РЕГИОНАЛЕН СЪВЕТ НА КНСБ ШУМЕН
петък, 8 октомври 2010 г.
сряда, 6 октомври 2010 г.
Националната протестна демонстрация на 07.10.2010 г. НЕ СЕ ОТМЕНЯ !!!
Постигнатата договореност с Министър-председателя г-н Бойко Борисов за увеличаване на осигурителната вноска от 01.01.2011 г. с 3 процентни пункта /2 за фонд “Пенсии” и 1 зо фонд “Безработица”/ е частичен успех.
Остават нерешени проблемите за:
Преходния период за пенсиониране на категорийните работници и служители.
Нашето искане е гратисен период до 2014 г., Правителството в лицето на г-н Дянков категорично настоява това да стане до 2012 г.
От страна на финансовия министър има категорично настояване за увеличаване на възрастта за пенсиониране на категорийните работници с 2 години - 1 г. през 2011 г. и 1 г. през 2012 г.
Нашето искане е да няма промяна на възрастта за пенсиониране на категорийните рабонтици.
От страна на финансовия министър се настоява за 3 милиона работещи в България, увеличаване на стажа за пенсиониране с 3 години още от 2011 г.
Нашето искане е повишаване изискването за осигурителен стаж с по 4 месеца на година за всички категории осигурени лица до достигане на общ осигурителен стаж съответно от 37 за жените и 40 години за мъжете за периода от 2016 до 2024 г., включително.
Остават нерешени проблемите за:
Преходния период за пенсиониране на категорийните работници и служители.
Нашето искане е гратисен период до 2014 г., Правителството в лицето на г-н Дянков категорично настоява това да стане до 2012 г.
От страна на финансовия министър има категорично настояване за увеличаване на възрастта за пенсиониране на категорийните работници с 2 години - 1 г. през 2011 г. и 1 г. през 2012 г.
Нашето искане е да няма промяна на възрастта за пенсиониране на категорийните рабонтици.
От страна на финансовия министър се настоява за 3 милиона работещи в България, увеличаване на стажа за пенсиониране с 3 години още от 2011 г.
Нашето искане е повишаване изискването за осигурителен стаж с по 4 месеца на година за всички категории осигурени лица до достигане на общ осигурителен стаж съответно от 37 за жените и 40 години за мъжете за периода от 2016 до 2024 г., включително.
понеделник, 4 октомври 2010 г.
Протест на МБАЛ "д-р Добри Беров" гр.Нови пазар, подкрепен от БЛС, КНСБ - ФСЗ
Над 500 граждани и работещи протестираха срещу разрухата в здравеопазването.Пенсионната реформа - маскирани кърпежи
- Времето на стачките отмина, как ще мотивирате хората да излязат на митинг и на стачка на 7 октомври?
- В създадената ситуация не мисля, че някой трябва да бъде мотивиран специално. Всъщност недоволството се движи и решава от хората. Радикалността в техните искания и нагласи е толкова голяма, че дори е плашеща, особени при някои категории работници като миньори, металурзи, химици и т.н. Синдикатите, в частност КНСБ, имат единствената роля да канализират, организират и изразят недоволството на хората по един цивилизован и законен начин. - Ако вие не ги вдигнете на протест, те ще ви вдигнат на балон, така ли?
- Може и така да се каже, но не нас само, а ще вдигнат всички на балон. И тогава няма да се знае как хората ще предпочетат да изразят недоволството си. А митингът ще ги събере в 12.30 ч в четвъртък пред парламента.
- Осигурителната материя, срещу която основно е насочен протестът, е доста сложна, за да е мотив за стачка. Разбират ли ви хората?
- Българинът е много търпелив човек. Но има два фактора, които го изваждат от равновесие. Единият е да му бръкнеш директно в джоба и да разбере как става.
Обясняваме сега - с примери от заплатите на хората какво ще се случи с пенсиите им, ако се приемат промените в социалноосигурителния кодекс, внесени в парламента. Нека припомня, че през 2004 г., когато управляващите поискаха да вземат добавките за клас, всеки си направи сметка с колко ще му падне заплатата и над 30 хил. души бяха на улицата. И мярката не се прие по този драстичен начин, както беше замислена. Сега хората смятат как поправките ще ги ударят в пенсиите и затова е тази радикалност.
Вторият фактор, който мотивира хората, е дали протестът има смисъл. Начинът, по който сме формулирали исканията, прави възможно решението им. Не искаме оставка на някого. Не искаме вот на еди-кой си или някакви други щуротии. Искаме този законопроект, който е в такъв недоносен вид "благодарение" на финансовия министър Симеон Дянков, да бъде изтеглен, защото не решава нищо, а трупа негативи. Да започнем преговори с работодатели и представители на правителството отново и да говорим за истинската пенсионна реформа, която трябва да се случи.
- Ама нали говорихте близо година в консултативния съвет към социалния министър?
- Очевидно не сме се разбрали или някой не е чул какво се обсъжда. Защото предложенията, дадени от този съвет, в който участваха бивши министри, социални експерти, но не и синдикати и работодатели, не станаха решения. А бяха разумни. Форматът на диалога за пенсионната система обаче не е консултации, а преговори, защото в случая става дума за интереси - на бизнеса и на работещите. Дали осигурените трябва да се натоварят допълнително с вноски, какво искат хората - стажът ли да им расте, възрастта ли или вноската. Засега отговорът е, че работещите очевидно са готови да платят още някой друг процент за пенсионна вноска, щом това е дилемата в тази ситуация, в която се намира държавата и финансово, и демографски.
- Е, какво трябва да се направи?
- Трябва интересите да се съберат, защото най-важното е пенсионната система да остане устойчива и да покаже дълговечността си, като дава адекватни пенсии. Няма никакъв смисъл да правим някакви кърпежи, "маскирани" като поправки в Кодекса за социално осигуряване, които в крайна сметка ще дадат някакви смешни 80 и няколко милиона лева по-малко разходи догодина. На фона на 2 милиарда и кусур лева дефицит в НОИ тези икономии кантар не ги лови даже. За сметка на това стотици хиляди хора няма да могат да излязат в пенсия.
Ще има 6-7 нулеви години поред, в които никакъв работник от първа и втора категория труд няма да може да се пенсионира по схемата за ранно пенсиониране. Няма да му стигнат или възрастта, или стажът. Подобно е положението и с работещите в трета категория труд, много от тях ще гонят още 3 г. стаж за пенсия.
- Значи сте категорично против каквото и да е увеличение на стаж и възраст?
- Ние сме категорично "за" да се въведат първо такива мерки на входа на системата, които да стабилизират приходите. Имам предвид да се криминализира укриването на вноски, за което има консенсус от юли. Премиерът обеща - да, ще го правим.
Работодателите склониха, защото много от тях страдат от нелоялната конкуренция на фирми, които крият доходи и осигуровки. Септември трябваше да има за това законопроект, внесен в парламента от правосъдния министър Попова. Няма такъв. А става въпрос за милиарди скрити обороти, върху които не се плащат данъци и осигуровки.
Другата мярка за стабилизиране на приходите е вноската за пенсии да се увеличи - първо може да е с два процентни пункта. После по изработена схема да расте така, че да възстанови загубените си нива отпреди 5-6 г. Ами само ние, синдикати и работодатели, ще вкараме 110 млн. лв. повече приходи в НОИ от вече договорения ръст на минималните осигурителни прагове с 5,6% за догодина.
Такива трябва да са механизмите, а не да вдигнеш стаж и възраст и да икономисаш 80 млн. лв. Това е все едно да продадеш кон за кокошка. Сметките дори политически са необосновани и нецелесъобразни.
- Кое е целесъобразно?
- До 2015 г. да стабилизираме фондовете на НОИ, което минава основно през приходната и малко през разходната част, чрез затягане на контрола. И оттам нататък да е правило - по никакъв начин да не се допуска дебалансиране на системата. Да не се пипа нещо, защото, видите ли, идват избори - ами дайте да вдигнем майчинските, да вдигнем пенсиите, да свалим осигуровките. Що бе? Ами щото ще вземем още 5 гласа отгоре.
Другото важно е да се върне доверието в пенсионната система. Младите хора не вярват, че ще стигнат до пенсия или че ще вземат адекватни на труда си пари за старост. Това става, като се мотивира приносът им и се върже с правата им. Друг начин няма измислен. Всеки трябва да знае, като внася едни вноски върху реалната си заплата, какъв ще е коефициентът на заместване на бъдещата му пенсия, който системата му гарантира. Ама не ме интересува кой управлява - днес Бойко Борисов, утре Сергей Станишев или Иван Костов. Все тая.
- Ако това се случи до 2015 г., ще станат ли пенсиите по-високи?
