Стартира подписката "Правата на всеки са права на всички" инициирана от КНСБ на бул."Славянски" 30 до сградата на Областна управа.

Графици за отпуск - въпроси

 Иванова
Въпрос: След като има изготвен график за ползване на платен годишен отпуск, но отпуска не е използван, трябва ли графика да се променя?

РС на КНСБ

Отговор: Съгласно чл. 173, ал. 7, т. 3 от КТ работодателят има право да предостави платения годишен отпуск на работника или служителя и без негово писмено искане или съгласие в случай че до определената в графика по ал. 1 начална дата за ползване на отпуска работникът или служителят не е поискал ползването му. В чл. 37г, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските в случаите по чл. 173, ал. 7 и чл. 176, ал. 1 и 2 КТ работодателят предоставя или отлага ползването на платения годишен отпуск в писмена форма и своевременно уведомява работника или служителя. Според чл. 37в от наредбата при възникване на конкретни икономически, технологически, финансови, пазарни и други обективни причини от подобен характер графикът може да се изменя по реда на чл. 173, ал. 1 КТ.

РС на КНСБ се включва в НАЦИОНАЛНАТА КАМПАНИЯ „ПРАВАТА НА ВСЕКИ СА ПРАВА НА ВСИЧКИ”

Ежедневно при нас постъпват сигнали и оплаквания от хора за отнемане или незачитене на законни трудови права.

Най-често са случаите на незаконни уволнения, на неизплатени с месеци заработени заплати, на извънреден труд без заплащане, на невнесени осигуровки, на отказ от колективно трудово договаряне, на уволнения поради синдикално членство и натиск и заплахи за отказ от синдикално членство. Условията на труд продължават да се влошават. Хората на труда отново са тези, които плащат социалната цена на кризата, а работодателите често използват кризата като основен  аргумент за всичко това и си позволяват  заплаха за още по- голямо орязване на правата ни.

Неоспорим факт е обаче, че държавата е длъжник на трудовите хора в България по отношение на законодателството, охраняващо фундаменталните човешки права, а те са   1. Правото на Синдикално сдружаване; 2. Правото на колективно трудово договаряне; 3. Правото на заплащане на труда; 4. Правото на стачка.

 Това  са част от фундаменталните човешки права, които определят параметрите на достойния труд и тяхната защита е не само наша мисия, но и наше  задължение.

Затова  КНСБ стартира национална кампания „Правата на всеки са права на всички „ .

 В тази кампания поставяме фокус  върху причините, създаващи благоприятни условията за  погазване на национални и международни правни норми.

Според нас причините се крият в законодетелството и затова ръководството на КНСБ започна серия от срещи в Народното събрание с ръководствата на парламентарните групи на ПГ на ГЕРБ, Движението за права и свободи, Синята коалиция,  Българска социалистическа партия. Срещите се провеждат по искане на КНСБ и са във връзка с предложенията на синдиката за законодателни промени, които да гарантират и регламентират трите ключови социални права – правото на сдружаване, на колективно трудово договаряне и на стачка. Първата среща, на която бе потърсен консенсус за исканията на Конфедерацията се проведе с ръководството на ПГ на ГЕРБ. Срещите са важна част от Националната кампания на КНСБ по трудови и социални права, в която се включват и синдикалните членове на КНСБ от Шуменска област.

            Убедени сме, че демократично и правово общество, ОБЩЕСТВО ЗА  ВСИЧКИ, е обществото, в което се уважават ПРАВАТА НА ВСЕКИ.

Крайно време е всеки от нас  да осъзнае собствената си значимост, сила и лична отговорност, да прояви гражданска и професионална солидарност при отстояване на своите права и интереси. В Солидарността е нашата сила и чрез нея можем да постигнем достойното си място на Създатели на благата на обществото- това не са клишета, а смея да твърдя- осъзната необходимост. Без хората на наемния труд,  не могат нито бизнесът, нито държавата.  

Чрез тази подписка  КНСБ ще заяви пред  съответните  държавни институции необходимостта от пряка  защита на  нашите социални и трудови права и по-конкретно: По отношение на Правото на Синдикално сдружаване КНСБ настоява да се промени Наказателният кодекс и да се предвидят наказателни норми, охраняващи конституционното право на сдружаване в синдикални организации , така както е защитено правото на сдружаване в политически партии. Само членството в синдикални организации може да гарантира на трудовите хора достоен труд и достойно заплащане.

