и нефрология, за синдикални членове 12% отстъпка при преглед. Тел. 054 871050, 0889435608, прегледи се правят след предварително записване по телефона. Кабинета се намира в град Шумен, ул." Отец Паисий" №20. 13. Д-р Донка Димитрова - зъболекар, гр.Шумен, ул."Кирил и Методий" 98А - партер/ до стария портал на болницата/, тел.0886712773. След предварително уговорен час. 10% отстъпка от тези цени: 1.Преглед – 40 лв; 2.Почистване на зъбен камък - 130лв; 3.Фото пломба - 100 лв – без лечение. 14. Психолог Катя Крумова. • ИНДИВИДУАЛНА КОНСУЛТАЦИЯ ДО 1 ЧАС - ЦЕНА 70 ЛВ. Оскъпяване на индивидуалните консултации: - часове от 17,00ч.до19,00ч. - цена 80.00лв./час - часове в почивен или празничен ден/при възможност/ - цена 90 лв./час За консултации, по дълги от един час, цената се формира пропорционално на времето за провеждане. • КОНСУЛТАЦИЯ С ДВЕ/ТРИ ЛИЦА ДО 1 ЧАС - ЦЕНА 90 лв./час Оскъпяване на консултациите с две/три лица: - часове от 17.00ч. до 19.00ч - цена 100.00лв./час - часове в почивен или празничен ден/при възможност/ - цена 100 лв./час За консултации, по дълги от един час, цената се формира пропорционално на времето за провеждане. Служебна бележка за проведени консултации- цена 20 лв. Заверено копие на вече изготвени заключения - цена 20 лв. Посочените цени са за членове на КНСБ и техните семейства, консултациите се провеждат на бул. „Славянски” 30, тел.0898776993 15.Магазин за цветя’’ ФЛОРА СТУДИО’’гр.Шумен, бул.“Славянси 9“ тел: 0896313332 - Аранжиране на цветя и букети, саксийни цветя . Доставка до адрес. 10% отстъпка за синдикални членове! При необходимост синдикалните членове да се обърнат към председателите на Синдикалните организации на КНСБ или към РС на КНСБ Шумен за допълнителна информация.

Активният мониторинг трябва да включва всички елементи на системата за БЗУТ

“Активен мониторинг” е текуща дейност, при която се проверява дали превантивните и защитни мерки по отношение на опасностите и риска при работа, както и разпоредбите за прилагане на системата за управление на безопасността и здравето при работа се реализират, тяхното осъществяване съответства ли на определените критерии. Контролът върху цялостната дейност не трябва да бъде инцидентен. Той трябва да се осъществява на основата на изградената фирмена организация за управление на дейността, в периодика и насоченост, свързани с проявленията и оценената степен на съществуващите професионални рискове. Активният мониторинг трябва да включва всички елементи на системата, както и: а) изпълнението на конкретните планове, на установените критерии за ефективност и на поставените цели; б) системно инспектиране от специалистите по безопасност и здраве при работа в предприятията на системите за работа, работните помещения, работното оборудване, поведението на работниците и т.н.; в) наблюдение на здравето на работещите, чрез подходящи форми за наблюдение и проследяване, с цел откриване в ранен стадий на признаци и симптоми на увреждания основно от трудовата дейност, с цел определяне и прилагане на ефективна защита (по същество това е една от основните функции на службата по трудова медицина). Необходимо е да се изготвят разпоредби за провеждане на периодичен одит, за да се определи дали системата за управление на безопасността и здравето при работа и нейните елементи функционират адекватно и ефективно, дали осигуряват предвижданата защита на работещите и недопускане на инциденти.

Предложение от РС на КНСБ за учредяване на годишен конкурс "Безопасни и здравословни условия на труд" към Областния съвет по условия на труд!!!

На днешното заседание на областния съвет по условия на труд предложихме да се учреди годишен конкурс на тема "Безопасни и здравословни условия на труд" в четири категории: Предприятия, Мениджъри, специалисти по БЗР и Личности с принос в популяризирането на ЗБУТ в региона! Предложихме и критерии за оценка и подбор на останалите членове на съвета, като на заседание на 27.04.2018 ще вземем решение за учредяването на конкурса. Считаме, че е редно, полезно и конструктивно да се стимулират работодателите, които инвестират и спазват трудовото законодателство в региона!!!