- С хоризонт 2020 г. трябва да започнем съвсем скоро прилагането на конкретни мерки за подобряване на размера, т.е. на адекватността на пенсиите. Това трябва да стане чрез няколко механизъма, като основният е тежестта на стажа при изчисляване на пенсията. Една година осигурителен стаж трябва да "тежи" не 1,1%, както е сега, а 1,2%, даже 1,5%. Това ще е стимулът на човек да работи повече и да знае, че колкото повече се е осигурявал, толкова по-сигурно е, че пенсионира ли се, ще получи поне 65% от дохода си по време на работа. И ако средно се е осигурявал на 1000 лв., пенсията му ще е най-малко 650 лв. Има съгласие с политическите групи, че тези цели са правилните. Значи проектозаконът трябва да се върне и да намерим инструментите за постигане на тези цели - без идеологически предразсъдъци. Няма значение, че Бойко Борисов е обещал друго нещо. Тя и Меркел беше обещала, но заради кризата прави съвсем друго. И Дейвид Камерън във Великобритания като дойде на власт, каза, че няма да вдига нищо, но първо вдигна ДДС, а от 1 април вдига вноските за пенсия с 1%. Ситуацията го налага.
Не става дума дали го иска, и той е десен, даже по-десен от нашите, и какво от това? Меркел да не е лява? Тези идеологически схеми "не можем да правим туй, щото сме еди-какви си" просто при кризи и при дългосрочни реформи не работят.
- Неизбежно ли е вдигането на възрастта?
- Първо трябва да се направят разчети. Да видим, като върнем приходите в системата, които бяха взети през годините неразумно и подарени наляво и надясно, какво ще се получи. Става дума за близо 10-12 млрд. лв., които от страна на бизнеса не се появиха обратно във вид на работни места, повишени доходи, по-високи пенсии и т.н. После трябва да се огледа какво става във втория стълб, който с 5% вноска, колкото е сега, няма как да даде прилична допълнителна пенсия. Какво става в третия стълб - доброволната пенсия, не могат ли да се вдигнат там данъчните преференции за вноски.
Да, знаем, че страната ни има едни от най-тежките демографски проблеми. Но положението ще стане най-тежко след 2020 г. Отсега трябва да се направи всичко за увеличаване на заетостта, включително и за връщане на българи, работещи и живеещи навън, за да подобрим съотношението работещ - пенсионер. И едва тогава да теглим чертата и да видим необходимо ли е да се вдига възрастта. Защото не увеличението на стажа или възрастта, а на заетостта гарантира стабилността на пенсионната система.
- Вие ли сте бъдещият лидер на КНСБ след кончината на д-р Желязко Христов?
- Това ще реши конгресът, който е след година и половина, а дотогава, според устава, ще има временно изпълняващ тази длъжност, който ще бъде избран от координационния съвет идната седмица.
в-к Труд
четвъртък, 30 септември 2010 г.
Подписка против промените в КСО касаещи пенсионирането в гр.ВЕЛИКИ ПРЕСЛАВ
Към своите членове и към гражданите на Република България се обръща КНСБ с покана да се включат в подписка срещу внесения в Народното събрание законопроект за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване. Това съобщи местният координатор на синдиката за Велики Преслав и Върбица г- жа Евгения Митева.
Тя обясни, че с подписката се казва „не” на повишаването на осигурителния стаж за всички работещи българи с 3 години, на повишението с 2 години на възрастта за пенсиониране на работещите във вредни и опасни условия на труд, на нарастването на учителския стаж с 3 години, на увеличеното изискване за действителен стаж от 12 на 15 години при пенсиониране на 65-годишна възраст. Включилите се в подписката ще се обявят и против по-високото изискване за обезщетението за безработица, като вместо досегашните 9 ще са необходими 12 месеца стаж през последните 15 месеца, срещу „отнетата възможност да се закупуват 5 години осигурителен стаж при недостиг на такъв”, „срещу липсата на гарантиран достъп до здравеопазване за всички и всеки”, срещу „намерението да се отнеме доплащането за „клас” на над 80 хиляди административни служители като първа стъпка за премахването му за всички”.
Подписката ще се събира във всички учреждения, където КНСБ има синдикални организации, а също ще бъде достъпна и във всички хранителни и други магазини на територията на двете общини посочи още г- жа Евгения Митева.
23.09.10 г.
в-к Седмица
Тя обясни, че с подписката се казва „не” на повишаването на осигурителния стаж за всички работещи българи с 3 години, на повишението с 2 години на възрастта за пенсиониране на работещите във вредни и опасни условия на труд, на нарастването на учителския стаж с 3 години, на увеличеното изискване за действителен стаж от 12 на 15 години при пенсиониране на 65-годишна възраст. Включилите се в подписката ще се обявят и против по-високото изискване за обезщетението за безработица, като вместо досегашните 9 ще са необходими 12 месеца стаж през последните 15 месеца, срещу „отнетата възможност да се закупуват 5 години осигурителен стаж при недостиг на такъв”, „срещу липсата на гарантиран достъп до здравеопазване за всички и всеки”, срещу „намерението да се отнеме доплащането за „клас” на над 80 хиляди административни служители като първа стъпка за премахването му за всички”.
Подписката ще се събира във всички учреждения, където КНСБ има синдикални организации, а също ще бъде достъпна и във всички хранителни и други магазини на територията на двете общини посочи още г- жа Евгения Митева.
23.09.10 г.
в-к Седмица
Евгения Митева Общински координатор на КНСБ гр. Велики Преслав
сряда, 29 септември 2010 г.
Николай Ненков: Искаме работни места и икономически растеж
Брюксел, Белгия /КРОСС/ На този голям международен протест искаме по-големи ангажименти на съответните правителства в Европа за разкриване на работни места, възстановяване на работни места и икономически растеж. Това заяви за Информационна агенция КРОСС Николай Ненков - вицепрезидент на КНСБ, който заедно с други представители на организацията участва днес в протеста пред ЕК в Брюксел. По думите му, това е огромен международен протест, защото за тези проблеми до сега не е направено достатъчно от съответните институции.
Мащабната Европейска демонстрация в Брюксел е под мотото „Не на лишенията! Работните места и икономическия растеж - приоритет!"
Брюксел става център на общоевропейски протест
Мащабната Европейска демонстрация в Брюксел е под мотото „Не на лишенията! Работните места и икономическия растеж - приоритет!"
Брюксел става център на общоевропейски протест
Пресконференция на КНСБ на 30 септември относно предстоящите синдикални инициативи и действия на индустриалните федерации във връзка с неприемането на Законопроекта и предлаганите изменения в пенсионния модел
На пресконференция, в централата на КНСБ, от 11.00 ч. на 30.09.2010 г. в залата на 11. етаж ръководствата на индустриалните федерации към КНСБ - металурзи, енергетици, химици и миньори ще представят факти и цифри за това как Законопроекта за изменение и допълнение на Кодекса за социалното осигуряване отнема права на хората на труда в България.
На пресконференцията ще бъдат обявени предстоящите синдикални инициативи и действия на индустриалните федерации във връзка с неприемането на Законопроекта
На пресконференцията ще бъдат обявени предстоящите синдикални инициативи и действия на индустриалните федерации във връзка с неприемането на Законопроекта
петък, 24 септември 2010 г.
Подписка против промените в КСО касаещи пенсионирането в гр.Шумен
Събрани са вече 4500 подписа. Подписката продължава на бул "Славянски" до бутката за вестници.понеделник, 20 септември 2010 г.
СЪБОЛЕЗНОВАНИЕ
ДО
РЕГИОНАЛЕН СЪВЕТ
НА КНСБ
Ш У М Е Н
РЪКОВОДСТВОТО НА ОБЩИНА ШУМЕН И ГРАЖДАНСТВОТО СЕ ПРИСЪЕДИНЯВАТ КЪМ СКРЪБТА ПО ЗАГУБАТА НА ДЪЛБОКОУВАЖАВАНИЯ ПРЕЗИДЕНТ НА КОНФЕДЕРАЦИЯТА НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ.
ПРОФ. Д-Р ЖЕЛЯЗКО ХРИСТОВ СЕ НАРЕЖДА СРЕД ЯРКИТЕ ЛИЧНОСТИ НА СЪВРЕМЕННА БЪЛГАРИЯ, ИЗДИГНАЛ АВТОРИТЕТА НА СИНДИКАЛНОТО ДВИЖЕНИЕ. СВОЯТА ДОСТОЙНА ДЕЙНОСТ И БОРБЕН ДУХ ТОЙ ОТДАВАШЕ ЗА ЗАЩИТА НА ТРУДА НА ХОРАТА. ДЕЛАТА МУ СА ПРИМЕР ЗА БЕЗРЕЗЕРВНА ОТДАДЕНОСТ НА КАУЗАТА ЗА ОБЩЕСТВЕНО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ.