ПРАВОТО НА КОЛЕКТИВНО ТРУДОВО ДОГОВАРЯНЕ - За КНСБ колективното трудово договаряне е фундаментално право и основен инструмент за защита правата на работниците и служителите в България. Само чрез него, работниците и служителите могат да постигнат справедливо разпределение на благата от своя труд. Нужен ни е осъвременен и ефикасен регламент, гарантиращ правото на колективно договаряне за всички работещи , в т.ч. държавните служители и ясно определящ ролята и отговорностите на Държавата за развитието и прилагането на колективното договаряне.

По отношение на ПРАВОТО НА ЗАПЛАЩАНЕ НА ТРУДА  синдикатът вече внесе в Народното събрание законопроект за изменение и допълнение на Гражданскопроцесуалния кодекс (ГПК), чрез който всеки работник и служител да има право да получи изпълнителен лист, за да получи незабавно дължимите му възнаграждения или обезщетения, без да води съдебни дела. КНСБ настоява да се внесе допълнение на Наказателния кодекс за криминализиране деянията на работодателите, които бавят и не изплащат навреме работните заплати.

ПРАВОТО НА СТАЧКА  е изстрадано в България, защото действащият в  момента, Закона за уреждане на колективните трудови спорове  урежда правото на стачка единствено при т.нар. колективни трудови спорове в предприятия . От право на стачка са лишени държавните служители и силно са затруднени работещите в редица сектори на икономиката. Този Закон за уреждане на колективните трудови спорове (ЗУКТС),  противоречи на Конституцията, предоставяща правото на стачка на работниците за защита на техните колективни икономически и социални интереси  Искаме кардинален ремонт на съществуващия ЗУКТС или приемане на изцяло нов закон, който да гарантира конституционното право на стачка на всички работници и служители, включително и държавните .

От 16 юни стартира подписката в синдикалните организации, а гражданите ще бъдат уведомени допълнително за организираните пунктове за тази цел. Гласуването може да се осъществи и на сайтовете на КНСБ и на РС на КНСБ Шумен .

КНСБ ще настоява:

- В бюджетния сектор да бъдат използвани наличните преходни остатъци и икономии за повишаване заплатите на служителите, там където това е възможно, и да не се пристъпва към необмислена и несъгласувана със социалните партньори оптимизация на персонала, за която практиката показва, че създава излишно напрежение и не води до очакваните ефекти.

- В бюджетните системи, които са на делегирана издръжка, да се осигури  финансов ресурс, който да допълни средствата от единния разходен стандарт и така да се отрази в  тези системи ръста на минималната работна заплата.

- С 5,3% (с натрупаната инфлация за 2009 и 2010 г.) да се компенсират пенсиите на всички пенсионери - като най-справедлива и недискриминационна мярка. На този етап има публично изразена воля от страна на правителството за компенсиране на пенсионерите. На обсъждане ще бъде подложен механизма и размера за компенсация.

- Да се повиши Гарантирания минимален доход на българските граждани, което ще доведе и до необходимото нарастване на социалните помощи на най-бедните.

Подписан е нов КТД в Археологически музей гр. Велики Преслав

Днес бе регистрирано в ИТ, КТД  сключен на 02.06.2011 г. между Архиологически музей гр.Велики Преслав и СО към Музея, която членува във ФНСДУО към КНСБ.
В музея няма друга СО освен на КНСБ, както и на територията на Община Велики Преслав няма организации освен на КНСБ.
На 06.06.2011 г. бе преизбрано синдикалното ръководство  на Синдикалната организация.
В новото КТД за пореден път бяха договорени 6 заплати при пенсиониране, застраховки, както и ваучери за храна.
Веднъж годишно в КТД е договорено обмяна на опит с други музеи.

Около 20 юни ще се проведе срещата за доходите в Националния съвет за тристранно сътрудничество

Около 20 юни ще се проведе срещата за доходите в Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС). Това каза за Агенция „Фокус” Николай Ненков, вицепрезидент на КНСБ.

Днес в Министерски съвет представители на синдикатите ще се срещнат с министъра на труда, представители на пенсионните фондове и на работодателите, за да обсъдят действията след решението на Конституционния съд, който обяви за противоконституционен параграф 4а.
В него се регламентират само въпроси, свързани с превода на натрупаните средства по индивидуалните партиди на 44 000 човека, на които им престои да се пенсионират до 2014 година.
След час започва изпълнителен комитет, на който един от обсъжданите въпроси ще бъде този за доходите.
По думите му - от страна на Министерството на финансите още няма дадени разчети за възможните варианти за увеличение на пенсиите.
Има колебания между 5-10 %, засега това витае в публичното пространство, единственото което май е по-сигурно – че минималната работна заплата ще бъде 270 лева, каза той.
На въпрос – ще се съгласят ли синдикатите с това увеличение, при положение, че искат по-голямо, той каза, че ще изчакат предложенията.
Нека да видим все пак, защото досега имаше голям проблем, дали въобще ще има увеличение, каза Ненков.

КНСБ ще предложи данъчни стимули за насърчаване на иновациите от 2012 г.

Облагането в България е несправедливо, защото три четвърти от приходите са от косвени данъци, които са еднакви за бедни и богати, смята председателят на синдиката Пламен Димитров

Ръководството на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) ще предложи промени в икономическата и данъчната политика за следващата година, съобщи президентът на синдиката Пламен Димитров пред журналисти в хасковското курортно селище Миерални бани, предаде БТА.

В бюджета и в данъчната политика искаме да видим ясно стимулиране на конкретни отрасли, които да са иновативни и които биха осигурили ръст на брутния вътрешен продукт, обясни Димитров. Според него е назряло и времето за промяна в съотношението между преките и косвените данъци.
В момента три четвърти от всички приходи в републиканския бюджет идват от косвените данъци и само една четвърт - от преките данъци, поясни председателят на КНСБ. Според него само по себе си това означава, че данъчното облагане в България е несправедливо, защото с косвени данъци се взима поравно от богатите и от бедните.
Смятаме, че този дисбаланс трябва да бъде намаляван по два начина - като се понижат косвените данъци и плавно се увеличават някои от преките данъци, посочи президентът на КНСБ.

И синдикатите са оптимисти за ръст на заплатите

Заплатите и пенсиите ще бъдат увеличени от 1 юли. Решението за това ще бъде взето по време на Тристранния съвет за социално партньорство, който ще се проведе между 15 и 20 юни.

Това  обеща министърът на труда и социалната политика Тотю Младенов пред TV7 тази сутрин. Предвижда се минималната работна заплата да стане 270 лв., а пенсиите да скочат еднократно, допълни той.

И аз съм оптимист за много неща, многозначително коментира думите на Младенов вицепремиерът Симеон Дянков по време на среща със синдикатите, предаде репортер на БГНЕС.

Младенов обаче смята, че финансовият министър Симеон Дянков ще намери необходимите средства за това и категорично отрече, че увеличението е предизборно.
„Изборите нямат нищо общо с това. От доста време търсехме пресечна точка между финансовите възможности и желанието ни за увеличение. То ще се случи на база преизпълнение на приходите“, обясни социалният министър.

Според Младенов повишаването на доходите ще се случи на база преизпълнение на приходите, но всичко зависи от това какви ще бъдат размерите от бюджета за полугодието.
"Вече има отрасли, които излизат от кризата, като металургията, фармацията и дървообработващата промишленост. Най-сериозно търсене на работна ръка имало в сферата на услугите", посочи Младенов пред ТV7, цитиран от Money.bg.

По думите му позициите на ведомството, синдикати и работодатели били еднакви по отношение на ръста на минималната работна заплата от 1 юли тази година и за компенсирането на доходите от пенсии на хората с ниски пенсии, заради ръста на горивата и основните хранителни продукти.
Преди дни КНСБ даде срок на на правителството до края на юни да бъде решен въпросът за вдигането на заплатите и пенсиите.

Председателят на КНСБ Пламен Димитров също бе оптимист за повишение на доходите. Той потвърди твърдото намерение на синдикатите да изчакат решението на правителството до средата на юни и след това да започнат консултации с „Подкрепа” за протести.