ПРИЕМЕТЕ НАШИТЕ НАЙ-ИСКРЕНИ СЪБОЛЕЗНОВАНИЯ И ДЪЛБОКО СЪЧУВСТВИЕ!
ПОКЛОН ПРЕД СВЕТЛАТА МУ ПАМЕТ!
КРАСИМИР КОСТОВ
КМЕТ НА ОБЩИНА ШУМЕН
16 септември 2010 година
гр. Шумен
РЕГИОНАЛЕН СЪВЕТ
НА КНСБ
Ш У М Е Н
РЪКОВОДСТВОТО НА ОБЩИНА ШУМЕН И ГРАЖДАНСТВОТО СЕ ПРИСЪЕДИНЯВАТ КЪМ СКРЪБТА ПО ЗАГУБАТА НА ДЪЛБОКОУВАЖАВАНИЯ ПРЕЗИДЕНТ НА КОНФЕДЕРАЦИЯТА НА НЕЗАВИСИМИТЕ СИНДИКАТИ В БЪЛГАРИЯ.
ПРОФ. Д-Р ЖЕЛЯЗКО ХРИСТОВ СЕ НАРЕЖДА СРЕД ЯРКИТЕ ЛИЧНОСТИ НА СЪВРЕМЕННА БЪЛГАРИЯ, ИЗДИГНАЛ АВТОРИТЕТА НА СИНДИКАЛНОТО ДВИЖЕНИЕ. СВОЯТА ДОСТОЙНА ДЕЙНОСТ И БОРБЕН ДУХ ТОЙ ОТДАВАШЕ ЗА ЗАЩИТА НА ТРУДА НА ХОРАТА. ДЕЛАТА МУ СА ПРИМЕР ЗА БЕЗРЕЗЕРВНА ОТДАДЕНОСТ НА КАУЗАТА ЗА ОБЩЕСТВЕНО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ.
ПРИЕМЕТЕ НАШИТЕ НАЙ-ИСКРЕНИ СЪБОЛЕЗНОВАНИЯ И ДЪЛБОКО СЪЧУВСТВИЕ!
ПОКЛОН ПРЕД СВЕТЛАТА МУ ПАМЕТ!
КРАСИМИР КОСТОВ
КМЕТ НА ОБЩИНА ШУМЕН
16 септември 2010 година
гр. Шумен
сряда, 15 септември 2010 г.
СКРЪБНА ВЕСТ
С огромна болка ви съобщаваме, че днес, 15.09.2010 г., преди обяд, след мъчително боледуване почина проф. д-р Желязко Христов, д.м. - президент на Конфедерацията на независимите синдикати в България и декан на Факултета по Обществено здраве в Медицински Университет гр. Пловдив.
Загубихме един прекрасен човек и приятел, защитник и борец за човешката правда, който живееше с болките на хората в България и отдаде себе си на една мечта - да направи живота им по-справедлив и достоен.
Загубихме един прекрасен човек и приятел, защитник и борец за човешката правда, който живееше с болките на хората в България и отдаде себе си на една мечта - да направи живота им по-справедлив и достоен.
вторник, 14 септември 2010 г.
Съгласни ли сте с предложените промени за възрастта при пенсиониране?
С измененията в чл. 68 (§25) практически се елиминира точковата система, провежда се по-етапното (всяка година с по една година) увеличение на изискването за осигурителен стаж с 3 години. Не се променя възможността при достигане на 65 годишна възраст лицата (и жени и мъже) да се пенсионират независимо от осигурителния им стаж, но при условие, че имат поне 15 години действителен стаж, т.е. отработен (досега 12 действителен).
Може би трябва да се признае, че предлаганият сега вариант на увеличаване изискванията за осигурителен стаж е все пак по-благоприятен от еднократното му увеличение с три години. Това бе направено не без натиска на синдикалните действия. Но все пак, се предлага едно доста стръмно нарастване на изискванията, което поставя на изпитание правата на хората, особенно при липсата на програми за заетост и за защита на заетостта на възрастните работещи.
4.2. С измененията в чл. 69 увеличението на изискванията за осигурителен стаж е разработено по отношение на работещите в системата на отбраната, сигурността и други специални ведомства. Това е направено в поредица от норми, като ежегодните изисквания се променят с по една година, както и в общия случай на чл. 6. Едновременно и съответно на нарастналите изисквания за общ стаж се изменят и изискванията за две трети минимален осигурителен стаж в съответната система.
4.3. По отношение нормите , засягащи размерите на пенсията са направени изменения (§ 27), съответстващи на променените изисквания за стаж. С тях се прецизира, че по-високият коефициент от 3 на сто за всяка година ще е валиден за стажа над новите изисквания посочени съответно в чл.чл. 68 и 69.
Отделно е въведен нов текст, с който начинът на превръщане на осигурителния стаж от първа и втора към трета категория, само по отношение на изчисление размерът на пенсията се уеднаквява за всички осигурени лица с категориен осигурителен стаж. Т.е. по отношение преценката за правото на достъп до пенсия остава възможността за отделни категории осигурени лица да се превръща осигурителен стаж например една действителна година за три, или една действителна за две, но при изчислението на пенсията на същите лица превръщането ще се прави за всички по един и същ начин : пет към четири(втора) към три(първа). Този подход се отнася за всички категории, в т.ч. военни, учестници в мисии, подводни и летателни екипажи и пр.(три действителни за пет).
Установени са еднакви изисквания за общ осигурителен стаж (44 жени и 45 мъже) по отношение и на първа и на втора категория, с което логиката на промените става още по сложна, тъй като изискванията за осигурителен стаж към заетите в първа категория труд са занижени с по три години, по сравнение с действащите (47 за жени и 48 за мъже). От друга страна, при втора категория, се постановява увеличение и на стажа с по две години за мъже и жени. Трудно разбираема и трудно обяснима логика.
5.2. По отношение на правото на ранно пенсиониране на учителите с промените в § 5 ПЗР на КСО (§ 53) е проведено общото изискване за увеличаване изискванията за осигурителен стаж с три години в периода до 2013 г., като тук естественно се увеличават изискванията за учителски стаж.
Може би трябва да се признае, че предлаганият сега вариант на увеличаване изискванията за осигурителен стаж е все пак по-благоприятен от еднократното му увеличение с три години. Това бе направено не без натиска на синдикалните действия. Но все пак, се предлага едно доста стръмно нарастване на изискванията, което поставя на изпитание правата на хората, особенно при липсата на програми за заетост и за защита на заетостта на възрастните работещи.
4.2. С измененията в чл. 69 увеличението на изискванията за осигурителен стаж е разработено по отношение на работещите в системата на отбраната, сигурността и други специални ведомства. Това е направено в поредица от норми, като ежегодните изисквания се променят с по една година, както и в общия случай на чл. 6. Едновременно и съответно на нарастналите изисквания за общ стаж се изменят и изискванията за две трети минимален осигурителен стаж в съответната система.
4.3. По отношение нормите , засягащи размерите на пенсията са направени изменения (§ 27), съответстващи на променените изисквания за стаж. С тях се прецизира, че по-високият коефициент от 3 на сто за всяка година ще е валиден за стажа над новите изисквания посочени съответно в чл.чл. 68 и 69.
Отделно е въведен нов текст, с който начинът на превръщане на осигурителния стаж от първа и втора към трета категория, само по отношение на изчисление размерът на пенсията се уеднаквява за всички осигурени лица с категориен осигурителен стаж. Т.е. по отношение преценката за правото на достъп до пенсия остава възможността за отделни категории осигурени лица да се превръща осигурителен стаж например една действителна година за три, или една действителна за две, но при изчислението на пенсията на същите лица превръщането ще се прави за всички по един и същ начин : пет към четири(втора) към три(първа). Този подход се отнася за всички категории, в т.ч. военни, учестници в мисии, подводни и летателни екипажи и пр.(три действителни за пет).
Установени са еднакви изисквания за общ осигурителен стаж (44 жени и 45 мъже) по отношение и на първа и на втора категория, с което логиката на промените става още по сложна, тъй като изискванията за осигурителен стаж към заетите в първа категория труд са занижени с по три години, по сравнение с действащите (47 за жени и 48 за мъже). От друга страна, при втора категория, се постановява увеличение и на стажа с по две години за мъже и жени. Трудно разбираема и трудно обяснима логика.
5.2. По отношение на правото на ранно пенсиониране на учителите с промените в § 5 ПЗР на КСО (§ 53) е проведено общото изискване за увеличаване изискванията за осигурителен стаж с три години в периода до 2013 г., като тук естественно се увеличават изискванията за учителски стаж.