Той се аргументира със спадналото потребление, което вече е проблем за бизнеса. "Затова съм умерен оптимист, че ще има преговори на браншово равнище заедно или може би предшестващи преговорите за минималните осигурителни доходи за следващата година, които започват в края на юли, август и септември”, каза той.
По думите му при диференцирана добавка от 150 лева според размера на пенсията ще са нужни 250 млн. лева за второто полугодие при очаквани увеличени приходи заради по-високата инфлация и евентуално по-добрата събираемост. Синдикатите ще настояват за минимална заплата от 290 лв. или в краен случай 270 лв., колкото предлага и Младенов.

КНСБ и ГЕРБ обсъдиха на работна среща идеите на синдиката за промени в законодателството за защита на правата на работещите, които те представиха преди седмици.

„Наред със защитата на правата на работещите трябва да създадем и условия за повишаване на производителността“, коментира след срещата председателят на ПГ на ГЕРБ Красимир Велчев.
Той съобщи, че ще бъде създадена работна група, която да обсъди предложенията за промяна в законодателството.
„След това ще направим среща в рамките на месец, в която да участват и работодатели, и синдикати, и правителство, и представители на ПГ на ГЕРБ“, добави той.
Димитров добави, че друга идея на синдиката е да има фонд, който да гарантира изплащането на работни заплати не само в случай на несъстоятелност на предприятието, а когато има три или повече неизплатени възнаграждения.

Датата на решаващото заседание за евентуалното увеличение на минималната работна заплата ще стане ясна в  четвъртък на Националния съвет за тристранно сътрудничество.
"Ако все пак преговорите не доведат до решение до края на юни, „трудно ще може да удържам социалното недоволство на хората по този въпрос", категоричен беше Димитров.
Президентът на КНСБ Пламен Димитров обясни, че на срещата са разяснили предложенията си за гарантиране на правото на сдружаване, на колективно договаряне, на стачка, както и как да се осигури по-доброто изплащане на работните заплати и на неплатените възнаграждения.

Нов Закон за стачките

КНСБ поиска да се уреди ясно въпросът за неизплатените възнаграждения в Гражданскопроцесуалния кодекс. Предложението им е: когато заплатата може да се докаже с извлечения от ведомости, да се даде възможност, вместо работниците да водят дело в съда, съдия-изпълнител да им издава изпълнителен лист, срещу който да си получат дължимите им пари.
Това стана ясно в Деня на Европа на специален форум в централата на КНСБ, където синдикатът представи концепция за гарантиране на социалните и трудови права на българските работници, която изисква спешни законодателни инициативи.
Председателят на парламента Цецка Цачева и министрите на правосъдието и на труда и социалната политика Маргарита Попова и Тотю Младенов, които присъстваха на форума, подкрепиха предложението на КНСБ.
Правосъдният министър обяви, че в момента работна група в министерството разработва нов наказателен кодекс. В него са отразени три фундаментални престъпления срещу трудовите права – даване на неверни сведения, когато се пречи на друг да постъпи на работа, като се предизвиква неговото уволнение, препятстване правото на труд и неизпълнение на съдебното решение.
Дали заради липса на капацитет, дали поради друго, нивото на контрол у нас е слабо, а до нивото на превантивното действие на законите в Южна Европа не може и да се говори, смятат от КНСБ.
„В много случаи контролните органи мълчат при нарушаване на трудовите права на работниците, особено в малки предприятия“, заяви Пламен Димитров.
Решението на проблема от синдиката виждат в създаването на трудова полиция.
Промени има нужда и по отношение на колективните преговори и правото на стачка, затова от КНСБ искат ясни гаранции за защита на правото на синдикално сдружаване.

„У нас няма прояви срещу сдружаване в политически партии, но не така стои въпросът с правото на синдикално сдружаване. Има нужда и от закон за правото на стачка“, смята Димитров.

Според Пламен Димитров, времето на Закона за уреждане на колективните трудови спорове е изтекло, затова е необходимо приемането на нов, с който да се уреди правото на стачка като основно в конституцията.

„За разлика от Закона за уреждане на колективните трудови спорове (ЗУКТС), конституцията отнася правото на стачка със защита на колективни икономически и социални интереси на работниците и служителите. В този смисъл правото на стачка служи като гаранция за реалното им осъществяване. По особен начин ЗУКТС се изправя срещу конституцията”, заяви Димитров.


Според КНСБ в България има нужда и от по-ясно уреждане на правото на колективни преговори и колективен договор на държавните служители – да бъдат направени промени в закона за държавния служител. Трябва да се акцентира и върху отрасловото и браншовото договаряне.
Димитров обяви началото на кампания за защита на правата на работниците. Част от нея е предложението да се въведе нов предмет в училище, който може и да е свободноизбираем. По време на тези часове учениците ще се образоват за правата си като бъдещи работници.
“За всички наши искания трябва политическа воля”, категоричен беше Пламен Димитров.
„Смятаме, че точно преди изборите би трябвало да отправим това към законодателя и всички политици”, каза той.
Пакетът от предложения за гарантиране на социалните и трудови права КНСБ връчиха на председателя на парламента Цецка Цачева и министрите на труда и социалната политика – Тотю Младенов, и на правосъдието – Маргарита Попова, които присъстваха на форума в централата на синдиката.

Пламен Димитров: Ще стачкуваме, ако след юли няма компенсации заради кризата

От КНСБ са отворени за дискусия с кабинета за възможни корекции на минималните заплати и допълнителната помощ за пенсионери

„Ако след първи юли правителството не компенсира хората, които са засегнати най-силно от кризата, няма как да не оглавим социалното недоволство“. Това съобщи в сутрешния блок на БНТ председателят на Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) Пламен Димитров по повод предстоящите преговори с кабинета за компенсирането на пенсионерите и за увеличението на минималната работна заплата и осигурителните доходи.

Председателят на КНСБ обясни, че не поставят ултиматум на правителството, а в диалог ще се търсят резерви, така че да бъде нарушена финансовата стабилност на страната. Той обясни, че за първи път е обнадежден и от разговорите си с представителите на Международния валутен фонд, които при посещението си миналата седмица в България проявиха разбиране за необходимостта от компенсиране на засегнатите от кризата социални слоеве.
От синдиката изчисляват, че са необходими около 250 млн. лв. за еднократната помощ за пенсионери и за увеличение на минималните прагове за работната заплата и осигурителните доходи.