понеделник, 13 септември 2010 г.
Старт на програмата за учебни визити 2010/11 г.
Програмата предоставя добри възможности за представителите на организациите на социалните партньори да участват в обмен на опит и експертни мнения с професионалисти от цяла Европа. За подробна информация: http: studyyisits.cedefop.europa.eu
вторник, 7 септември 2010 г.
ПРЕСЦЕНТЪР НА КНСБ
На днешното си заседание Изпълнителният комитет на КНСБ анализира обезпокоително нарастващото социално напрежение сред структурите на КНСБ, предизвикано от приетия от Правителството на 4. август и внесен в НС Проект на Закон за изменение и допълнение на КСО, несъгласуван със синдикатите и дори необсъждан в НСТС и Надзорния съвет на НОИ в нарушение на Закона.
В тази връзка ИК на КНСБ настойчиво призовава министър-председателя на Република България и ръководеното от него правителство да изтегли от Народно събрание посочения законопроект, тъй като:
1. Законопроектът посяга без стойностни аргументи на завоювани права на българските граждани и прехвърля тежестта на тежката финансовата ситуация в осигурителната система единствено върху работещото население
2. Предвидените в Законопроекта промени не решават ефективно нито краткосрочно, нито в дългосрочен план финансовите проблеми на Държавното обществено осигуряване
3. Законопроектът генерира социално напрежение и спонтанни реакции, които могат да доведат да трудно контролируеми и кризисни ситуации в отделни браншове и отрасли.
В случай, че не бъде оттеглен Законопроектът, ИК на КНСБ ще внесе за разглеждане в Координационния съвет на КНСБ на 10. септември предложение за организиране на консолидирани стачни и протестни действия като упълномощава ръководството на КНСБ да съгласува времето на солидарните синдикални действия с Конфедерация на труда „Подкрепа”.
4. Вместо това, КНСБ е разработила и предложила аргументирана и цялостна концепция за подобряване осигурителните права на хората и постигане на дългосрочна финансова жизнеспособност на системата.
В тази връзка ИК на КНСБ настоява министърът на труда и социалната политика да заеме публична позиция в подкрепа на увеличение на минималната работна заплата, която има пряко отношение към ръст на минималните осигурителни доходи за най-ниско квалифицираната категория персонал и цялостно подобряване приходите на осигуряването.
Изпълнителният комитет на КНСБ призовава всички свои структури да участват активно в преговорите по минималните осигурителни доходи за 2011 г. като се стремят да постигнат минимален ръст от най-малко 5%, с което ще се компенсира очакваната годишната инфлация за 2010 г. и ще се даде възможност за едно поне минимално нарастване на осигурителните доходи.
03.09.2010 г.
В тази връзка ИК на КНСБ настойчиво призовава министър-председателя на Република България и ръководеното от него правителство да изтегли от Народно събрание посочения законопроект, тъй като:
1. Законопроектът посяга без стойностни аргументи на завоювани права на българските граждани и прехвърля тежестта на тежката финансовата ситуация в осигурителната система единствено върху работещото население
2. Предвидените в Законопроекта промени не решават ефективно нито краткосрочно, нито в дългосрочен план финансовите проблеми на Държавното обществено осигуряване
3. Законопроектът генерира социално напрежение и спонтанни реакции, които могат да доведат да трудно контролируеми и кризисни ситуации в отделни браншове и отрасли.
В случай, че не бъде оттеглен Законопроектът, ИК на КНСБ ще внесе за разглеждане в Координационния съвет на КНСБ на 10. септември предложение за организиране на консолидирани стачни и протестни действия като упълномощава ръководството на КНСБ да съгласува времето на солидарните синдикални действия с Конфедерация на труда „Подкрепа”.
4. Вместо това, КНСБ е разработила и предложила аргументирана и цялостна концепция за подобряване осигурителните права на хората и постигане на дългосрочна финансова жизнеспособност на системата.
В тази връзка ИК на КНСБ настоява министърът на труда и социалната политика да заеме публична позиция в подкрепа на увеличение на минималната работна заплата, която има пряко отношение към ръст на минималните осигурителни доходи за най-ниско квалифицираната категория персонал и цялостно подобряване приходите на осигуряването.
Изпълнителният комитет на КНСБ призовава всички свои структури да участват активно в преговорите по минималните осигурителни доходи за 2011 г. като се стремят да постигнат минимален ръст от най-малко 5%, с което ще се компенсира очакваната годишната инфлация за 2010 г. и ще се даде възможност за едно поне минимално нарастване на осигурителните доходи.
03.09.2010 г.
събота, 4 септември 2010 г.
Пламен Димитров: Премиерът да изтегли законопроекта за пенсионната реформа
София /КРОСС/ Ако управляващите не се откажат от предложения модел за пенсионна реформа, синдикатите започват протести. Това каза в интервю за Информационна агенция КРОСС Пламен Димитров, вицепрезидент на КНСБ. Премиерът с решение на Министерския съвет да изтегли този законопроект от Народното събрание и да даде още малко време да се вземат възможните решения, трайни решения, които да гарантират адекватност на пенсиите, каза Димитров като визира промените в Кодекса за социално осигуряване. Той не смята, че през тази година няма да има трайни признаци за излизане на България от кризата. Той препоръча на правителството да не разчита само на ръста на износа, в противен случай възстановяването на българската икономика ще бъде трудно.
понеделник, 30 август 2010 г.
Спортът хората сбира
Под това мото РС на КНСБ гр.Шумен и ШРСК "Труд, спорт и здраве - КНСБ" гр.Шумен със съдействието на община Шумен, организира Работнически турнир на 04.09.2010 г.от 09.00 ч. на Градския басейн. Ще се проведат състезания по "Плажен волейбол", "Дартс" и Тенис на маса"
четвъртък, 12 август 2010 г.
Среща с представители на петте неправителствени организации, които МТЕЛ подкрепя безвъзмездно.
Децата от детското селище SOS Kinderdorf в Трявна ще ритат футбол с оригинални топки от световното. Те им бяха подарени от изпълнителния директор на М-Тел по време на Сред тях е и детското селище в Трявна за деца, лишени от родителски грижи. М-Тел осинови цяло семейство от селището и покрива вече 4 години разходите на децата за обучение и ежедневните им нужди.
Главният изпълнителен директор на Мобилтел Андреас Майерхофер и съпругата му Кристина се срещнаха с представители на петте социални проекта, включени в дарителската кампания на телекома за набиране на средства чрез кратък номер 1788 и споделиха личната си съпричастност към социалната им мисия. Изпълнителният директор на М-Тел лично отчете набраните чрез смс дарения, които само за първото полугодие на тази година надвишават 16 000 лева. Тъй като М-Тел удвоява сумата на всеки изпратен като дарение смс, размерът на реалното дарение към петте социални проекта е 32 637 лева. Толкова е и броят на смс-ите изпратени от клиентите на компанията в подрепа на проектите.
Цената на един смс е 0.60 лв. с включен ДДС. Краткият дарителски номер на компанията ще остане отворен до края на годината, а събраните дотогава средства ще бъдат разпределени поравно между петте проекта.
Даренията от смс са само допълнителна възможност за подкрепа на социалните проекти на компанията. Мобилтел годишно финансира безвъзмездно с общо около 130 000 лева каузите на петте организации, като с това подпомага ежегодно тяхната дейност.
На срещата присъстваха Красимира Димова, основател на проекта „Ти не си сам” в Априлци, Албена Алексиева, председател на фондация „Очи на четири лапи”, Галя Цветанова директор на Дома за деца и младежи с умствена изостаналост в град Мездра - „Вяра, Надежда и Любов”, Пламен Стоянов, национален директор на SOS Детски селища България, в компанията на мама Марчела и децата от SOS семейството, за което тя се грижи. А също така и Радостин Павлов – координатор на проекта „Аз, баба и дядо” в Шумен.
По време на срещата Андреас Майерхофер благодари на всички присъстващи за всеотдайността, с която те помагат за развитието на обществото в България и им връчи специална грамота, в знак на признателност. „За мен беше изключително полезно да се срещна с тези добри хора и да разбера пред какви трудности се изправят във всекидневната си работа, как може да се подобри нашето сътрудничество, а също така и как да провокираме още представители на бизнеса да участват все по-активно в дарителството за социални каузи. Смятам, че нашият дарителски номер - 1788 е повече от метод за събиране на средства – това е дългосрочна инициатива в подкрепа на българското общество”, сподели Андреас Майерхофер по време на срещата.
Главният изпълнителен директор на Мобилтел Андреас Майерхофер и съпругата му Кристина се срещнаха с представители на петте социални проекта, включени в дарителската кампания на телекома за набиране на средства чрез кратък номер 1788 и споделиха личната си съпричастност към социалната им мисия. Изпълнителният директор на М-Тел лично отчете набраните чрез смс дарения, които само за първото полугодие на тази година надвишават 16 000 лева. Тъй като М-Тел удвоява сумата на всеки изпратен като дарение смс, размерът на реалното дарение към петте социални проекта е 32 637 лева. Толкова е и броят на смс-ите изпратени от клиентите на компанията в подрепа на проектите.
Цената на един смс е 0.60 лв. с включен ДДС. Краткият дарителски номер на компанията ще остане отворен до края на годината, а събраните дотогава средства ще бъдат разпределени поравно между петте проекта.
Даренията от смс са само допълнителна възможност за подкрепа на социалните проекти на компанията. Мобилтел годишно финансира безвъзмездно с общо около 130 000 лева каузите на петте организации, като с това подпомага ежегодно тяхната дейност.
На срещата присъстваха Красимира Димова, основател на проекта „Ти не си сам” в Априлци, Албена Алексиева, председател на фондация „Очи на четири лапи”, Галя Цветанова директор на Дома за деца и младежи с умствена изостаналост в град Мездра - „Вяра, Надежда и Любов”, Пламен Стоянов, национален директор на SOS Детски селища България, в компанията на мама Марчела и децата от SOS семейството, за което тя се грижи. А също така и Радостин Павлов – координатор на проекта „Аз, баба и дядо” в Шумен.
По време на срещата Андреас Майерхофер благодари на всички присъстващи за всеотдайността, с която те помагат за развитието на обществото в България и им връчи специална грамота, в знак на признателност. „За мен беше изключително полезно да се срещна с тези добри хора и да разбера пред какви трудности се изправят във всекидневната си работа, как може да се подобри нашето сътрудничество, а също така и как да провокираме още представители на бизнеса да участват все по-активно в дарителството за социални каузи. Смятам, че нашият дарителски номер - 1788 е повече от метод за събиране на средства – това е дългосрочна инициатива в подкрепа на българското общество”, сподели Андреас Майерхофер по време на срещата.
събота, 7 август 2010 г.
петък, 23 юли 2010 г.
Министър-председателят подкрепи ключови искания на синдикатите
Министър-председателят на РБългария Бойко Борисов и министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов се срещнаха днес с президента на КТ „Подкрепа” д-р Константин Тренчев и вицепрезидентите на КНСБ Пламен Димитров, д-р Иван Кокалов и Валентин Никифоров. Срещата бе по искане на синдикатите.
Представителите на КНСБ запознаха г-н Борисов с резултатите от обсъждането в структурите на синдиката на предлаганите промени в пенсионната система и по-специално в условията за достъп до пенсия. Те изразиха нарастващото притеснение на членовете на КНСБ относно ефекта от предлаганите мерки за пенсионния модел в България и бъдещето на работниците и служителите. КНСБ представи аргументи за необходимостта за увеличаване на осигурителните вноски като подчерта, че редица държави от ЕС направиха това още през 2009 г. – Унгария - с 6%, Русия - с 6%, Румъния – с над 3%, Литва - с 2%, Германия – с 0.5%, а Великобритания – с 1% от 1.04.2011 г.
Министър-председателят изслуша и изрази позитивна нагласа и реакция по голяма част от представените искания на КНСБ и КТ „Подкрепа”, подкрепени с решения на колективните органи на двата синдиката от края на май 2010 г. относно спешни мерки, които да увеличат приходите в осигурителната система. Министър-председателят Бойко Борисов подкрепи основни искания на двата синдиката:
- Криминализирането на неплащане на осигурителни вноски върху реалния размер на работните заплати. Той уточни, че през септември правосъдният министър ще изготви и внесе необходимите промени в Наказателния кодекс.
- Премиерът Борисов заяви, че ще възложи на финансовия министър спешно да изготви фискални разчети за ефекта от евентуално вдигане на осигурителната вноска 2% от 01.01.2011 г. до размера и от 2009 г. Премиерът ще възложи незабавно да бъдат разработени допълнителни мерки за повишаване събираемостта на осигурителните вноски от НАП.
Ръководството на КНСБ изразява своето удовлетворение и умерен оптимизъм за продължаването на диалога по ключови параметри на пенсионната реформа. Още следващата седмица ще продължат двустранните преговори между работодатели и синдикати по пенсионните въпроси, а до края на следващата седмица двата синдиката ще инициират срещи с ръководствата на всички парламентарни групи. През целия август продължава работата по промените на експертно ниво.
Министър-председателят заяви, че през септември трябва да бъдат готови законодателните промени по пенсионната реформа, които ще отчитат балансирани и справедливи решения за справяне с фискалния недостиг в осигурителната система, както и със задълбочаващата се демографска криза.
Представителите на КНСБ запознаха г-н Борисов с резултатите от обсъждането в структурите на синдиката на предлаганите промени в пенсионната система и по-специално в условията за достъп до пенсия. Те изразиха нарастващото притеснение на членовете на КНСБ относно ефекта от предлаганите мерки за пенсионния модел в България и бъдещето на работниците и служителите. КНСБ представи аргументи за необходимостта за увеличаване на осигурителните вноски като подчерта, че редица държави от ЕС направиха това още през 2009 г. – Унгария - с 6%, Русия - с 6%, Румъния – с над 3%, Литва - с 2%, Германия – с 0.5%, а Великобритания – с 1% от 1.04.2011 г.
Министър-председателят изслуша и изрази позитивна нагласа и реакция по голяма част от представените искания на КНСБ и КТ „Подкрепа”, подкрепени с решения на колективните органи на двата синдиката от края на май 2010 г. относно спешни мерки, които да увеличат приходите в осигурителната система. Министър-председателят Бойко Борисов подкрепи основни искания на двата синдиката:
- Криминализирането на неплащане на осигурителни вноски върху реалния размер на работните заплати. Той уточни, че през септември правосъдният министър ще изготви и внесе необходимите промени в Наказателния кодекс.
- Премиерът Борисов заяви, че ще възложи на финансовия министър спешно да изготви фискални разчети за ефекта от евентуално вдигане на осигурителната вноска 2% от 01.01.2011 г. до размера и от 2009 г. Премиерът ще възложи незабавно да бъдат разработени допълнителни мерки за повишаване събираемостта на осигурителните вноски от НАП.
Ръководството на КНСБ изразява своето удовлетворение и умерен оптимизъм за продължаването на диалога по ключови параметри на пенсионната реформа. Още следващата седмица ще продължат двустранните преговори между работодатели и синдикати по пенсионните въпроси, а до края на следващата седмица двата синдиката ще инициират срещи с ръководствата на всички парламентарни групи. През целия август продължава работата по промените на експертно ниво.
Министър-председателят заяви, че през септември трябва да бъдат готови законодателните промени по пенсионната реформа, които ще отчитат балансирани и справедливи решения за справяне с фискалния недостиг в осигурителната система, както и със задълбочаващата се демографска криза.
понеделник, 19 юли 2010 г.
Желязко Христов прогнозира многопластови протести през есента
Като цяло в оценката на едногодишното управление експертната разработка на КНСБ очертава повече негативни отколкото позитивни резултати от управлението на ГЕРБ. Днес вероятно ще бъде взето решение на Изпълнителния комитет за започване на широко експресно допитване и подготовка на протестни действия през есента. Протестите ще са регионални, национални, многопластови, в здравна посока, културна посока, осигурителна посока и т.н. Това заяви за Информационна агенция КРОСС президентът на КНСБ Желязко Христов.
Позитивно оценяваме харизмата на министър-председателя, който влага целия властови ресурс на премиерския пост, за да компенсира липсата на ясна визия за управлението на страната, както и неочаквано променящите се стратегически приоритети на правителството.
Възстановено е външното доверие към страната от европейските институции и финансирането и усвояването на еврофондовете и тук има очевидна заслуга на правителството.
Борбата срещу престъпността, съпътствана с шумни медийни кампании и полицейски акции, се възприема добре от обществеността, не е по вкуса на КНСБ, но е по-скоро все още с очаквани резултати.
Противоречиви и успешни са отношенията в преговорите с Русия по стратегическите енергийни проекти и енергийните доставки. Позитивна е оценката за възстановения трипартиен социален диалог на национално ниво, спорна е все още ефективността му на областно равнище.
Важен пробив в борбата срещу сивата икономика и гарантиране на приемливи минимални стандарти беше и разпростирането на първите два браншови колективни трудови договора, но ако те останат сами за себе си, очевидно е пиар, без истинска ефективна борба срещу сивата икономика, а повече пиарска кампания.