Ролята на държавата в здравеопазването

Това бе темата на кръгла маса, организирана от КНСБ и фондация „Фридрих Еберт” на 10 май т.г. в София. Участие във форума взеха представители на всички институции, свързани със здравеопазването у нас.
- Според убежденията ми ролята на държавата е изключително важна за здравеопазването и се надявам, че днешното събитие ще допринесе за размяна на мнения и поне малко за подобряване на системата в България, заяви в приветствено слово г-н Марк Майнардус – ръководител на фондация „Фридрих Еберт”. Той припомни, че фондацията и КНСБ осъществяват съвместни проекти в областта на социалната политика.
- Кръглата маса е част от стартиралата национална кампания както за защита и разясняване, така и за провеждане на конкретни реформи, които да гарантират основните трудови и социални права на българските граждани, обяви президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той акцентира върху някои основни проблеми пред страната ни – демографския срив, високата детска смъртност, намаляване на дела от БВП, отпускан за здравеопазване, проблема с неосигурените лица. Според Пл. Димитров е необходимо да бъдат избрани отделни моменти от миналото и да бъдат използвани добрите практики от развитите европейски страни.
В кратка презентация председателят на ФСЗ към КНСБ д-р Иван Кокалов коментира някои ключови въпроси за здравеопазването. Един от основните изводи е, че пазарният механизъм не е могъл да покрие напълно потребностите и търсенето на здравни услуги, което в повечето случаи води до необходимостта от намеса на държавата. Д-р Кокалов припомни текстове от Конституцията на България, в които са описани редът и начините за достъпна медицинска помощ на гражданите, обяснени са възможностите на финансиране, изтъкнати са задълженията на държавата по осъществяване на контрола върху лечебните заведения, производството и търговията с лекарства и медицинска техника. Посочени в презентацията бяха приоритетите при реализиране на здравната политика.
- В последните години обаче държавата обслужва фискалните, а не здравните нужди на гражданите, коментира синдикалният лидер. Той се аргументира с изразходвания за други цели резерв на НЗОК, както и с процента от БВП, отделян за здраве.
От КНСБ не пестят критики и към реализацията на вариантите на Националната здравна стратегия – до 2010 г., а в последствие – 2008-2013 г. Според синдикатите липсват отчет, приемственост и план за изпълнение на стратегията.
Не бе подмината и темата за приватизацията на лечебните заведения. По думите на председателя на ФСЗ този въпрос вече не е актуален, защото предприемачите предпочитат да инвестират „на зелено”, вместо да влагат средства в остаряла материална база. От представената статистика стана ясно, че през 2008 г. частните структури представляват 24,5% от всички лечебни заведения в страната, а броят на леглата в тях заема 9,52% от легловия фонд у нас.
- Проблемът е, че частните болници лекуват предимно по-леки случаи, а в същото време привличат добри и утвърдени специалисти, посочи д-р Кокалов. Той определи проекта за национална здравна карта като моментна снимка, при която необходимостта от здравни грижи, от болници и кадри не е базирана на научна основа, а акцентът е поставен върху броя на леглата, без това да е ясно обосновано. В същото време бе изтъкнат недостигът на легла за остри случаи и за долекуване.
Както обикновено, не бе подмината и темата за промяна в начина на финансиране на болничната помощ. Според д-р Кокалов за тази цел са необходими много време, финансов и човешки ресурс. Той посочи като пример Швейцария, където за въвеждането системата на диагностично свързаните групи (ДСГ) са били необходими близо 10 години.
Представени бяха и данни, според които в България за здравеопазване държавата осигурява 57% от публичните средства, докато в Полша, Унгария – около 73%. В същото време работещите и работодателите у нас заплащат здравни вноски средно по 53 лв. месечно, докато държавата отделя едва по 19 лв. за лицата, които трябва да осигурява по закон.
Д-р Кокалов изрази особена тревога за финансирането на общинското здравеопазване. Както е известно, през тази година средствата при 46 от общинските лечебни заведения са намалени 38-40%.
- Въпреки че те обслужват една трета от населението в страната, едва 10% от средствата на НЗОК са насочени към общинските болници, подчерта лидерът на ФСЗ. Той допълни още, че в момента са налице 424 незаети практики в селата и в малките градове, като на практика близо 600 хил. души са лишени от достъп до медицинска помощ.
От синдикатите изразиха несъгласие и с политиката на МЗ по отношение на лекарствоснабдяването. Както е известно, в момента болниците сами трябва да провеждат търговете за медикаментите, като процедурата продължава средно 52 дни – този срок не включва евентуално обжалване от страна на изгубилите фирми.
В изказването бяха засегнати още въпросите за недостига на мениджърски кадри, повишаването на възнагражданията на лекарите и медицинските сестри у нас, отказа на държавата да заеме водеща роля при промоцията и профилактика на заболяванията, както и проблема със здравно неосигурените граждани. Цитиран бе доклад на НЗОК, който показва, че към април 2011 г. броят на лицата, които не заплащат здравни вноски у нас е 1,9 млн. души, като 1,2 млн. са избрали личен лекар, но не са осигурени.
В заключение д-р Кокалов посочи основните изводи, до които са достигнали синдикатите:
l Законодателните действия досега не са довели до ефективна реформа в здравеопазването – липсва ясна визия;
l Реализацията на водещата роля на държавата във функционирането и промяната на здравната система трябва да се основава на научни доказателства;
l За засилване на контрола на държавата върху здравеопазването би следвало тя да преотстъпи права на неправителствени сдружения, синдикати и пациентски организации по осъществяване на публичен контрол върху финансовите средства, изразходвани за здраве.
- Не приемам, че МЗ е допуснало грешки по всички въпроси, посочени в презентацията, коментира зам.-министърът на здравеопазването д-р Михаил Зортев. Според него реформата е трябвало да започне едновременно в доболничната, болничната и в спешната помощ. По думите му въвеждането на ДСГ е необходимо да стартира сега и по този начин промяната във финансирането на болничната помощ да стане възможна до няколко години.
Върху проблема със здравно неосигурените се спря народният представител д-р Хасан Адемов. Той припомни, че една голяма част от тези хора са напуснали страната, без да са подали декларация в НАП, а други 240 хил. души са трайно безработни -те би трябвало да се осигуряват сами, но не го правят.
- Те вероятно не влизат и в категорията на социално слабите, след като държавата не плаща здравните им осигуровки, коментира депутатът. Той изтъкна необходимостта от създаване на нов регламент, по който тези хора да бъдат осигурявани здравно. Д-р Адемов предложи още да бъде възстановена практиката, при която работещ член от семейството да има правото да осигурява безработния.
Тревога от състоянието на общинските болници изрази Мария Куманова секретар на Комисията по здравеопазване към Национално сдружение на общините. По думите й промени са необходими, но преди това са нужни изпреварващи действия, които обаче не се случват.
- От изключително значение е да бъде осигурен достъп до медицинска помощ за пациентите от общините, които ще останат без лечебни заведения, обясни г-жа Куманова. Тя подчерта значението на общинските болници в други европейски страни, но допълни, че у нас собствениците не разполагат с финансовата възможност да издържат сами тези структури.
- Държавата трябва да запази водеща роля в здравеопазването, категорична бе д-р Мими Виткова – председател на Асоциацията на лицензираните дружества за доброволно здравно осигуряване. За пореден път тя лансира идеята основният пакет от здравни услуги да бъде поет от НЗОК, а надграждащият пакет – от частните фондове.
- Преди това обаче е необходимо да бъдат ясно определено за кои дейности ще заплащаме ние и за кои касата, подчерта д-р Виткова.
Участие в дискусията взеха още представители на БЛС, на БАПЗГ, директори на болници и др. Всички присъстващи бяха категорични, че държавата трябва да приеме и поеме своята голяма отговорност при осъществяване на здравната политика в страната.