Антикризисните пакети от мерки, особено втория пакет от март, доведоха до редица конкретни мерки за защита на заетостта и доходите, целевите програми на пазара на труда са едни от тях за компенсиране на загубата на доход, поради преминаване на непълно работно време и въвеждане на ваучери за увеличаване на максималния размер на обезщетението за безработица на 60% от загубен доход на лицето.
Едногодишното управление беше изпълнено с поредица от непрецизни, необмислени, конюктурни, а някои от тях и стратегически грешни решения. Първите девет месеца антикризисен пакет привидно временно заяви фиска, като свали касовия бюджетен дефицит под 1% за 2009 г., но на практика прехвърли цялата тежест на задълбочаващата се икономическа криза. Целта на тази политика спешно и бързо влизане на България в чакалнята за Еврозоната не беше постигната, не беше и реалистична за постигане. Но реалните вреди за икономиката - заетостта и доходите за жалост са на лице и това не може да бъде прощавано. Те логично доведоха до рязък и силен спад в приходите на бюджета през първото тримесечие на 2010 г., ограничиха още повече полето за действие. Вторият антикризисен пакет от март, договорен в тежки интензивни преговори с всички социални партньори, промени частично политиката като включи мерки, балансиращи между подпомагането на реалния бизнес, заетостта и домакинствата и запазването на относителна стабилна фискална позиция с временно по-висок бюджетен дефицит, финансиран от фискалния резерв. За съжаление и без друго закъснелите мерки при това вече четвърти месец все още неизпълнявани в голямата си част не дават очаквания резултат. Забавените стотици милиони левове, близо година неразплатени задължения към фирмите, силно охладиха българската икономика, свиха заетостта с 250 000 души, генерираха нова вълна на междуфирмена задлъжнялост и загуба на доверие сред инвеститорите. Всичко това, според нас, заедно със забавените плащания към работниците и към бюджета ускори и задълбочи кризата, в това число и ръста на несъбраните вземания, както към фиска, така и на просрочените кредити към банковата система.
Негативна оценка заслужава, според нас, неизпълнението на ангажимента, поет от правителството за ограничаване на ръста цените на едро и шоковото увеличение с 25% на цената на газа, което беше много силен удар върху конкурентноспособността и заетостта в тежката индустрия и върху покупателната способност на населението. Повечето мерки, заложени в актуализацията на бюджет 2010 г., трябваше да бъдат предвидени още преди съставянето му през миналата година. Тогава КНСБ предупреди, че приходите са надценени, че разходите са орязани до степен непозволяваща кризисното функциониране на основни социални системи. А стратегическата цел за нулев бюджетен дефицит е една невъзможна фикция. Още тогава предупредихме , че такава бюджетна политика има прокризисен характер и ще доведе до задълбочаване, а не до излизане от рецесията на икономиката. Вместо чуваемост, тогава чухме обвинение към КНСБ от министъра на финансите Симеон Дянков, че който работи и говори с подобен език, говори срещу интересите на държавата и за нейната финансова дестабилизация. Стана очевидно и се признава от все повече експерти, в това число и членове на правителството, че това продължаващо намаление на осигурителната вноска, е финансова стратегическа управленска грешка, която час по-скоро трябва да се коригира. Политиката за социална сигурност беше поставена в несъразмерна, тясна фискална рамка спрямо законовите изисквания и права на гражданите. Това определи и замразяването на пенсиите и на техния размер през тази година и недофинансиране на системата за социално подпомагане, обричащи на сериозни лишения социално най-уязвими групи. Макар и частично поправено с актуализацията на бюджета , този извод е все още валиден, според нас. Предстои да проверим и сред членовете на КНСБ предлаганите варианти за продължаване на пенсионната реформа, които според нас са неприемливи и те не постигат основните цели за дългосрочна фискална стабилност на системата. КНСБ категорично настоява за продължаване на дебата на политическо и на експертно ниво , за намиране на балансирани решения за продължаване на пенсионната реформа в страната.
При промените в трудовото законодателство властта си позволи също в лицето на нейното мнозинство да не чуват синдикални предложения за по-разумни решения, за натрупани стари отпуски , при изпълнение на препоръките на Съвета на Европа, за въвеждане на пълно обезщетение при незаконно уволнение, както срещу предложението за превръщане на правото за пенсиониране на работника, задължения на работодателя за прекратяване на трудовия му договор.
Една година след старта на това управление не са определени новите източници и двигателя на икономически растеж. България няма своя ясна визия за развитието си с хоризонт 2020. Разчита се само на стимулите и износа при това не много видимо. Трайно и преднамерено се пренебрегва вътрешното търсене чрез стагнация на доходите и кредитите. Очакваните за така наречените търгуеми сектори на икономиката не са съпроводени с нова технологична, индустриална политика на страната, която да гарантира висококвалифицирана, качествена, устойчива заетост. Необходими са нови решения на трилемата, както ние я наричаме - фискална консолидация, нови инвестиции за устойчиво развитие и за заетост, зелени, бели и ярки инвестиции за падане на социалната държава. Все по очевидна е нуждата от предифиниране на взаимните зависимости между ръст на вътрешния брутен продукт и заетостта , между инвестициите в заетостта, както и между заетост и доходи.
КНСБ настоява за актуализация на правителствената стратегия в икономическата и социална сфера с оглед подчиняване на инвестициите и растежа на вътрешния брутен продукт , по-добро благосъстояние чрез качествена заетост чрез достойни доходи. Ето защо смятаме за неотложно да стартира реална работа между социалните партньори и правителството по национален пакт за растеж и заетост, по модела на глобалния пакт за заетост на международната организация на труда от 2009 година, все пак има постигнато принципно съгласие. Само чрез подобна видима промяна на стратегическите приоритети и политики правителството ще съумее да съхрани доверието на хората на наемния труд, да изведе страната от кризата и да гарантира изпълнението на средносрочните си цели, а те са достигането на средноевропейското равнище на доходите. В противен случай опит за налагане на решения, за които няма съгласие в ключови области, като трудово законодателство , социално - здравно осигуряване , политика по доходи и други, ще катализират социално напрежение и ще предопределят серия от протестни действия през есента на 2010 година. Днес ще бъде взето вероятно решение на Изпълнителния комитет за започване на широко експресно допитване и подготовка на протестни действия през есента. Протестите ще са регионални, национални, многопластови, в здравна посока, културна посока, осигурителна посока и т.н.
Позитивно оценяваме харизмата на министър-председателя, който влага целия властови ресурс на премиерския пост, за да компенсира липсата на ясна визия за управлението на страната, както и неочаквано променящите се стратегически приоритети на правителството.
Възстановено е външното доверие към страната от европейските институции и финансирането и усвояването на еврофондовете и тук има очевидна заслуга на правителството.
Борбата срещу престъпността, съпътствана с шумни медийни кампании и полицейски акции, се възприема добре от обществеността, не е по вкуса на КНСБ, но е по-скоро все още с очаквани резултати.
Противоречиви и успешни са отношенията в преговорите с Русия по стратегическите енергийни проекти и енергийните доставки. Позитивна е оценката за възстановения трипартиен социален диалог на национално ниво, спорна е все още ефективността му на областно равнище.
Важен пробив в борбата срещу сивата икономика и гарантиране на приемливи минимални стандарти беше и разпростирането на първите два браншови колективни трудови договора, но ако те останат сами за себе си, очевидно е пиар, без истинска ефективна борба срещу сивата икономика, а повече пиарска кампания.
Антикризисните пакети от мерки, особено втория пакет от март, доведоха до редица конкретни мерки за защита на заетостта и доходите, целевите програми на пазара на труда са едни от тях за компенсиране на загубата на доход, поради преминаване на непълно работно време и въвеждане на ваучери за увеличаване на максималния размер на обезщетението за безработица на 60% от загубен доход на лицето.
Едногодишното управление беше изпълнено с поредица от непрецизни, необмислени, конюктурни, а някои от тях и стратегически грешни решения. Първите девет месеца антикризисен пакет привидно временно заяви фиска, като свали касовия бюджетен дефицит под 1% за 2009 г., но на практика прехвърли цялата тежест на задълбочаващата се икономическа криза. Целта на тази политика спешно и бързо влизане на България в чакалнята за Еврозоната не беше постигната, не беше и реалистична за постигане. Но реалните вреди за икономиката - заетостта и доходите за жалост са на лице и това не може да бъде прощавано. Те логично доведоха до рязък и силен спад в приходите на бюджета през първото тримесечие на 2010 г., ограничиха още повече полето за действие. Вторият антикризисен пакет от март, договорен в тежки интензивни преговори с всички социални партньори, промени частично политиката като включи мерки, балансиращи между подпомагането на реалния бизнес, заетостта и домакинствата и запазването на относителна стабилна фискална позиция с временно по-висок бюджетен дефицит, финансиран от фискалния резерв. За съжаление и без друго закъснелите мерки при това вече четвърти месец все още неизпълнявани в голямата си част не дават очаквания резултат. Забавените стотици милиони левове, близо година неразплатени задължения към фирмите, силно охладиха българската икономика, свиха заетостта с 250 000 души, генерираха нова вълна на междуфирмена задлъжнялост и загуба на доверие сред инвеститорите. Всичко това, според нас, заедно със забавените плащания към работниците и към бюджета ускори и задълбочи кризата, в това число и ръста на несъбраните вземания, както към фиска, така и на просрочените кредити към банковата система.