КНСБ се дистанцира от начина, по който се предявяват претенции към Националния осигурителен институт

КНСБ се дистанцира от начина, по който се предявяват претенции към Националния осигурителен институт (НОИ) и неговото ръководство. Това се посочва в позиция на Конфедерацията на независимите синдикати, представена в Надзорния съвет на НОИ. Правилата на управление и държавническата етика, изискват, когато има претенции и недоволство от действия на служители или ръководители на държавните институции, те да се предявяват открито, да им се потърсят съответни обяснения и лично да им се съобщават управленските решения. Анонсирането на последните без обективни аргументи пред медиите, се интерпретира от тях свободно до окарикатуряване, и съзнателно или не, прераства в кампания срещу личности и институции, заявиха от КНСБ.

Министерството на финансите и министърът на финансите винаги имат крайна и решаваща дума по основните параметри на осигурителните приходи. Последното доказателство за това са преговорите от края на миналата година по увеличението на осигурителната вноска - становището на финансовия министър промени дори позицията на министър-председателя по този въпрос, заявиха от КНСБ.

Правото на пенсия е лично и гражданите сами решават дали и кога да го ползват, заявяват от КНСБ.

Миналата седмица премиерът Бойко Борисов обяви, че управителят на НОИ Христина Митрева трябва да се оттегли. Претенции към работата й имал финансовият министър Симеон Дянков. Митрева отказа да се оттегли като управител на НОИ и в понеделник проведе среща с финансовия министър. Очаква се темата за нейното отстраняване да бъде разгледана и на заседанието на Парламентарната група на ГЕРБ във вторник вечерта. Мандатът на Христина Митрева като управител на НОИ изтича през 2013 година. 

От в. Банкер

Дискусия

Анета Денева - Председател на РС на КНСБ и Радостин Павлов - зам.председател на РС на КНСБ ще участват в дискусия на тема: "Реформата във висшето образование. Студентско самоуправление - изразител на студентските интереси. Образованието среща бизнеса."
Дискусията ще се проведе на 12.05.2011 г. в Актовата зала на  Педагогическия факултет при ШУ "ЕП. К.Преславски" от 10.00 ч.
 Организатори са Община Шумен и Сдружение "Европейска мечта".

700 школà привършват парите, алармират синдикати

КНСБ иска по-високи заплати за учителите – не са пипани от 2008 г.

Янка Такева. Снимка: Булфото

Около 35% от училищата в страната са застрашени да останат без средства и ако не бъдат дофинансирани от общините или от държавния бюджет, няма да могат да изкарарат до края на 2010 г., алармират синдикалисти.

Около 700 учебни заведения ще имат средства, предоставени им от единните разходни стандарти за издръжка на ученик, само до септември тази година, заяви на пресконференция председателят на Синдиката на българските учители към КНСБ Янка Такева.