Негативна оценка заслужава, според нас, неизпълнението на ангажимента, поет от правителството за ограничаване на ръста цените на едро и шоковото увеличение с 25% на цената на газа, което беше много силен удар върху конкурентноспособността и заетостта в тежката индустрия и върху покупателната способност на населението. Повечето мерки, заложени в актуализацията на бюджет 2010 г., трябваше да бъдат предвидени още преди съставянето му през миналата година. Тогава КНСБ предупреди, че приходите са надценени, че разходите са орязани до степен непозволяваща кризисното функциониране на основни социални системи. А стратегическата цел за нулев бюджетен дефицит е една невъзможна фикция. Още тогава предупредихме , че такава бюджетна политика има прокризисен характер и ще доведе до задълбочаване, а не до излизане от рецесията на икономиката. Вместо чуваемост, тогава чухме обвинение към КНСБ от министъра на финансите Симеон Дянков, че който работи и говори с подобен език, говори срещу интересите на държавата и за нейната финансова дестабилизация. Стана очевидно и се признава от все повече експерти, в това число и членове на правителството, че това продължаващо намаление на осигурителната вноска, е финансова стратегическа управленска грешка, която час по-скоро трябва да се коригира. Политиката за социална сигурност беше поставена в несъразмерна, тясна фискална рамка спрямо законовите изисквания и права на гражданите. Това определи и замразяването на пенсиите и на техния размер през тази година и недофинансиране на системата за социално подпомагане, обричащи на сериозни лишения социално най-уязвими групи. Макар и частично поправено с актуализацията на бюджета , този извод е все още валиден, според нас. Предстои да проверим и сред членовете на КНСБ предлаганите варианти за продължаване на пенсионната реформа, които според нас са неприемливи и те не постигат основните цели за дългосрочна фискална стабилност на системата. КНСБ категорично настоява за продължаване на дебата на политическо и на експертно ниво , за намиране на балансирани решения за продължаване на пенсионната реформа в страната.
При промените в трудовото законодателство властта си позволи също в лицето на нейното мнозинство да не чуват синдикални предложения за по-разумни решения, за натрупани стари отпуски , при изпълнение на препоръките на Съвета на Европа, за въвеждане на пълно обезщетение при незаконно уволнение, както срещу предложението за превръщане на правото за пенсиониране на работника, задължения на работодателя за прекратяване на трудовия му договор.
Една година след старта на това управление не са определени новите източници и двигателя на икономически растеж. България няма своя ясна визия за развитието си с хоризонт 2020. Разчита се само на стимулите и износа при това не много видимо. Трайно и преднамерено се пренебрегва вътрешното търсене чрез стагнация на доходите и кредитите. Очакваните за така наречените търгуеми сектори на икономиката не са съпроводени с нова технологична, индустриална политика на страната, която да гарантира висококвалифицирана, качествена, устойчива заетост. Необходими са нови решения на трилемата, както ние я наричаме - фискална консолидация, нови инвестиции за устойчиво развитие и за заетост, зелени, бели и ярки инвестиции за падане на социалната държава. Все по очевидна е нуждата от предифиниране на взаимните зависимости между ръст на вътрешния брутен продукт и заетостта , между инвестициите в заетостта, както и между заетост и доходи.
КНСБ настоява за актуализация на правителствената стратегия в икономическата и социална сфера с оглед подчиняване на инвестициите и растежа на вътрешния брутен продукт , по-добро благосъстояние чрез качествена заетост чрез достойни доходи. Ето защо смятаме за неотложно да стартира реална работа между социалните партньори и правителството по национален пакт за растеж и заетост, по модела на глобалния пакт за заетост на международната организация на труда от 2009 година, все пак има постигнато принципно съгласие. Само чрез подобна видима промяна на стратегическите приоритети и политики правителството ще съумее да съхрани доверието на хората на наемния труд, да изведе страната от кризата и да гарантира изпълнението на средносрочните си цели, а те са достигането на средноевропейското равнище на доходите. В противен случай опит за налагане на решения, за които няма съгласие в ключови области, като трудово законодателство , социално - здравно осигуряване , политика по доходи и други, ще катализират социално напрежение и ще предопределят серия от протестни действия през есента на 2010 година. Днес ще бъде взето вероятно решение на Изпълнителния комитет за започване на широко експресно допитване и подготовка на протестни действия през есента. Протестите ще са регионални, национални, многопластови, в здравна посока, културна посока, осигурителна посока и т.н.
четвъртък, 15 юли 2010 г.
КНСБ никога и по никакъв повод не е подкрепяла такива варианти за промени в КСО.
Искам да информирам шуменската общественост, че са неистина твърденията на министъра на труда и социалната политика и членове на Експертния консултативен съвет към него, че анонсираните вариантите за промени в КСО са съгласувани със социалните партньори и че повишаването на осигурителния стаж с 3 години за мъжете и жените също е прието от социалните партньори.
КНСБ никога и по никакъв повод не е подкрепяла такива варианти за промени в КСО.
Както вече информирах шуменци на 26 май 2010 г. Координационният съвет на КНСБ заяви предварителните и принципни условия и мерки, за да участва КНСБ в конкретния дебат по мерките за развитие на реформата в пенсионната система.
Нито едно от аргументираните предложения и искания на КНСБ не получи развитие нито беше публично коментирано от представителите на властта.
Категорично заявяваме, че няма да допуснем модернизирането на пенсионната система и подобряването на финансовата и стабилност да се осъществи само чрез прехвърляне цялата тежест на финансовата ситуация отново единствено върху хората на труда.
Настоящият пенсионен модел стартира през 2000 г. като крайният срок беше 2010 г. С този модел за 10 години изискването за стаж се промени от 20 на 34 за жените и на 37 за мъжете, прие се възрастта от 55 г. за жените да стане на 60 и от 60 на 63 г. за мъжете, както и средното увеличение за категорийните работници е от 8 години.
В същото време по времето на управлението на НДСВ осигурителната тежест беше намалена с 3 %, по време на управлението на „Тройната коалиция” беше намалена с 4 %, а при сегашното с 2%, което доведе до този сериозен дефицит в осигурителните фондове. Всеки процент на долу е минус 200 милиона лева в осигурителните фондове. Не сме съгласни това поколение българи, което понесе тежестта на реформата, отново да бъде натоварено с бремето да запълва празните фондове.
Необходим е комплекс от мерки, чийто акцент трябва да бъде на входа на системата – определяне размерите на осигурителните вноски по правилата на осигуряването, както и коренно подобряване на контрола и събираемостта.
Заявеният от министъра вариант за увеличение на осигурителния стаж, при това наведнъж с 3 години от 1 юли 2011 г., който според министъра е избран с участието на социалните партньори, никога и по никакъв повод не е бил подкрепян от КНСБ.
Президентът на КНСБ проф. д-р Желязко Христов свиква Изпълнителния комитет на КНСБ на 19 юли 2010 г.. Този орган на КНСБ ще се произнесе официално по конкретните нормативни текстове от Законопроекта, представян от министър Младенов като уж съгласуван със социалните партньори. На същото заседание ще се определят бъдещите синдикални действия.
Анета Денева - председател на РС на КНСБ гр.Шумен
КНСБ никога и по никакъв повод не е подкрепяла такива варианти за промени в КСО.
Както вече информирах шуменци на 26 май 2010 г. Координационният съвет на КНСБ заяви предварителните и принципни условия и мерки, за да участва КНСБ в конкретния дебат по мерките за развитие на реформата в пенсионната система.
Нито едно от аргументираните предложения и искания на КНСБ не получи развитие нито беше публично коментирано от представителите на властта.
Категорично заявяваме, че няма да допуснем модернизирането на пенсионната система и подобряването на финансовата и стабилност да се осъществи само чрез прехвърляне цялата тежест на финансовата ситуация отново единствено върху хората на труда.
Настоящият пенсионен модел стартира през 2000 г. като крайният срок беше 2010 г. С този модел за 10 години изискването за стаж се промени от 20 на 34 за жените и на 37 за мъжете, прие се възрастта от 55 г. за жените да стане на 60 и от 60 на 63 г. за мъжете, както и средното увеличение за категорийните работници е от 8 години.
В същото време по времето на управлението на НДСВ осигурителната тежест беше намалена с 3 %, по време на управлението на „Тройната коалиция” беше намалена с 4 %, а при сегашното с 2%, което доведе до този сериозен дефицит в осигурителните фондове. Всеки процент на долу е минус 200 милиона лева в осигурителните фондове. Не сме съгласни това поколение българи, което понесе тежестта на реформата, отново да бъде натоварено с бремето да запълва празните фондове.
Необходим е комплекс от мерки, чийто акцент трябва да бъде на входа на системата – определяне размерите на осигурителните вноски по правилата на осигуряването, както и коренно подобряване на контрола и събираемостта.
Заявеният от министъра вариант за увеличение на осигурителния стаж, при това наведнъж с 3 години от 1 юли 2011 г., който според министъра е избран с участието на социалните партньори, никога и по никакъв повод не е бил подкрепян от КНСБ.
Президентът на КНСБ проф. д-р Желязко Христов свиква Изпълнителния комитет на КНСБ на 19 юли 2010 г.. Този орган на КНСБ ще се произнесе официално по конкретните нормативни текстове от Законопроекта, представян от министър Младенов като уж съгласуван със социалните партньори. На същото заседание ще се определят бъдещите синдикални действия.
Анета Денева - председател на РС на КНСБ гр.Шумен
вторник, 6 юли 2010 г.
Становище на КНСБ по мотивите на Президента на Република България, г-н Георги Първанов, за връщане за ново обсъждане в Народното събрание на разпоредби от ЗИДКТ, приет от Народното събрание на 23 юни 2010г.
КНСБ приема с удовлетворение и съпричастност наложеното от Президента на Р България вето, с което ЗИДКТ, приет на 23 юни 2010г., се връща за ново обсъждане в Народното събрание.
В позицията на Президента ние виждаме отклик на вече изразената от нас позиция, обнародвана в електронната страница на КНСБ, където заедно със синдикалните братя от КТ „Подкрепа” отдавна сме дали нашето официално становище. В него ние заставаме зад позицията, че правната норма, която задължава в срок до 31.12.2011г. да бъдат ползвани всички натрупани до 2010 година отпуски е недемократична поради тази причина настояваме за нейното оттегляне.
Преклузивният срок за ползване на натрупаните отпуски в срок до 31.12.2011г. е дискриминационен и антисоциален, поради което се обявяваме категорично против въвеждането му.
Напълно споделяме изразените от Президента правни аргументи, като в същото време искаме да подчертаем, че трябва да бъдат разграничавани преклузивния срок за ползване на натрупаните отпуски в срок до 31.12.2011г., от 2-годишния давностен срок, за ползване на отпуските натрупани от началото на 2010г. В първия случай става дума за вече заработени, придобити права, докато във втория става дума за инструмент насочен към стимулиране на работниците и служителите и работодателите и органите по назначаване в държавната администрация да спазват конституционния запис за правото на отпуск.
Нашата организация ще продължава с внимание да следи развитието на проблема около неизползваните отпуски натрупани до 2010г. Ако Народното събрание не възприеме аргументите въз основа, на които Президента налага вето върху Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, ние ще отстояваме с всички възможни способи и средства, позицията за удължаване на срока за ползването на натрупаните отпуски.
В позицията на Президента ние виждаме отклик на вече изразената от нас позиция, обнародвана в електронната страница на КНСБ, където заедно със синдикалните братя от КТ „Подкрепа” отдавна сме дали нашето официално становище. В него ние заставаме зад позицията, че правната норма, която задължава в срок до 31.12.2011г. да бъдат ползвани всички натрупани до 2010 година отпуски е недемократична поради тази причина настояваме за нейното оттегляне.
Преклузивният срок за ползване на натрупаните отпуски в срок до 31.12.2011г. е дискриминационен и антисоциален, поради което се обявяваме категорично против въвеждането му.
Напълно споделяме изразените от Президента правни аргументи, като в същото време искаме да подчертаем, че трябва да бъдат разграничавани преклузивния срок за ползване на натрупаните отпуски в срок до 31.12.2011г., от 2-годишния давностен срок, за ползване на отпуските натрупани от началото на 2010г. В първия случай става дума за вече заработени, придобити права, докато във втория става дума за инструмент насочен към стимулиране на работниците и служителите и работодателите и органите по назначаване в държавната администрация да спазват конституционния запис за правото на отпуск.
Нашата организация ще продължава с внимание да следи развитието на проблема около неизползваните отпуски натрупани до 2010г. Ако Народното събрание не възприеме аргументите въз основа, на които Президента налага вето върху Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, ние ще отстояваме с всички възможни способи и средства, позицията за удължаване на срока за ползването на натрупаните отпуски.
понеделник, 5 юли 2010 г.
Президентът върна за ново обсъждане Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда
Президентът на Република България върна за ново обсъждане в Народното събрание някои от разпоредбите на Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда. Приетият закон предизвиква обществен интерес, тъй като има особено важно значение за огромен брой български граждани, съобщават от президентството. С него се цели намаляване на неблагоприятните последици на икономическата криза, но се преуреждат и основни трудови права.
Държавният глава не е съгласен с разпоредбите на закона, които засягат трудовите права на гражданите, гарантирани от Конституцията на Република България, от задължения на българската държава по международни договори и не са присъщи на социалната държава, каквато България трябва да бъде според Преамбюла на Конституцията. Това се отнася до § 20, т. 2 (относно новия §3е) и § 21, т. 5 (относно новия § 8а) от приетия закон. С посочените разпоредби се отнема придобито от работниците и служителите право на отпуск - неговото реално упражняване и заместващото го парично обезщетение при прекратяване на трудовото, съответно служебното правоотношение.
Поради несъответствие на посочените текстове с Конституцията на Република България, с международни актове, с правото на Европейския съюз, както и с утвърдени вековни правни принципи президентът упражни правото си на вето върху закона.
При формиране на позицията си държавният глава отчете и изразените в публичното пространство становища, включително и официалното становище на КНСБ. Той споделя категоричната позиция на синдикалната организация, че ограничаването на правото на ползване и обезщетение за вече натрупани отпуски ще има негативно действие за правоимащите. Президентът смята, че направените предложения от синдикатите са рационални и би следвало да се отчетат при измененията на кодекса.
Държавният глава не е съгласен с разпоредбите на закона, които засягат трудовите права на гражданите, гарантирани от Конституцията на Република България, от задължения на българската държава по международни договори и не са присъщи на социалната държава, каквато България трябва да бъде според Преамбюла на Конституцията. Това се отнася до § 20, т. 2 (относно новия §3е) и § 21, т. 5 (относно новия § 8а) от приетия закон. С посочените разпоредби се отнема придобито от работниците и служителите право на отпуск - неговото реално упражняване и заместващото го парично обезщетение при прекратяване на трудовото, съответно служебното правоотношение.
Поради несъответствие на посочените текстове с Конституцията на Република България, с международни актове, с правото на Европейския съюз, както и с утвърдени вековни правни принципи президентът упражни правото си на вето върху закона.
При формиране на позицията си държавният глава отчете и изразените в публичното пространство становища, включително и официалното становище на КНСБ. Той споделя категоричната позиция на синдикалната организация, че ограничаването на правото на ползване и обезщетение за вече натрупани отпуски ще има негативно действие за правоимащите. Президентът смята, че направените предложения от синдикатите са рационални и би следвало да се отчетат при измененията на кодекса.
29 септември 2010 г. - Европейски ден на действието
Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП) организира на 29 септември 2010 г. Европейски ден на действието. Решението за провеждането му се взе на проведения на 1 и 2 юни Изпълнителен комитет на ЕКП. Европейският ден на действието ще се изразява в Евро-демонстрация в Брюксел, Кралство Белгия, както и в други синдикални акции в различни европейски държави. Европейските синдикати ще протестират срещу суровите мерки за изход от кризата, приети от правителствата на много европейски страни, и ще отправят искане плановете за възстановяване да насърчават създаването на качествени работни места и икономически ръст. Евро-демонстрацията е в процес на подготовка и информацията ще се обновява периодично. Шествието ще започне на 29 септември в 13:00 ч. от гара Миди, но маршрутът му все още не е уточнен. Девизът на демонстрацията ще бъде „Не на лишенията. Приоритет за работните места и растежа”. Представители от основните членове на КНСБ и Централата също ще участват в протеста в Брюксел.
Абонамент за:
Публикации (Atom)
-
Отстъпки От цени на стоки и услуги за синдикални членове на КНСБ, договорени от РС на КНСБ Шумен след представяне на членска карта ...
-
Поднасяне на венци в памет на загиналите в трудови злополуки по случай междунаротния ден на загиналите в трудови злополики 28 април. Паметн...