Днес тя представи данни за училищата, които имат финансови затруднения заради повишените разходи за електроенергия и отопление.

В 25. училище в столичния кв. "Красно село" например са изразходвани 95% от средствата за единните разходни стандарти.

В 131. СОУ в жк "Младост" пък са изхарчени 78% от тези средства, а в 39. СОУ, отново в жк "Младост" – 67 на сто от тях.

Янка Такева коментира, че това са училища, в които учат от 300 до 700 деца, а чрез средствата за единните разходни стандарти за издръжка на учениците се формират делегираните бюджети.

От синдиката на българските учители настояват правителството да отпусне необходимите 140 милиона лева до края на 2011 г. Според Янка Такева общините също могат да помогнат с дофинансиране на затруднените училища, които са на тяхна територия.

За закъсалите столични училища са необходими около 650 000-700 000 лева до края на 2011 г., посочи тя.

Синдикатът на българските учители настоя и за мерки за увеличаване на заплатите на учителите, които са непроменени от 2008 г. насам.

По данни за първото тримесечие на годината средната брутна педагогическа заплата е 695 лева, а средната брутна заплата на непедагогическия персонал е 495 лева, каза Янка Такева.

"Учителите с висше образование и с първи клас квалификация останаха на нивото на средната брутна работна заплата за страната", коментира тя. По думите й в синдиката "масово" пристигат оплаквания.

От синдиката поискаха още Министерството на образованието да предостави справка за това колко училища в страната могат да изплатят полагащата се допълнително една средна брутна работна заплата, която трябва да се получи на три пъти – преди 15 септември, преди 24 май и за Коледа.

Бирници събират забавени заплати

Депутатите махат спора в съда за неизплатените възнаграждения

Уволненията по пол, възраст или религия стават престъпление

Частни бирници ще събират забавените от шефа заплати. Това ще стане с помощта на спешна промяна в Гражданско-процесуалния кодекс, която депутатите от ГЕРБ ще инициират. С нея работниците с неизплатени възнаграждения ще могат да получат изпълнителен лист по бързото производство, обеща шефът на парламента Цецка Цачева на дискусия за защита на трудовите права, организирана от КНСБ вчера. Предложението на синдиката е работниците извънсъдебно да се снабдят с изпълнителен лист за вземанията си от фирмата срещу представяне на счетоводен документ за начислени заплати. С него съдия - частен изпълнител, ще запорира сметки и активи на фирмата и ще осребрява вземанията на работниците. Сега процедурата препраща към съда. "След като работодателят е признал за начислени, но неизплатени възнаграждения и обезщетения, значи няма спор и е резонно да не се води дело, а само издаване на изпълнителен лист", коментира още Цецка Цачева. На дискусията участваха министрите на правосъдието Маргарита Попова и на труда Тотю Младенов, които също подкрепиха промяната в ГПК.
На 20 май на заседание на парламентарната група на ГЕРБ ще се обсъдят всички предложения на КНСБ за законови промени, които да доведат до по-стабилно гарантиране на социалните и трудовите права на работниците, каза Цачева. Едно от предложенията на профсъюза е уволненията на работници заради сдружаване в синдикати да се наказва със затвор със специален текст в Наказателния кодекс. "В момента експертна група в Министерството на правосъдието работи по нов НК. Ще предложа възпрепятстването на сдружаването в синдикати да бъде включено в престъпленията против трудовите права", каза правосъдният министър Маргарита Попова. Експертите от ведомството й вече са включили в проекта като престъпление възпрепятстването на правото на труд на основата на защитени признаци. Става дума за уволнения или отказ от наемане на работа заради пол, етническа принадлежност, политически убеждения, обясни Попова. Тя покани в работната група по новия НК да се включи и представител на синдикатите. До една година лишаване от свобода или пробация заплашват пък всеки, който попречи с неверни данни на друг гражданин да постъпи на работа или предизвика уволнение. Злепоставянето с користна цел, така че някой да загуби работата си, също ще бъде квалифицирано като престъпление. "Макар и ниски, тези санкции ще възпитат мислене", смята Попова. Вече почти навсякъде при постъпване на работа се кандидатства с конкурси и зачестяват случаите, при които кандидатури се провалят заради неверни клевети, обясни още тя.